Образовательная деятельность АТиСО направлена на глубокое изучение дисциплин, предполагающих не только получение знаний, но и формирование умений исследовать, собирать, анализировать материал, достигать поставленных целей и делать выводы. Этому способствует написание промежуточных и итоговых работ.
Пример дипломной работы для АТиСО
Так называют исследование, на основе которого оцениваются навыки студента, сформировавшиеся к концу обучения. Помимо глубокого, осмысленного содержания дипломная работа предполагает четкую структуру, распределение материала в логической последовательности и грамотное оформление.
Написание работы предполагает несколько этапов:
При этом грамотно составленная и оформленная дипломная работа — это половина дела. Чтобы достойно представить результаты исследования перед комиссией.
Пример курсовой работы для АТиСО
Этот вид работы играет важную роль в промежуточной аттестации. Он помогает развивать навыки исследователя, углубляясь в конкретную тему по выбранной дисциплине. Структура курсовой работы, включающая титульный лист, содержание, введение, разделенную на главы основную часть, заключение и список литературы, представляет собой аналог дипломной работы в сокращенном виде. Однако к её выполнению и оформлению предъявляются не менее строгие требования.
Пример отчета по практике для АТиСО
Практическая деятельность студента является важной частью обучения, поскольку предполагает закрепление полученных на лекции знаний. Отчетность по таким занятиям также предоставляется в письменном виде. Формат, оформление и содержание документа определяется ГОСТом учебного заведения. Отчет по практике составляется в соответствии со следующей структурой:
Причем во вступительном разделе студент должен определить цели и задачи практики, в основной части изложить суть выполненной работы. Причем сохраняется деление на две главы: с теоретическим обоснованием и самим исследованием. В заключении потребуется оценить произведенную работу в соответствии с поставленными изначально целями
Специальности
Темы курсовых и дипломных работ АТиСО
Тему курсовой или дипломной работы обычно предлагает руководитель. Студент в праве выбрать одну из предложенных или взять свою.
Ниже представлены примерные темы курсовых работ по специальности «Страховое дело»:
Направление подготовки 40.03.01 Юриспруденция Направленность (профиль): «Юриспруденция» ОТЧЕТ о прохождении производственной практики Полатова Сергея Суриковича
4 курса, заочной формы обучения, группы Ю-42 Пб Место прохождения практики: ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Ярославской
Срок прохождения практики: с 06 апреля 2020 года по 16 мая 2020 года.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОго УЧРЕЖДЕНИя ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Направление подготовки40.03.01 Юриспруденция Направленность (профиль) «Юриспруденция» СОГЛАСОВАНО:
Начальник дневной смены Яковлев.А.А
ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
Группа: Ю-42 Пб Место прохождения практики: ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Ярославской области
Задание на практику:
1.Раскрыть статус, права и обязанности лиц, содержащихся в СИЗО-1.
2.Охарактеризовать особенности обеспечения условий нахождения в следственном изоляторе.
3.Изучить нормативно-правовые акты и инструктивные материалы, регламентирующие деятельность учреждения и права, гарантии и ответственность сотрудников. Сроки прохождения практики:
с 06 апреля 2020 года по 16 мая 2020 года Руководитель практики от ЯФ ОУП ВО «АТиСО»:
к.и.н., доцент, заведующая кафедрой профсоюзного движения и общеобразовательных дисциплин О.И.Зацепина
Совместный рабочий график (план) проведения практики Студент: Полатов Сергей Сурикович
Направление подготовки: 40.03.01 Юриспруденция
Направленность (профиль): «Юриспруденция»
Место прохождения практики: ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Ярославской области
Сроки прохождения практики: 06.04.2020-16.05.2020
Руководитель практики от организации:
Начальник дневной смены ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Ярославской области Яковлев.А.А
№ п/п
Наименование темы или работы
Количество рабочих дней
Дата
1.
Вместе с руководителем производственной практики из числа работников СИЗО-1 сделать обход территории учреждения и ознакомиться с расположением отделов и служб учреждения.
1
06.04.2020
2.
Изучить и проанализировать состав подозреваемых, обвиняемых, осужденных по видам преступлений, возрасту и другим критериям
2
06.04.2020-07.04.2020
3.
Изучить порядок приема, подозреваемых, обвиняемых, осужденных в СИЗО. Присутствовать на заседании комиссии по распределению подозреваемых, обвиняемых, осужденных по камерам.
2
08.04.2020-09.04.2020
4.
Ознакомиться в отделе специального учета с личными делами нескольких обвиняемых.
1
10.04.2020
5.
Изучить работу начальника отряда, начальников корпусных отделений и других отделов и служб учреждения с вновь прибывшими подозреваемыми, обвиняемыми, осужденными
2
13.04.2020-14.04.2020
6.
Ознакомиться с распорядком дня СИЗО и его соблюдением.
1
15.04.2020
7.
Изучить распределение обязанностей сотрудников отдела режима и организацию их работы.
1
16.04.2020
8.
Ознакомиться с организацией и проведением обысков подозреваемых, обвиняемых осужденных, досмотров служебных помещений СИЗО и принять в них непосредственное участие.
1
17.042020
9.
Ознакомиться с работой отдела режима, дежурного помощника начальника следственного изолятора и младших инспекторов отдела режима.
2
20.04.2020-21.04.2020
10.
Изучить практику предоставления осужденным права передвижения без конвоя, сопровождения.
1
22.04.2020
11.
Изучить порядок предоставления, обвиняемым подозреваемым и осужденным длительных и краткосрочных свиданий.
1
23.04.2020
12.
Изучить практику водворения подозреваемых, обвиняемых, осужденных в карцер и ШИЗО до прихода начальника СИЗО правами ДПНСИ.
1
24.04.2020
13.
Изучить практику выполнения требований режима в СИЗО.
1
27.04.2020
14.
Изучить практику переводов подозреваемых, обвиняемых, осужденных из одной камеры в другую.
1
28.04.2020
15.
Ознакомиться с работой инспектора по проверке писем подозреваемых, обвиняемых, осужденных и принять участие в просмотре их корреспонденции.
1
29.04.2020
16.
Изучить практику предоставления свиданий.
1
30.04.2020
17.
Ознакомится с работой отдела охраны СИЗО.
1
06.05.2020
18.
Изучить работу оперативного отдела учреждения.
1
07.05.2020
19.
Работа в оперативном отделе
1
08.05.2020
20.
Изучить деятельность отдела воспитательной работы.
1
12.05.2020
21.
Изучить практику применения мер поощрения и взыскания.
2
13.05.2020-14.05.2020
22.
Обобщение полученного материала. Сохранение на бумажных и электронных носителей.
2
15.05.2020-16.05.2020
Ярославский филиал
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОго УЧРЕЖДЕНИя ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Направление подготовки 40.03.01 Юриспруденция
Направленность (профиль) «Юриспруденция»
ДНЕВНИК прохождения производственной практики
Полатова Сергея Суриковича
Место прохождения практики: ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Ярославской области Срок прохождения практики: с 06 апреля 2020 года по 16 мая 2020 года.
7. Срок практики_____2 недели____________________________________________
8. Руководитель практики от факультета – Г.А Лаушкина
Декан Юридического факультета _______________
(подпись) М.П. «____» ____________________ 201__ г.
1. Практику проходил в юридической клинике БИСТ (филиал) ОУП ВО «АТиСО»
2. Начало практики «_3_» ___марта_______ 2015 г.
3. Окончание практики «_17_» ___марта_______ 2015 г.
Руководитель предприятия ___________________ ______________________
М.П. 3. Записи о работах, выполненных во время прохождения практики в _______________________________________________________________
Дата
Содержание выполненной работы
Подпись
03.03.15
Знакомство с юридической клиникой: порядок заполнения анкет, присутствие при консультировании граждан
05.03.15
Знакомство с программой «Консультант плюс»: участие в деловой игре, участие в игре «Статус адвоката», поиск имеющихся судебных практик
10.03.15
Практические занятия по составлению юридических документов(договоров о купле-продаже, исковых заявлений)
12.03.15
Составление необходимых документов для разрешения налогового спора
4. Характеристика работы студента руководителем по месту прохождения практики (с указанием качества выполнения работы, дисциплины и недостатков, если таковые имелись). За время прохождения учебной практики Осипов Дмитрий Павлович зарекомендовал себя, как студент с хорошими способностями. Он добросовестно исполнял возложенные на него обязанности по оказанию юридической помощи. Дмитрий Павлович проявил добросовестное и ответственное отношение к практическим заданиям, соблюдал этические нормы в общении с гражданами и по мере своих сил и возможностей. За всё время прохождения практики им не было допущено никаких нарушений и вся работа была им выполнена качественна. Также Дмитрий Павлович проявил себя, как дисциплинированный студент, который не пренебрегал отведённому времени, на практику приходил вовремя.
5. Рецензия руководителя практики от факультета на отчет о прохождении практики (указываются достоинства, недостатки отчёта, вопросы, на которые студент должен ответить при защите отчёта).
Отчет по практике в ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2015 в 12:50, отчет по практике
Краткое описание
Целью учебно-ознакомительной практики было получение базовых навыков и представлений о работе приемной комиссии ВУЗа. Согласно составленному плану, необходимо было выполнить следующие задачи: рассмотреть организационную структуру АТИСО; изучить нормативные документы; изучить особенности функционирования приемной комиссии; изучить должностные обязанности работника приемной комиссии; ознакомиться с программными продуктами, которые используются в приемной комиссии;
Прикрепленные файлы: 1 файл
отчёт руслан.docx
Член приемной комиссии ответственный за организацию приема на целевые места
1. Участвует в подготовке материалов, в том числе приказов по универ ситету, касающихся организации и проведения приема на места, выделяемые из числа бюджетных мест, государственным и муниципальным органам для решения социально-экономических проблем регионов.
7. Контролирует ввод информации об абитуриентах, представленных в письмах-заявках на выделение целевых мест.
8. Подготавливает договоры АТИСО с администрациями муниципальных образований о выделении целевых мест.
9. Готовит информационные письма главам государственных и муниципальных образований о принятом Советом университета решении относительно выделения целевых мест государственным муниципальным образованиям.
10. Подготавливает договора АТИСО с администрациями государственных и муниципальных образований о реализации дополнительных образовательных услуг.
11. Готовит приказ о реализации дополнительных образовательных услуг абитуриентам, поступившим по целевому набору.
Член приемной комиссии ответственный за организации» приема на места с оплатой стоимости обучения (дополнительные места)
1. Участвует в подготовке материалов, в том числе приказов по универ ситету, касающихся организации и проведения приема абитуриентов на места с компенсацией стоимости обучения (дополнительные места).
2. Готовит Положение о приеме на места с компенсацией стоимости обучения (дополнительные места) в АТИСО.
5. Ведет прием граждан, дает ответы на их письма по вопросам приема на места с оплатой стоимости обучения (дополнительные места).
12. Проводит работу по организации и контролю статистического учета абитуриентов в отборочной комиссии факультета.
18. Производит и несет персональную ответственность за рассылку до кументов, не востребованных абитуриентами, не прошедшими по конкурсу.
19. Готовит материалы для отчета отборочной комиссии по приему на места с компенсацией стоимости обучения.
20. Готовит проекты приказа о зачислении на места с компенсацией стоимости обучения (дополнительные места).
3. Цели организации
Миссией университета является создание обучающимся условий, необходимых для освоения ими основных образовательных программ высшего профессионального, послевузовского профессионального образования, а также образовательных программ дополнительного профессионального образования путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения (образовательных технологий).
Целью университета является формирование условий для развития профессионального образования инженерных, управленческих и экономических кадров.
В процессе осуществления своей деятельности университет выполняет следующие задачи:
Для решения поставленных задач необходимо иметь квалифицированный и грамотный управленческий аппарат; это в первую очередь директора филиалов, заведующие кафедрами, а также административно-управленческий персонал.
Университет реализует следующие уровни подготовки кадров в сферах управления экономики и др.:
Приемная комиссия АТиСО информирует абитуриентов по всем вопросам, связанным с поступлением в Московский государственный университет приборостроения и информатики, а именно:
Согласно положению «Об организации работы приемной комиссии», приемная комиссия АТИСО выполняет следующие задачи:
4. Использование программных продуктов
В приемной комиссии АТИСО имеется два рабочих места оборудованных ПК. В каждом ПК имеется доступ в интернет.
Посредством ПК осуществляются следующие действия:
Работа технического секретаря с ПК, в основном, состоит в заведении личных дел в базу данных программы «1С: Предприятие: Абитуриент 2015»;
Программа «1С: Предприятие: Абитуриент 2011» позволяет внести информацию следующего характера:
После запуска программы на вкладке «Ввод данных» необходимо выбрать «Ввод нового абитуриента» (Рисунок 3)
Используя форму «Общие сведения» заполняются такие данные как:
Значение формы обучения является константой и может принимать только два значения.
Учебная практика в этом году длилась 2 недели.
В процессе прохождения практики, я ознакомилася с организационной структурой филиала университета и узнал об аспектах функционирования одного из подразделений – приемной комиссии.
На рабочем месте были приобретены навыки работы со специальными программными продуктами. Описаны особенности работы в программе «1С: Предприятие: Абитуриент 2015».
«Абитуриент 2015» – основная программа, которая используется в приемной комиссии для заведения личных дел в базу данных университета.
В итоге прохождения производственной практики, согласно плану были выполнены следующие задачи:
Все результаты ежедневно вносились в дневник, согласно плану.
По истечению срока практики, был написан отчет, в котором отражен процесс выполнения плана и поставленных задач, перед началом производственной практики.
Ярославский филиал
