что такое курсы обучения
Курсы
Полезное
Смотреть что такое «Курсы» в других словарях:
КУРСЫ — КУРСЫ. Организационная форма обучения тому или иному предмету. Например, курсы английского языка, курсы повышения квалификации. Как правило, К. являются краткосрочной формой обучения … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)
курсы — сущ., кол во синонимов: 5 • агрокурсы (1) • арткурсы (1) • аудиокурсы (1) • … Словарь синонимов
КУРСЫ — КУРСЫ, ов. Название нек рых учебных заведений. К. стенографии. К. кройки и шитья. К. по повышению квалификации. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
курсы — ов, мн. ( … Словарь иностранных слов русского языка
курсы — закончить курсы • окончание, участие окончить курсы • окончание, участие … Глагольной сочетаемости непредметных имён
курсы — КУРСЫ, ов, мн Учебное заведение, дающее подготовку по какой л. узкой специальности. Замуж меня никто не возьмет, я кончу аптекарские курсы и уеду в деревню (В. Гроссман) … Толковый словарь русских существительных
Курсы — мн. Учебные группы, кружки, дающие знания по какой либо узкой специальности. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
курсы — курсы, курсов, курсам, курсы, курсами, курсах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов
Что такое онлайн курсы и для чего нужны
Чтобы разобраться, что такое онлайн-курсы, более понятнее, лучше разобраться всё на примере. Допустим, Вас интересуют знания в направлении SEO продвижение сайтов, а именно: как правильно закупать ссылочную массу, как писать тексты и использовать семантическое ядро и многое другое.
Все эти знания предоставляются в программе онлайн-курсов SEO продвижения, организованных нашей компанией, вести которые будет опытный SEO-специалист. Чтобы узнать о них подробнее, нужно перейти по вкладке «Курсы» на нашем официальном сайте.
И это далеко не единственное направление, которому могут обучать на онлайн-курсах. Дистанционное обучение сейчас набирает обороты и любые дисциплины, даже школьные, преподают в онлайн режиме. Это обосновано тем, что очень удобно: ведь преподавателю не нужно никуда ехать, а вести свои занятия через ПК, а ученику не надо тащить стопку тяжёлых учебников.
Чем хороши онлайн курсы
Онлайн-курсы хороши тем, что обучение можно проводить из любой точки мира и в любое удобное время. Конечно, если курсы ведёт востребованный специалист, у кого уже есть определённое количество учеников, тогда придётся выбирать время, соответствующее его расписанию.
Но всё-таки, чтобы начать урок, не нужно куда-либо идти, особенно если курс ведётся из другого города. Погодные условия так же не имеют значение, ведь достаточно в смартфоне или планшете настроить необходимые для онлайн-обучения приложения.
Где бы Вы не находились, только выход в Интернет и персональный интернет, и как любят говорить коучеры, это, кстати самое важное – голова, нужны для дистанционных курсов.
Онлайн-курсы: с чего начать
С чего начать онлайн-курсы – вопрос скорее для тех, кто хочет организовать их самостоятельно, то есть самому стать преподавателем. Самое главное – определиться, что Вы хотите своими занятиями донести до аудитории. Возможно, это будут общие сведения, рекомендации юзабилити сайта или же курсы по освоению какой-либо дисциплины.
Если же цель этого обучения – выпуск квалифицированных специалистов, или по повышению квалификации, распространёнными из которых являются курсы программистов 1С, где, в связи с постоянными обновлениями и нововведениями в эту программу, нужно обучаться и уметь ими пользоваться, чтобы быть востребованным специалистом на бирже.
Далее – выбор времени и площадки проведения. Говоря про площадку, имеется ввиду, через какое приложение будут вестись курсы и в каком формате. Если это индивидуальные онлайн-курсы SEO-продвижения или другого любого направления – здесь без видео связи не обойтись, так как ученику, в обязательно порядке, помимо базовой теории для данного направления, нужно показать, как всё это работает, на практике, в данном случае через трансляцию монитора.
Со временем, думаю, понятно. Прежде всего, нужно подстраиваться под время учеников, всё-таки они платят за эти курсы. Даже если они бесплатные, чтобы был приток аудитории – желательно уступать своей аудитории, дабы получить потенциальных клиентов и хороший рейтинг среди своих коллег.
Что же, думаю всё, что нужно знать об онлайн-курсах и как их проводить сегодня мы уже рассказали. За Вами остаётся только решение – нужно их проводить или, наоборот, записываться на обучение. В любом случае, как говориться: «лишнее ремесло за плечами не валяется», так что если время и финансы позволяет – рекомендуем всё же посетить интересующие Вас курсы, в том числе и наши.
КУРС ОБУЧЕНИЯ
Смотреть что такое «КУРС ОБУЧЕНИЯ» в других словарях:
курс обучения — rus курс (м) обучения eng training course fra cours (m) de formation, stage (m) de formation deu Ausbildungslehrgang (m) spa curso (m) de adiestramiento, curso (m) de formación … Безопасность и гигиена труда. Перевод на английский, французский, немецкий, испанский языки
КУРС ОБУЧЕНИЯ — 1) цикл, состоящий из учебных дисциплин, предметов и тем, предусмотренных определенной образовательной программой; 2) точно очерченный круг знаний, умений и навыков по какому либо учебному предмету или научной дисциплине; 3) определенная ступень… … Профессиональное образование. Словарь
курс обучения и/или подготовки — программа обучения и/или подготовки (напр. операторов на АЭС) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом Синонимы программа обучения и/или подготовки EN training program … Справочник технического переводчика
курс (обучения) на видеодиске — — [Е.С.Алексеев, А.А.Мячев. Англо русский толковый словарь по системотехнике ЭВМ. Москва 1993] Тематики информационные технологии в целом EN videodisk course … Справочник технического переводчика
курс обучения по охране труда — rus курс (м) обучения по охране труда, программа (ж) обучения по охране труда eng safety training course fra cours (m) de formation à la sécurité du travail, stage (m) de formation à la sécurité du travail deu Sicherheitsausbildung (f),… … Безопасность и гигиена труда. Перевод на английский, французский, немецкий, испанский языки
курс обучения по оказанию первой помощи — rus курс (м) обучения по оказанию первой помощи eng first aid course fra cours (m) de secourisme, stage (m) de secourisme deu Erste Hilfe Kurs (m) spa curso (m) de socorrismo … Безопасность и гигиена труда. Перевод на английский, французский, немецкий, испанский языки
прошедший курс обучения — прил., кол во синонимов: 2 • завершивший обучение (2) • окончивший (14) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
проходивший курс обучения — прил., кол во синонимов: 1 • оканчивавший (13) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
университетский курс обучения — universitetinės studijos statusas T sritis švietimas apibrėžtis Nuosekliosios studijos, sudarančios sąlygas asmeniui įgyti teoriniu pasirengimu ir moksliniais tyrimais grindžiamą aukštąjį išsilavinimą ir kvalifikaciją, taip pat mokslinį laipsnį… … Enciklopedinis edukologijos žodynas
углублённый курс обучения — (операторов на АЭС) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN advanced operation courses … Справочник технического переводчика
Что такое образовательные курсы?
Освоение специальности – длительный, трудоемкий процесс. Обучение в вузе занимает 4-5 лет и более. Сколько сил и нервов нужно потратить выпускнику школы, чтобы только поступить в университет. А если случится так, что уже во время учебы или после выпуска человек поймет, что ошибся с выбором вуза или будущей профессией? Будет весьма обидно и неприятно.
Однако выходом из подобной ситуации вполне могут стать образовательные курсы. Ведь это возможность в относительно короткий срок усовершенствовать и расширить свои знания в той или иной области либо приобрести навыки в абсолютно новой для себя профессии. Тем более что для поступления на большинство курсов, если это не курсы профессиональной переподготовки, нет необходимости обладать какими-либо специальными или даже начальными знания и умениями.
Как правило, обучение на курсах продолжается в течение нескольких месяцев – не более 6-9. Однако существуют и экспресс-курсы или так называемые «интенсивы», которые длятся всего 10-20 часов. Этого времени, к примеру, вполне достаточно, чтобы освоить некоторые способы компьютерной обработки фотографий, получить начальные навыки копирайтинга, азы актерского мастерства или японской живописи тушью. Есть курсы и с более длительной подготовкой – до 2 лет. Например, курсы подготовки к ЕГЭ.
Студенту (очнику, заочнику) или человеку, имеющему основное место работы, при желании будет несложно включить в свой привычный график занятия на курсах. Курсы могут проходить в утреннее, дневное или вечернее время, по будням или только по выходным. Для студентов и школьников организуются также каникулярные курсы, в том числе за рубежом. Особо занятые люди могут проходить курсы дистанционно, через Интернет.
Прежде чем записаться на образовательные курсы, будет полезно поинтересоваться в организации, их проводящей, о наличии лицензии, преподавательском составе, стоимости обучения, размере учебных групп, сроках обучения и документе, который выдается выпускникам курсов.
Это может быть интересным:
Современное образование: что на самом деле должны давать профессиональные курсы
Чем современные онлайн курсы и программы отличаются от университетского и средне-специального образования.
Более 12% россиян живет за чертой бедности, а зарплата в реальности ближе не к официальным средним 50 000 рублей, а к 25 000.
Мне кажется это постыдным. Не для тех, кто оказался в этой ситуации, а для нас с вами – людей, так или иначе связанных с образованием, тех, кто читает этот текст. Я не буду заниматься поиском виноватых. Но я хочу принять участие в решении этой проблемы.
Потому что я уверен – мы можем улучшить качество жизни с помощью осознанного подхода к образованию.
Рынок EdTech еще далек от перенасыщения. Главный соперник любого нового образовательного продукта – не другие продукты и не формальное образование, а неготовность людей учиться, местами боязнь технологий, страх перед изменениями и убеждения. И, в конечном итоге, – низкий уровень жизни и бедность. И, кажется, что все новые образовательные продукты, курсы и школы – партнеры по изменению такой ситуации в нашей стране.
Выпускники продолжают идти в вузы по инерции, под социальным давлением – потому что родители так сказали, потому что “надо”. Но 45% считают, что высшее образование не гарантирует успешного трудоустройства. Неудивительно, что по данным Superjob за последние 10 лет число желающих получить высшее образование снизилось почти вдвое. В этом году о намерении ребенка продолжить обучение в вузе сообщили лишь 43%.
Конкуренцию вузам за последние 3 года стали стали составлять онлайн-университеты – наш Skypro, Skillbox, Яндекс.Практикум, Нетология. Там вы можете получить новую специальность за 6-9 месяцев, а не за 5 лет. Пока в основном онлайн университеты готовят ИТ-специалистов, но постепенно линейка расширяется. Только за первый квартал 2021 года Skillbox и Geekbrains добавили более 150 новых программ. В России огромный спрос на программистов и аналитиков – рынок труда требует порядка 120 000 человек в год, при этому классическая система образования: вузы и СПО готовы выпускать максимум 20 000.
Если говорить про вузы, то кажется, они безнадежно отстали от рынка. Есть топовые вузы, но даже у их выпускников есть существенные проблемы, с трудоустройством. Если же говорить про средний российский вуз, то он банально не успевает выстраивать связи с реальностью, просто нет на это ресурса и студенты выбрав его по инерции получают контент 5-10 летней давности, зачастую приблизительно тогда же потерявший свою актуальность. Как результат имеем, что только 27% опрошенных Рострудом россиян говорят, что в 2020 году их работа полностью соответствует полученной специальности. А 30 апреля, министр просвещения Сергей Кравцов заявил, что они выяснили, что 30% программ в системе СПО не соответствуют потребностям рынка труда в регионах по факту рассказав, что СПО не обучают современными, востребованными на рынке труда профессиями. Кажется, это серьезная проблема, которая становится серьезнее год от года, которая не получит в ближайшее время радикального решения.
В итоге, многие выпускники университетов решают заплатить за дополнительные онлайн курсы и программы, даже с учетом основного высшего, как после завершения так и в процессе. Одни хотят изменить свой карьерный трек и заняться чем-то, что не имеет отношения к их диплому. Другие видят, что вуз не дал им нужных для реальной работы навыков. Третьи хотят понять, чего рынок труда хочет от них. Как бы там ни было, дополнительное образование давно перестало быть игрушкой для любопытных и сверх амбициозных.
По оценкам агентства SmartRating, лидеры рынка EdTech в профессиональном образовании уже зарабатывают в год больше 4 миллиардов рублей. Эта сумма примерно равна бюджету вуза из первой десятки рейтинга Forbes, что говорит о существенных проблемах предоставляемых ВУЗами и СПО образовательных продуктов, которые не решают задачи студентов.
Большинство студентов ответило бы “учить”. Но учат и в университетах, и в школах. Чем современное профессиональное образование отличается от вузовских лекций и учебников?
Люди, которые покупают такие курсы, ждут, что они действительно изменят их жизнь – откроют путь к новой карьере или увеличат зарплату. Но самостоятельно ставить себе цели и поддерживать мотивацию сложно. Об этом говорят и цифры – в среднем только 12% студентов на самом деле заканчивают оплаченные курсы. Поэтому очень важно помочь ученику разобраться с реальной целью и найти мотиваторы к ее достижению.
Навыки сейчас важнее дипломов и сертификатов. Работодатели уже не интересуются у соискателей, где те учились – они спрашивают, что человек умеет, и не просто спрашивают, а проверяют это тестовыми заданиями и ассессментами. И это понятно – диплом мало что говорит о компетенциях.
Люди, которое делают соверменное образование должны понимать рынок труда, погружаться в требования работодателей и даже предугадывать их. Чтобы образование было практически полезным, нужно с самого начала определять, какие навыки у ученика уже есть, какие нужны для разных позиций и развивать точечно именно их. Причем развивать их нужно на реальных кейсах из индустрии.
Часто выпускники вузов говорят, что научились всему на своей первой работе. А работодатели жалуются, что вчерашних студентов приходится переучивать, потому что в альма-матер их учили не тому, что нужно, да еще и по программе, которая утратила актуальность 10 лет назад.
Основная проблема рынка образования в том, что он живет в параллельных вселенных с рынком труда и не знает, кто нужен бизнесу. Поэтому по специальности работают только 40% россиян. Традиционная система высшего образования не отвечает современным требованиям – многие знания, которые получают студенты, устаревают еще до получения диплома. Выйдя на рынок труда, студенты видят, что для работы им требуется то, о чем в университете не рассказывали. А то, что они зубрили пять лет, никому не нужно.
Я прошел много курсов и тренажеров, получил 2,5 высших образования, и за все годы учебы в России мне ни разу не показали реальный мир. Я отлично знал, что отвечать на экзамене, смутно представлял, о чем говорить на собеседовании, и понятия не имел, как будет выглядеть мой первый рабочий день и какие задачи я буду решать.
Мы прекрасно понимаем, что после обучения с нуля невозможно стать миддлом. И мы честно про это говорим. Но дать хороший базис для будущего профессионального и карьерного роста мы точно в силах, и готовы в это вкладывать.
Хорошие курсы сотрудничают со специалистами-практиками. Это люди, которые обладают по-настоящему ценными знаниями. Они работают в самых горячих точках российского и зарубежного бизнеса и могут поделиться своим опытом решения реальных и сложных профессиональных задач.
Такие специалисты очень ценны, и образовательные компании готовы вкладываться в то, чтобы сделать их мощными преподавателями. Для этого с ними в паре работают контент-продюсеры, которые этот опыт умеют упаковать в понятный и интересный для ученика формат и методисты, которые знают все про то, как стоит давать материал с максимальной эффективностью для их усвоения.
Практика, своевременность, приближенность к реальному рынку труда и развитие не только hard skills, но и гибких навыков – практически все новые образовательные продукты формируются именно по этому рецепту. И он позволяет им меняться очень быстро, адаптируясь к рынку труда.
Задача современных образовательных продуктов – дать людям на входе понять, их ли это направление обучения и формат, а если они решили, что их, качественный и релевантный образовательный опыт и возможность сразу после обучения начать работать, зарабатывать и развиваться профессионально.
Я уверен, что все люди умеют все, просто не все еще пробовали делать. И важно помочь каждому в обретении этого навыка.
Откликаются взгляды выше? Не согласны? Заходите ко мне в Telegram канал Образование, которое мы заслужили. Там я рассказываю про тренды, кейсы лидеров индустрии, новости, мысли, сложные и риторические вопросы образования. Будем все обсуждать он-лайн.