где проходить практику менеджеру

Стажировки в компаниях

Летом после 1, 2 и 3 курсов студенты проходят учебную или производственную практику. Мы стремимся к тому, чтобы практики проводились в ведущих ИТ-компаниях.

При правильном оформлении документов стажировка в ИТ-компании может быть зачтена как практика. Информация о практической подготовке студентов выложена в разделе «Студентам о практике».

Каждый год в апреле-мае мы проводим организационные встречи со студентами, на которых рассказываем о практиках, действиях, необходимых для их оформления, сроках, документах.

Также в апреле-мае мы традиционно проводим встречи-презентации, где компании рассказывают о возможностях стажировки и отвечают на вопросы студентов. Презентации со встреч, прошедших 21 и 24 мая 2021 года выложены в разделе «Встречи для представления мест практик»

Информация для компаний:

Если Вы хотите предложить стажировки или задания для практики, мы можем разместить на этой странице Вашу презентацию и/или короткое видео с информацией об основной деятельности Вашей организации, тематике задач для студентов, формах отбора на практику/стажировку, условиях прохождения летних практик/стажировок и т.д.

Презентацию или видео о компании можно прислать на адрес cppr.cs@hse.ru.

2021-2022 учебный год

Осенняя практика JetBrains

3 сентября компания JetBrains открывает прием заявок на осеннюю практику.

Для студентов ФКН данная практика может рассматриваться как составная часть проектной работы, выполняемой в течение всего учебного года. Для этого студенту (или его ментору по просьбе студента) из компании надо после успешного прохождения конкурса на практику (см. ниже) подать инициативный проект в установленном порядке через форму на сайте центра практик, проектной работы и предпринимательства: https://cs.hse.ru/cppr/project_work
! Обратите внимание, что проект должен быть утвержден академическими руководителями программ или экспертами ЦППРиП ФКН.

Условия практики таковы:
∙ Вы работаете над проектом удаленно
∙ Практика длится 3 месяца, с октября по декабрь
∙ Проект будет занимать у вас 10-15 часов в неделю
∙ Раз в неделю вы созваниваетесь с ментором для обсуждения проекта

Все описания проектов и небольшие видео-презентации выложены в нашем веб-приложении и станут доступны по ссылкам с 12:00 3 сентября:

Перед тем, как подавать заявку, вам надо будет зарегистрироваться в приложении (если вы еще этого не делали).

После регистрации вы можете выбрать от 1 до 3 проектов, которые вам наиболее интересны, и приступать к тестовым заданиям.

! Обратите внимание, что ссылки начнут работать только после того, как вы зарегистрируетесь в приложении (т.е. вы должны быть залогинены).

Дедлайн по подаче заявок и выполнению тестовых заданий: 20 сентября в 23:59.

Примерно через неделю после окончания приема заявок вы получите оповещение о результате первого этапа конкурса.

Если у вас возникли какие-то вопросы, пишите на internship@jetbrains.com

Наименование компании:

Студентов каких курсов готовы принять на практику:

Company is ready for English-speaking students

Презентация компании:

Контакты представителя компании:

SAS (ООО «САС Институт»)

3-4 курс бакалавриат, 1-2 курс магистратура

Cтартует новый набор на Стажерскую программу SAS!

SAS предоставляет студентам, заинтересованным в аналитике, машинном обучении, работе с данными и программировании, возможность начать карьеру в своей команде, а также в компаниях-партнерах.

Чтобы получить возможность трудоустройства, вам нужно:
— заполнить заявку на сайте: https://sasrussia.ru/trainee/register/;
— получить приглашение на тестирование;
— пройти обучение и получить возможность стажироваться на проектах SAS.

Среди участников Стажерской программы SAS мы ждем:
— студентов не младше 3 курса бакалавриата/специалитета, магистратуры либо недавних выпускников;
— знающих хотя бы один язык программирования;
— разбирающихся в SQL и/или статистике;
— имеющих гражданство РФ/СНГ и возможность работать от 25 часов в неделю.

2020-2021 учебный год

Наименование компании:

Студентов каких курсов готовы принять на практику:

Company is ready for English-speaking students

Презентация компании:

Контакты представителя компании:

3-4 курсы и выпускники

Наименование компании:

Студентов каких курсов готовы принять на практику:

Company is ready for English-speaking students

Контакты представителя компании:

Необходимо откликнуться на сайте по ссылке и пройти отбор:

Стажер DevOps

Лаборатория «Системного инжиниринга» (SE Lab) Huawei

Наименование компании:

Студентов каких курсов готовы принять на практику:

Company is ready for English-speaking students

Презентация компании:

Контакты представителя компании:

Лаборатория «Системного инжиниринга» (SE Lab) Московского Исследовательского Центра компании «Хуавэй» (MRC Huawei)

Лаборатория «Системного инжиниринга» (SE Lab) Московского Исследовательского Центра компании «Хуавэй» (MRC Huawei)

KPMG (ООО «КПМГ Налоги и Консультирование»)

+7 (831) 2969202
(доб. 24038 )

ИСП РАН им. В.П. Иванникова

Чумаков Олег Олегович

Аналитические Программные Решения

Смирнов Максим Сергеевич

Ссылка на сайт Летней ИТ-школы: https://schoolcroc.ru/

Чибранов Данил Евгеньевич

3 курс бакалавриат, 1 курс магистратура.

Специалисты Sber AI рассказывают про Искусственный интеллект в Сбере: https://www.youtube.com/watch?v=YFlzKjU5Rr0

1) MIStepnov@sberbank.ru (в копию Grishchenko.D.Vl@sberbank.ru)

2) Куликов Константин KYKulikov@sberbank.ru

Заявки принимаются в течение всего года.

Стажировка проходит 3 раза в год (весенняя, летняя, осенняя)

Необходимо заполнить анкету по ссылке и пройти отбор

27 марта в 12:00 Тренинг-центр проведет онлайн-конференцию Juniors Online Conference для тех, кто хочет построить карьеру в IT.

В ходе конференции:

Регистрация открыта по ссылке

Какие направления стажировок будут в этом году:

Что требуется знать и уметь:
Всем стажёрам нужны отличные знания базовых алгоритмов и структур данных, а также умение писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от направления. Например, аналитику необходимо хорошо знать математическую статистику и Python, а разработчику ML — основные методы машинного обучения и их применение на практике.

Стажировки возможны в трех вариантах:

Узнать подробности и подать заявку на стажировку можно на сайте «Стажировки в Яндекс»

Что важно знать в этом году:

По традиции, организаторы стажировок опубликуют в веб-приложении полный список проектов с описаниями, и студенты смогут выбрать те, которые интересны именно им. Чтобы ничего не пропустить, рекомендуем вам сразу зарегистрироваться в приложении Jetbrains и заполнить профиль.

Также в среду, 24 марта в 18:00 (МСК), представители компании Jetbrains проведут вебинар о стажировках с трансляцией на YouTube. Спикеры расскажут, как устроены стажировки, как проходит конкурс, каких результатов можно ожидать, а также ответят на вопросы слушателей, которые можно будет задавать в чате.

Для участия в лекции, пожалуйста, зарегистрируйтесь в форме ИТ-лектория по ссылке. За час до начала мероприятия вам придет ссылка на Zoom по электронной почте.

11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям разработки, тестирования и аналитики. Команда работает над множеством B2B и B2C продуктов, которые действительно популярны: например, у приложения KIS for Android сейчас более 10 млн активных пользователей.

На мероприятии эксперты мобильной разработки «Лаборатории Касперского»:

Чтобы попасть на митап 11 марта в 18:00, достаточно пройти короткую регистрацию на сайте события: https://safeboard.kaspersky.ru/events/

2019-2020 учебный год

Необходимо прислать резюме на stan@1c.ru с темой:

Необходимо отправить резюме на почту an.mironova@rambler-co.ru c указанием интересующей вакансии в теме письма

Направления стажировок:

Идет набор стажеров в отдел кибербезопасности на следующие позиции:

Ресерчер

В рамках стажировки предстоит: ∙

Системный администратор

В рамках стажировки предстоит:

DevOps-инженер

В рамках стажировки предстоит:

Стажировки проводятся для:

По ссылке вы можете более подробно узнать о стажировке и о проектах компании.

Необходимо заполнить анкету по ссылке и пройти отбор

Направление: проектирование и разработка высоконагруженных Java приложений

Длительность: два года

Существует 3 варианта стажировок:

Летняя стажировка, Стажировка для студентов (part-time), Стажировка для выпускников (full-time).

Стажировка для программистов 2019 года Стажировка для дизайнеров 2019 года

Необходимо подать заявку по ссылке и пройти отбор

Необходимо подать заявку по ссылке и пройти отбор

Необходимо подать заявку по ссылке и пройти отбор

Необходимо подать заявку по ссылке и пройти отбор

Необходимо подать заявку по ссылке и пройти отбор

Необходимо подать заявку по ссылке и пройти отбор

Источник

Эффективная стажировка: где искать и что учесть

Стажировка — хороший вариант начать профессиональную карьеру студенту и наработать опыт тем, кто меняет профессию во взрослом возрасте.

Где искать стажировки, на что обратить внимание и какие вопросы задать перед финальным интервью — рассказывает Ирина Рузавина, карьерный консультант и руководитель программы трудоустройства в Центре развития карьеры Нетологии.

Карьерный консультант и руководитель программы трудоустройства в Центре развития карьеры Нетологии

У стажировок много преимуществ:

Но есть и ограничения:

Чтобы стажировка действительно принесла пользу и стала дополнительным карьерным трамплином, важно внимательно выбирать программу, не бояться запрашивать обратную связь и задавать вопросы, чтобы лучше вникнуть в специфику компании и оказаться действительно полезным компании специалистом.

Стажировки выпускников Нетологии: интернет-маркетолог Анна Базанова и Digital Hunters

Зачем стоит найти стажировку

Стартовать карьеру можно и без стажировки — и многие сейчас уже успешные специалисты так и сделали в своё время.

Однако стажировка может стать хорошим ускорителем и открыть двери в более привлекательные проекты.

Вот в каких случаях стоит подумать о поиске стажировки →

✔️ Хочется попасть в определённую компанию, но пока не хватает опыта

Бывает так, что человек мечтает работать именно в конкретной компании — это случается по разным причинам: нравится бренд компании, слышал хорошие отзывы, восхищает продукт. В таком случае стажировка — один из способов попасть в команду.

✔️ Нет уверенности в выбранной сфере — «а действительно ли я хочу этим заниматься?»

Обратная ситуация — человек не уверен, что правильно выбрал для себя профессию. Так бывает довольно часто. Студенты, у которых в целом пока мало трудового опыта, переживают, что ничего не знают о выбранной сфере и могут не захотеть в итоге строить в ней карьеру. Взрослые люди при смене профессии тоже вполне оправданно могут сомневаться — а вдруг делаю ошибку, вдруг у меня неправильные или завышенные представления о новой работе, вдруг текущая профессия всё же лучше?

Стажировка в таком случае поможет определиться и понять, нравится ли выбранная профессия. Стажёр имеет возможность пощупать реальные задачи, пообщаться с уже работающими специалистами, узнать больше о сфере. Такую информацию сложно получить другим способом.

✔️Нужно наполнить пустое портфолио или получить рекомендации

Самая понятная и очевидная причина найти стажировку, а лучше даже несколько. Для многих современных профессий — дизайнер, копирайтер, редактор, программист, SMM-специалист, монтажёр и прочих, — портфолио обязательно. И здесь начинающие специалисты сталкиваются с проблемой: без портфолио не берут в хорошие проекты, а где взять работы для портфолио — непонятно.

Есть вариант работать «в стол» — придумывать себе задачи и самому же их решать: писать статьи на придуманные темы, рисовать иллюстрации для несуществующих проектов, разработать собственное приложение. Но такой вариант неудобен тем, что без обратной связи непонятно, насколько хорошей получается работа, да и в портфолио многие работодатели хотят видеть конкретные задачи.

Поэтому стажировка — отличный вариант, чтобы наполнить портфолио первыми задачами.

✔️ Желание обрасти новыми знакомствами и влиться в профессиональную среду

Когда только начинаешь карьеру в новой сфере, важно найти способ попасть в профессиональное окружение — в нём гораздо проще расти.

Один из вариантов — как раз найти стажировку в крупной компании и познакомиться там с коллегами по рынку.

✔️Нужна красивая строчка в резюме

Такая цель тоже имеет право на существование. Работодатели действительно обращают внимание на резюме, в которых есть известные компании или бренды — это говорит о том, что вы прошли хорошую школу, понимаете, как работает корпоративная специфика, взаимодействовали с процессами и процедурами в определённой отрасли.

Конечно, все понимают, что начинающего специалиста вряд ли возьмут на большой и значимый проект, поэтому стажировка — это идеальный способ заполучить в резюме опыт работы с известной организацией.

Но есть цели, для которых стажировка, скорее всего, окажется бесполезной →

❌ Быстро заработать денег

Увы, стажировки, даже оплачиваемые, не самый быстрый и простой способ заработать. Стажировка — это про обучение и рост на перспективу, а не про сиюминутный заработок.

❌ Гарантированно попасть в штат после стажировки

Стажировка — не гарантия, что получится сразу же устроиться на полноценное рабочее место в компании. Об этом важно помнить, чтобы по окончании стажировки не разочароваться.

Где искать стажировку

В крупных компаниях всегда есть проекты, до которых не доходят руки — именно такие задачи попадают в зону внимания руководителя, когда на горизонте появляется толковый стажёр. Стажёрам часто поручают понятные регламентированные операции — вероятность ошибки в них низкая, зато есть возможность закрепить на практике полученный во время обучения навык.

В большинстве крупных компаний набор стажёров проходит три раза в год: осенью, весной и летом. Но встречаются и открытые даты старта. Несмотря на временной ориентир, лучше подготовиться к испытаниям заранее. Для этого можно изучить списки литературы, отыскать полезные лекции или ссылки на тестовые задания прошлых лет — всё это поможет успешно пройти этапы отбора.

Сами программы обычно длятся от трёх месяцев до года — этого достаточно, чтобы освоиться в компании и поработать над проектами в разных командах.

Стандартный отбор на стажировку состоит из подачи резюме, собеседования и тестового задания. Помимо CV, стоит постараться над сопроводительным письмом: оно добавляет отклику вес и повышает шанс быть замеченным среди остальных кандидатов.

Вот где стоит искать подходящие стажировки →

Сайты компаний

Есть два типа компаний, где в первую очередь стоит поискать стажировки:

Информация о стажировках обычно размещается на сайте компании в разделе «Карьера» или «Работа у нас», также анонс грядущей стажировки может промелькнуть в корпоративных соцсетях или на странице компании на hh.ru. У больших компаний всегда много откликов на стажировку, поэтому если видите пост о наборе стажёров — лучше писать сразу.

У некоторых компаний есть специальные платформы, посвящённые стажировкам. Например, у Яндекса есть специальный сайт Young&&Yandeх, где доступны все открытые стажировки по разным направлениям.

Подобные сайты со стажировками есть в компаниях Mail.Ru, Тинькофф и Ozon. Можно выбрать интересующее направление и через форму обратной связи отправить заявку.

Сайты по поиску работы

Некоторые компании размещают информацию о стажировках не только на своих сайтах, но и на ресурсах с вакансиями. Например, вы можете подать заявку в Сбербанк на их сайте или найти интересную стажировку в компании через hh.ru.

Где искать стажировку:

Личные блоги сотрудников

Вслед за выбором направления важно изучить будущую команду. Руководители процессов и senior-коллеги — безусловные эксперты в своей сфере, которые часто делятся полезной информацией в личных блогах. Присмотритесь к их страницам в Facebook и Telegram: иногда вакансии и анонсы стажировок публикуют для внутренней аудитории, которая точно заинтересована в сотрудничестве.

Проявляйте активность: оставляйте комментарии и вопросы авторам блогов, участвуйте в прямых эфирах с другими подписчиками — всё это поможет стать частью комьюнити и быстрее отыскать интересную позицию.

В современном мире исчезают формальные границы между профессионалами и новичками: например, вы можете оказаться в одной комнате с основателями банков и неожиданно принять участие в отборе на позицию (например, этому был посвящён один из эфиров Сбера в Clubhouse).

Присмотритесь к этим блогам:

Специальные группы и каналы с вакансиями

Помимо личных блогов, стоит обратить внимание на тематические сообщества: каждый день авторы рассказывают о позициях, которые, если и не вполне подходят, то открывают глаза на многообразие возможностей. Здесь же можно подписаться на карьерную рассылку или побеседовать с коучем: свежий взгляд помогает оценить свои шансы и изменить стратегию поиска.

Найти вакансию мечты или стажировку можно в тематических Телеграм-каналах:

Вакансии в Центре развития карьеры Нетологии

Центр развития карьеры Нетологии помогает студентам находить первую работу и стажировки — для этого можно записаться на программу трудоустройства с сопровождением, следить за дайджестами и вакансиями на карьерной странице Центра развития карьеры Нетологии или в личном кабинете Нетологии.

Карьерные встречи в университетах

Студенты могут использовать ресурсы своего вуза для поиска стажировок. В течение учебного года сотрудники карьерных центров собирают информацию о ближайших стажировках для каждого факультета. Это значит, что подбором возможностей для вас займётся коллега, который знает всё о вашем направлении.

Эти же центры устраивают встречи с выпускниками, которые смогут направить вас в нужную сторону и продвинуть вашу кандидатуру в процессе отбора. Если первое поможет сориентироваться в обилии возможностей, то второе — наладить важные контакты.

Кроме карьерных встреч в университетах, обратите внимание на группы и каналы крупных вузов России в Telegram.

Самостоятельный запрос в компанию

Если хочется попасть в определённую компанию, например, когда нужен опыт в конкретной сфере, но нигде в открытых источниках нет информации о стажировке, то стоит написать мотивационное письмо в HR-отдел.

Чтобы письмо сработала, укажите, по каким причинам вы хотите пройти стажировку именно в этой компании, опишите, какие навыки и знания у вас есть и обозначьте, сколько часов в день сможете уделять работе. Мотивационное письмо не должно быть слишком длинным — достаточно перечислить причины и описать свои достоинства.

Стажировки после курсов

Если вы недавно проходили обучение, не стесняйтесь воспользоваться карьерной помощью организаторов курсов — у крупных образовательных платформ всегда есть карьерный центр, где выпускникам помогают найти и откликнуться на стажировки. Напишите запрос карьерному консультанту, укажите, какой опыт хотите получить и сколько времени готовы уделять стажировке и попросите подобрать вам подходящие программы.

Как переучиться на аналитика и найти работу в России из Греции

Младший продуктовый аналитик в «Нетология-групп»

Во время обучения в Нетологии на курсе для продуктовых аналитиков я обратился за помощью в Центр развития карьеры. Мне помогли с резюме и стратегией поиска, предоставили доступ к различным источникам вакансий, а потом в какой-то момент прислали ссылку на вакансии стажировки внутри самой компании. Я быстро откликнулся, прошёл собеседование и попал на стажировку по своей специальности. После успешного прохождения стажировки получил приглашение на постоянную работу.

Чтобы попасть на стажировку в Нетологию, мне пришлось пройти собеседование: ответить на несколько вопросов по SQL, статистике, рассказать про опыт предыдущей работы. Будущие коллеги оценивали логику при решении аналитических задач, выводов и принятии решений. Через какое-то время после собеседования я получил оффер на стажировку. В течение недели меня погрузили в аналитическую инфраструктуру компании, дали доступы к нескольким БД, лицензии к инструментам.

На период стажировки мне поставили задачу-проект — разобраться с данными из CRM отдела продаж. Мне нужно было научиться строить на основании этих данных отчёты, воронки пользователей, провести ресёрч в данных на предмет наличия инсайтов, отклонений, проверить несколько важных гипотез касательно работы отдела продаж и взаимодействия пользователя с продуктом на разных этапах воронки.

Мне также пришлось научиться оценивать новые фичи на основании данных, собираемых в CRM, понять, как их оцифровывать. Это всё были реальные кейсы, на реальных данных, в реальной команде со всеми митингами в Зуме, брейнштормами и планёрками. График стажировки предложили гибкий — или 1.5 месяца по 8 рабочих часов, или 3 месяца по 4 часа.

Так получилось, что к моменту окончания стажировки в Нетологии появилась вакансия младшего продуктового аналитика. Я работаю здесь уже 8 месяцев, набор задач постепенно меняется. Сейчас по-прежнему занимаюсь оцифровкой пользовательского пути, но на другом уровне: внедряю систему событийной аналитики, занимаюсь интеграцией в области проведения А/Б-тестирования, делаю дизайн и провожу А/Б-тесты, оцениваю кампании и фичи, пишу отчёты, систематизирую знания о данных.

На что обратить внимание при выборе стажировки

Чтобы стажировка решала ваши карьерные задачи, важно оценить программу заранее — узнать, какие задачи придётся решать, будет ли наставник или куратор стажировки, какая длительность программы, можно ли будет получить рекомендации и так далее. Если компании не может ответить на вопросы, лучше от такой стажировки отказаться: скорее всего, задачи будут неопределённые, у сотрудников не будет времени на вас и вы зря потратите своё время.

Что узнать перед стажировкой:

Не стоит бояться, что слишком большое количество вопросов отпугнёт работодателя — та компания, которая заинтересована нанять ответственного и мотивированного стажёра будет рада тому, что кандидат проявляет инициативу и осознанно подходит к работе.

Источник