Как начать ладить с людьми
Как ладить с людьми: правила общения
Правила общения или как научиться ладить с людьми
На Земле живёт около 7,6 млрд человек, и каждый из них индивидуален. Тем не менее, нас всех сближает желание понравиться друг другу и поддерживать хорошие отношения. Это не означает, что мы обязательно должны разделять интересы и увлечения и быть лучшими друзьями. Как минимум, мы все хотим внимания и уважения со стороны.
Наше окружение играет огромную роль, так как оно способно сделать жизнь полной ярких эмоций и незабываемых событий. Поэтому необходимо научиться ладить с людьми. Это одновременно и просто, и сложно, но прийти к общему знаменателю возможно. Итак, 13 правил общения, чтобы научиться ладить с людьми.
1. Будьте хорошим слушателем
Первое важное правило общения с людьми — выслушайте собеседника. Все любят говорить о себе и осознавать, что их слова не разбрасываются впустую. Когда вы хотите начать свой монолог, важно выслушать другого человека, особенно если вы находитесь в группе людей. Не предавайтесь быстрым бессмысленным разговорам.
Для начала изучите ситуацию в компании: о чём они говорят? После этого станет ясно, как продолжить беседу. Вряд ли вам понравится, если вас перебьют на полуслове, поменяв тему разговора. Уважайте голос других людей.
2. Будьте прямолинейны
Некоторые люди действительно не понимают намеков и не умеют читать язык тела. Говорите всё, как оно есть, без приукрашиваний.
3. Не пытайтесь изменить людей
Это не ваша работа. Как бы ни хотелось, но мы не можем поменять менталитет другого человека. Все хотят жить в соответствии со своими потребностями, желаниями, целями, а не слушать наставления посторонних.
В ваших силах только поменять своё отношение к людям. Если вам не по душе манера общения и поведения человека, то либо подстройтесь под него, либо оборвите с ним всякие контакты. Третьего не дано.
4. Сохраняйте чувство юмора
Хмурые люди навевают неловкость и напряжение. Важной нормой общения является улыбка, которая может помочь разрядить обстановку. Если кто-то дразнит вас, постарайтесь превратить это в шутку.
А если кто-то хмурится, улыбнитесь ему. Вспомните силу притяжения: хорошее притягивает хорошее, плохое притягивает плохое. Выбор делать вам.
5. Излучайте позитив
Не забывайте, что то, как вы проецируете свои чувства и эмоции, влияет на окружающих людей. Просто проанализируйте, как вы ведёте себя в окружении людей. Лучше не позволять себе сбрасывать своё плохое настроение тяжёлым грузом на других.
6. Делайте комплименты
Все любят комплименты, особенно когда они неподдельны. Настоящий комплимент искренен и лаконичен. Один комплимент за разговор — это хороший ориентир, по которому можно и нужно двигаться.
7. Не забывайте делать что-то для других
Быть добрым — это своего рода награда. Забота о других всегда порождает приятные эмоции не только у вас, но и у окружающих. Будь то скромный подарок в виде шоколадки или помощь перейти дорогу пожилой женщине.
8. Установите зрительный контакт
Когда мы смотрим человеку в глаза, мы заинтересованы в том, что он говорит. Очень важно, если при знакомстве вы не боитесь смотреть в глаза другому — это значит, что вам комфортно в компании этого человека.
9. Относитесь к людям так, как хотели бы, чтобы относились к вам
Еще одно эффективное правило общения с людьми — это золотое правило нравственности, которое по-прежнему актуально. Мы никогда не пожелаем себе зла, поэтому желать его другим так же преступно, как самому себе.
Подумайте, какое отношение к себе вы хотите. Если хотите уважения, то проявляйте его по отношению к другому.
10. Не сплетничайте
Сплетни любят путешествовать и вскоре могут разрушить даже самую крепкую дружбу. Подумайте, есть ли смысл разговоров за спиной. Если вы хотите пожаловаться или выпустить пар, то скажите об этом человеку лично или же вообще ничего не говорите.
11. Поймите, что совершать ошибки — это нормально
На самом деле, умение понять и простить ведёт к крепкой и чистой дружбе. Судить кого-то за случайную ошибку, надеясь, что в то же время простят ваши прегрешения, — это нечестно.
Попробуйте принять извинения и встать на место другого — человек действительно намеревался вас обидеть, или это произошло нечаянно? Прощение является отличным способом показать людям, что вы разумный, мудрый, добрый человек.
12. Держите себя уверенно. Уверенность притягивает
Говорите чётко и спокойно, но не перестарайтесь: человек не должен сделать вывод, что вы всеми силами пытаетесь ему понравиться.
13. Умейте договариваться
Последний принцип общения заключается в умении договариваться людьми. Не с каждым мнением вы будете согласны, и это нормально. Не стоит избегать таких разговоров, где вы почувствуете непримирение во мнениях. Но и не нужно, однако, сразу прибегать к осуждающим строгим взглядам и крикам протеста.
Научитесь просто вести гражданский, вежливый спор, где каждый спокойно и рассудительно выскажет свою точку зрения. И всё же несмотря на то, что у вас могут быть разные представления о том, кто должен быть президентом, постарайтесь найти общую тему для разговора.
Используйте правила общения, которые указаны в этой памятке, и люди к вам потянутся.
Как правильно общаться с людьми, чтобы они к тебе тянулись
Желание общаться — естественная социальная потребность человека. Мы вступаем в коммуникацию с другими людьми ежедневно. В первую очередь это обусловлено необходимостью удовлетворения базовых потребностей — биологических (сытость, безопасность, труд, комфорт и отдых, продолжение рода и пр.).
Также общение позволяет установить эмоциональный контакт. А человек нуждается в нем не меньше, чем в утолении физического голода. Мы уже писали с какими людьми не стоит общаться: 10 типов токсичных людей, которых стоит избегать. Итак, давайте разберёмся, как поддерживать разговор с людьми.
Как правильно общаться с людьми: способы поддержания приятных разговоров
Отношения между людьми — процесс сложный. Может случиться и так, что интерес одного собеседника к другому не будет взаимным. Что может послужить этому причиной и как предотвратить возникновение подобной ситуации?
Неподдельный интерес вызывает человек, общение с которым мы находим приятным. И дело не только и не столько в нашем отношении к собеседнику, сколько в его умении располагать к себе. В статьях на эту тему нередко можно встретить такие советы, как «смотрите человеку в глаза», «кивайте и улыбайтесь», «повторяйте за человеком фразы или обобщайте, чтобы доказать, что вы его слушаете».
Американская журналистка Селеста Хэдли, ведущая эфира популярной в штатах радиостанции, называет подобные рекомендации бесполезными. Она считает, что нет смысла демонстрировать собеседнику свое внимание, если вы действительно следите за разговором.
Улучшить навыки общения, по мнению радиоведущей, поможет любое из десяти нижеприведенных правил. Селеста утверждает, что стать приятным собеседником можно даже если следовать хотя бы одному из них.
Сконцентрируйтесь на беседе
Постарайтесь не отвлекаться и сосредоточиться на одном деле. Правильное общение предполагает полную концентрацию на беседе. Даже привычное перекладывание девайса из рук в руки может нарушать концентрацию вашего внимания. Откажитесь от привычки теребить в руках какие-либо вещи, особенно в процессе разговора.
Также постарайтесь освободить мысли от любой, не касающейся дела информации. Пусть бытовые или рабочие вопросы, которые вас беспокоят, уйдут в режим ожидания. Вы успеете вернуться к ним после того, как закончите беседу. И последнее, если диалог вам не интересен или просто не является уместным в данный момент — вежливо прервите его и уйдите. Общение — это не тот процесс, в котором получится присутствовать лишь наполовину.
Не повторяйтесь
Нередко, чтобы нас «лучше» поняли, мы дублируем информацию. Старайтесь замечать, когда желание выразить уже сказанную мысль другими словами берет верх. Во-первых, это может утомлять других людей. Во-вторых, когда вы повторяете уже озвученное, у собеседника может сложиться впечатление, что вы относитесь к нему с пренебрежением.
Избегайте детализации
Собеседнику интересны вы и тема разговора в целом, но никак не детали в виде точных дат, имен и пр. Чтобы другой человек понял, что у вас с ним общего, не нужно сводить беседу к обсуждению мельчайших подробностей. Чрезмерная конкретизация способствует потере сути разговора. Опускайте детали.
Будьте лаконичны
Эффективное и вместе с тем приятное общение возможно между людьми, которые держат открытым разум, а не рот. Внимательно относитесь к собеседнику, будьте готовы удивляться и удивлять. Но только не потоком лишней информации. Любую, даже самую важную или сложную мысль можно выразить лаконично.
Из выражения «краткость — сестра таланта» можно вывести утверждение, что словоохотливость не является признаком большого ума. Если вы считаете, что для того, чтобы казаться интересным и расположить к себе собеседника, необходимо быть многословным, забудьте об этом раз и навсегда.
Слушайте собеседника
И в продолжение темы внимательности отдельным пунктом стоит выделить именно умение слушать. Многим людям больше нравится говорить. Это помогает повысить самооценку, дает ощущение власти («я в центре внимания»).
К тому же на то, чтобы следить за чужой речью, человек тратит дополнительные силы и энергию. Но ведь если вы не слушаете собеседника — диалог не происходит. Получается что-то вроде озвучивания бессвязных предложений двумя людьми, которые оказались в одном месте.
Забудьте о параллелях
Стараясь поддержать беседу, мы нередко дополняем истории другого человека историями о схожих обстоятельствах, имевших место в нашей жизни. Проводя параллели на тему того, о чем говорит собеседник, вы как бы обесцениваете его рассказ.
Каждая история уникальна, как и их рассказчики. Не стоит меряться своими проблемами или успехами с собеседником. Почему? Перечитайте предыдущий пункт.
Импровизируйте
Объяснить этот пункт поможет простой пример из журналистской практики. Вы замечали, как некоторые ведущие в процессе интервью задают гостям эфира вопросы, совершенно не связанные с тем, о чем человек только что говорил? Или, что еще больше бросается в глаза, спрашивают о том, о чем интервьюируемый уже рассказал? Это происходит из-за того, что журналист наметил себе план беседы и безоговорочно ему следует. Такую беседу не назовешь живой. Возникает впечатление, что ведущий думает о чем-то своем и совершенно не слушает гостя.
Если в процессе общения вы отвлекаетесь на собственные мысли, особенно не касающиеся темы разговора, научитесь их отпускать. Диалог сродни реке, течение которой не всегда предсказуемо. Следите за ходом беседы, а не за мыслями, которые ее не касаются.
Не поддавайтесь соблазну важничать и умничать
Уважайте мнение собеседника и не зацикливайтесь на собственном. Каждая беседа — это возможность узнать что-то новое. Нам всегда есть чему поучиться. Любой вопрос, явление могут быть рассмотрены с разных сторон.
Если же у вас на все есть собственное, «единственно правильное» мнение, и аргументы окружающих по той или иной теме не вызывают интереса — просто ведите личный блог.
Задавайте открытые вопросы
На обычный вопрос, в который уже заложен ответ, вы с наибольшей долей вероятности услышите односложный ответ. Не стоит предугадывать мысли, чувства или реакции собеседника. «Вам казалось это смешным?» — «Да». Пусть человек сам рассказывает о том, какие испытывал эмоции и пр.
Можно, например, поставить вопрос так: «И как вы на это отреагировали?» Человек в действительности задумается, и его ответ будет более развернутым и интересным.
Не бойтесь показаться несведущим
Многие из нас боятся показаться глупыми и упускают возможность получить от общения максимум пользы. Если вы чего-то не знаете, не понимаете значение какого-либо термина или просто нового для вас слова, не разбираетесь в теме — смело задавайте собеседнику вопросы.
Страх мешает познанию и развитию. Нет совершенно ничего зазорного в том, что вы чего-то не знаете. Хорошему собеседнику будет приятно чему-то вас научить.
Короткий вывод
Практикуйте эти способы ведения диалога, и вы обязательно заметите, как общение стало доставлять в разы больше радости. И что один из ее самых доступных источников — это окружающие люди и сами вы.
Умение ладить с людьми
Умение ладить с людьми
P: Если процесс принятия решений тяготит вас, знайте, самый верный способ избавиться от этих мук – включиться в происходящее. Чем более отстраненно вы держитесь, тем острее ваши страдания.
A: Команда должна быть гибкой.
E: Скажите людям, что они вам небезразличны и вы нуждаетесь в их одобрении и поддержке, а еще лучше докажите это своими поступками. Ваше поведение и манера выражать отрицательные эмоции, как правило, говорят об обратном.
I: Не бывает изменений без конфликтов, и если пресечь конфликты, изменения прекратятся вместе с ними.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
Читайте также
Интервью с шестью людьми
Интервью с шестью людьми СангомаДля начала наш ковёр-самолёт приземляется в сельском районе Квазулу в Южной Африке. «Я ищу ответ на вопрос «Что такое жизнь?», — говорите вы сангома, африканскому сказочнику средних лет. (Сангома накладывает и снимает порчу, сочиняет
Общение с успешными людьми
Общение с успешными людьми От успешных людей «исходит» энергия успеха, они оптимистичны и жизнерадостны, они всегда готовы поделиться своими знаниями и прийти на помощь. Посещайте все мероприятия своей компании и своей группы, находите самых успешных людей и общайтесь с
Советуйтесь с успешными людьми
Советуйтесь с успешными людьми Найдите себе финансовых советчиков, с кем вы могли бы вместе проанализировать сложившуюся финансовую ситуацию. Это должны быть преуспевающие люди. В сетевом маркетинге это будут ваши вышестоящие спонсоры, которые помогут вам разобраться,
Как ладить с господином Рынком
Как ладить с господином Рынком Недалеко от места, где я живу, есть маленький городок, в котором только один магазин. У его владельца, умершего много лет назад, был маниакально-депрессивный синдром. Одну неделю он пребывал в маниакальной фазе, веселый и открытый, повышал
Личные беседы с людьми
Личные беседы с людьми Разумеется, в процессе агитационной работы приходится общаться с людьми и убеждать их, разъяснять нашу позицию. Это необходимое приложение ко всей работе, не зависимо от основных методов. Но его можно использовать и как самостоятельный метод, если
Работа с новыми людьми
Работа с новыми людьми Наибольшую осторожность вам следует проявить при первом знакомстве с вашим новым начальником. При отсутствии четких указаний на противоположное очень легко впасть в ошибку, предположив, что он будет вести себя по отношению к вам таким же образом,
Как руководить людьми
Как руководить людьми Кроме жестокого отношения к нормам морали, Мердок не менее жестоко обращается и со своими подчиненными. На первый взгляд это подсудное дело. На самом деле это не так. Покажите мне генерального директора, не готового при необходимости проявить
Умение спрашивать
Умение спрашивать В Библии есть заповедь, которая учит всему тому, что Вам необходимо знать, чтобы получить то, что Вы хотите. Там сказано:«Спрашивайте». То есть – умение спрашивать. Из всех важных навыков, которые Вам необходимо освоить, убедитесь, что Вы освоили это
Умение слушать
Умение слушать Умение слушать – это замечательный метод обучения. Позвольте мне предложить Вам смелую идею: выберите человека, действительно добившегося успеха и пригласите его или ее на обед. Бедный человек (а мы все являемся бедными по сравнению с кем-нибудь, вне
ЧАСТЬ I УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ
ЧАСТЬ I УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ Эта часть является основной и необходима для понимания всей книги. В ней рассмотрены подходы и философия, влияющие на управление людьми в организациях, роль функции ЧР и ее участников, а также некоторые особенности международного управления
СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛЮДЬМИ
СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛЮДЬМИ Бизнес-план представляет собой основу плана человеческих ресурсов, который определяет необходимость в человеческом капитале и ведет к созданию политики и программ привлечения и удержания талантов для внутреннего обеспечения
Умение слушать
Умение слушать P: Не говорите: «Позови меня, когда закончишь». Выслушайте своего собеседника.A: Неопределенность – не самое страшное.E: Чтобы понять одного, нужны двое.I: За бурными дебатами не всегда стоят
Умение подстраховаться
Умение подстраховаться P: Неумение выждать и уклониться от прямого ответа обходится дорого.I: Нерешительность и попытки уклониться от прямого ответа обходятся
Умение убеждать
Умение убеждать Человек, овладевший навыком убеждения, способен позитивно влиять на миллионы людей по всему миру. Вы наверняка хотите стать таким человеком, иначе бы не читали эту книгу.Учителя и лидеры постоянно пользуются своим даром красноречия, чтобы эффективно
Как научиться ладить с людьми, оказывать влияние на них и завоевывать друзей?
Общение дает человеку ощущение принадлежности к группе, открывает для него многочисленные возможности, позволяет достигнуть того, к чему невозможно прийти в одиночку. Но нередко люди испытывают трудности в общении.
Самой популярной книгой, которая помогает справиться с волнением и приобрести уверенность в себе при общении с людьми является книга Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Прочитав эту книгу, вы узнаете, как приобретать «правильные» знакомства, поддерживать отношения с людьми и как быть душой любой компании.
Дейл Карнеги — американский педагог, лектор, писатель, оратор-мотиватор. Стоял у истоков создания теории общения, переведя научные разработки психологов того времени в практическую область, разработав собственную концепцию бесконфликтного общения. Основал курсы по самосовершенствованию, навыкам эффективного общения, выступления и другие. Источник: wikipedia.org
И именно этот человек гарантирует, что после прочтения первых трех глав его книги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», вы станете немного более вооруженными для того, чтобы правильно действовать в любых житейских ситуациях.
Великая цель образования – это не знания, а действия
Но перед тем, как прочитать эту книгу рекомендуем ознакомиться со следующими рекомендациями, которые помогут вам лучше ладить с людьми, многие из которых взяты из вышеуказанной книги.
Общие или схожие убеждения сигнализируют вашему собеседнику, что вы с ним смотрите на мир примерно одинаково, а это создает ощущение единения с ним. С этого ощущения и начинается дружба, любовь и другие отношения.
Иногда может казаться, что перед вами совершенно непохожий на вас человек. Но если присмотреться к человеку, то всегда можно найти с ним что-то общее. Искусство общения во многом как раз и состоит в умении отыскать то, что вас объединяет с партнером по общению.
Обычно общие темы в разговоре находятся достаточно быстро, но для этого нужно поддержать разговор на какую-нибудь простую тему в самом начале. Общение вполне может начаться с обсуждения каких-то малозначительных вопросов. В процессе дальнейшего общения в разговоре неизбежно будут появляться новые подробности (если, конечно, другой человек в принципе не против общения с вами).
Ваша задача – внимательно наблюдать за собеседником и постараться заметить, на какой фразе он оживляется, как будто говорит о чем-то очень близком ему. Это ваш шанс, смело его используйте и задавайте уточняющие вопросы именно об этой теме.
Порой совершенно разные люди неплохо ладят друг с другом, если в сложившейся ситуации они должны решить какую-то задачу совместно или если цели каждого из них совпадают.
Например, общей задачей может стать выбор сувенира для или товарища по работе или учебе. Выбирая и покупая подходящий подарок вместе с другими людьми, вы получаете неплохой повод пообщаться в неформальной обстановке с коллегами или однокурсниками и узнать их получше.
Часто особый стресс вызывает ситуация, в которой общение происходит с совсем незнакомым человеком. В кругу друзей люди обычно чувствуют себя комфортно, но вот знакомство с новыми людьми вызывает опасения.
Отчасти эти опасения оправданы. Поведение незнакомого человека для вас совершенно непредсказуемо. К сожалению, некоторые люди действительно могут посмеяться над стеснительным человеком, поставить его в неловкое положение, не понимая, что такими своими действиями они могут вообще надолго отбить у него охоту общаться с новыми людьми.
К счастью, риск такого развития событий можно снизить, если хорошо продумать повод для знакомства. Ситуацию можно представить так, словно вы совсем не настаиваете на знакомстве и обратились к человеку как бы невзначай. Лучший способ это сделать — это попросить человека помочь вам в каком-нибудь несложном деле.
Дело в том, что большинство людей не любят отказывать другим, особенно когда для них ничего не стоит помочь. А после того, как человек вам помог, у вас уже завязалось общение, и теперь можно попробовать его развить.
Все любят искренне произнесенные добрые слова в свой адрес. Этот совет актуален как в ситуации знакомства, так и при общении с людьми, которых вы уже знаете.
Удачный комплимент в самом начале общение увеличит ваши шансы на удачное знакомство. Не менее важно говорить теплые слова и близким. Особенно это актуально в отношениях между полами. Очень часто одним из поводов для расставания выступает именно недостаток внимания и словесных проявлений любви со стороны партнера.
Этот совет особенно важен в ситуации знакомства. Иногда можно случайно встретить девушку с заплаканными глазами. Или растерянного парня, который ходит кругами мимо вас и явно пытается что-то найти. Вполне возможно, что они не рискнут с вами заговорить, но, возможно, им очень не помешала бы ваша помощь. Кто знает, возможно, вам даже выпадет шанс спасти чью-нибудь жизнь.
В мае 2017 г. в Воронеже мужчина, у которого диагностировали рак, хотел покончить с собой. Врачи дали ему не больше года. К счастью, рядом оказался неравнодушный прохожий, которому удалось убедить отчаявшегося мужчину в том, что за год можно очень многое сделать, и он изменил свое решение.
Когда родители не хотят, чтобы их чадо общалось с кем-то, они обычно объясняют это плохим влиянием такого человека на ребенка. Становясь взрослыми, мы уже осознанно начинаем избегать людей, которые причиняют нам боль, втягивают нас в неприятные истории. И наоборот: люди дорожат теми, кто приносит им пользу.
Нам может быть приятно и весело с кем-то из знакомых, но в конечном итоге однажды возникнет вопрос: а что мне дало общение с этим человеком? Как он повлиял на мою жизнь? И если устраивающего нас ответа на эти вопросы нет, то и желание общаться с таким человеком уменьшается.
Порой можно услышать, как люди сетуют на то, что в трудной ситуации никто из знакомых им не хочет помогать. Но чаще всего такая ситуация – всего лишь закономерный результат того, что взаимоотношения с этими знакомыми были поверхностными, построенными лишь на развлечениях. Для того, чтобы что-то получить, нужно сначала самому инвестировать свое время и энергию в отношения с человеком, сделать для него что-то по-настоящему полезное.
Ни один коммуникативный прием или трюк не заменит необходимости приносить настоящую пользу другим людям. В конечном итоге больше всего мы хотим общаться с теми, кто делает нашу жизнь лучше.
Известное правило гласит: друзья познаются в беде. Но это лишь одна сторона медали. Неслучайно немецкий мыслитель Фридрих Ницше писал, что дружба создается через сорадость, а не через сострадание.
Да, мы очень ценим тех, кто помогает нам в трудные моменты. Но если человек оказывал своему так называемому другу помощь только ради того, чтобы почувствовать свое превосходство, а когда у «друга» все наладилось – стал пускать про него сплетни и вставлять палки в колеса, то становится очевидно, что ничего общего с дружбой здесь нет.
Этот пример показывает, что для человека важно, чтобы рядом с ним были те, кто будут искренне радоваться его успехам. Именно таких людей каждый хочет видеть рядом с собой.
А Вы уже подписались на OwnerLife в Яндекс.Дзен?