Как начинающему seo специалисту найти работу
Как Найти Работу в SEO без Опыта Работы
Профессия SEO-специалиста является одной из самых востребованных профессий 2018-2019 года. Востребованность SEO-специалистов постоянно растет. Это связано с ростом присутствия бизнеса в интернете и желанием быть первыми не только оффлайн, но и онлайн в поисковой выдаче.
Итак, в этой статье мы расскажем Вам немного подробнее о том, что же должен знать и чем должен обладать SEO-специалист, чтобы устроиться на первую работу в digital-агентство.
Как стать SEO-оптимизатором и с чего начать обучение
Обучение нужно начинать с самых азов. Изучив основы, вы можете смело претендовать на место помощника SEO-оптимизатора. На этой должности Вы сможете лучше познакомиться с поисковыми системами, их работой и правилами, которые нельзя пренебрегать. Данная профессия требует практического опыта и умения самоанализа. В среднем на то, чтобы приобрести полезный опыт и претендовать на должность самостоятельного SEO-оптимизатора и соответственно на более высокую оплату, может уйти от 6 до 12 месяцев.
Для того, чтобы стать специалистом по SEO необходимо соблюдать правилам с этого чек-листа:
Если выполнить все эти советы Вы действительно можете претендовать на первую должность — помощника SEO-специалиста.
Как найти работу SEO-оптимизатору: советы для начинающих
Сегодня предлагаемые вакансии в России и Украине дают возможность трудоустроиться как опытному SEO-специалисту, так и новичку без опыта, но с горящими от энтузиазма глазами и ценными идеями. Все зависит от того, насколько вы настойчивы в достижении своей цели — обретения постоянной работы либо дополнительного заработка, и на какое денежное вознаграждение рассчитываете.
Предлагаем вашему вниманию ряд полезных советов, благодаря которым вы сможете быстро подобрать себе отличное место в сфере SEO. Они одинаково эффективны как для начинающих специалистов без опыта, так и для опытных оптимизаторов, решивших сменить работу.
1. Напишите правильно резюме
Большинство кандидатов к созданию резюме и его наполнению относятся несерьезно. Заполняют в последние сроки перед отправкой работодателям или hr-специалистам. Сегодня конкуренция в сфере SEO огромна. Есть очень большое количество SEO-специалистов начинающих, которые отправляют резюме SEO-агентствам. Для того, чтобы по крайней мере обратить внимание на свою кандидатуру вам необходимо сделать резюме, содержащее в себе максимальное количество информации о Вас и
Вашем самостоятельном развитии в этом направлении.
Учитывая то, что как такового опыта работы у вас нет, обязательно укажите:
Также не забудьте указать то, что вам нравится в этой профессии и почему именно вы подходите на эту должность. Как правильно написать резюме читайте по этой ссылке.
2. Зарегистрируйтесь на сайтах для фрилансеров
Регистрация на профильных биржах фрилансеров:
откроет для вас доступ к огромному количеству краткосрочных и разовых проектов. Помимо разовых услуг на биржах (с относительно скромным заработком) можно найти и постоянных клиентов, заинтересованных в продвижении сайта. Но следует понимать, что удаленная работа с маленькими проектами даст вам скорее хороший практический опыт, чем реальные деньги. Воспринимайте биржи фрилансеров, как плацдарм для тренировки своих навыков и умений.
3. Разместите свое резюме на сайтах поиска работы
Сегодня их существует немало. В число наиболее популярных попадают:
Просматривайте вакансии, откликайтесь на наиболее перспективные, настройте фильтры таким образом, чтобы видеть только те предложения, которые устраивают вас по уровню оплаты и другим значимым параметрам. Проявляйте активность и регулярно обновляйте дату размещения резюме, чтобы работодатели видели его в числе актуальных.
4. Зарегистрируйтесь в соцсетях для поиска работы
Сегодня социальные сети (Facebook, Twitter, LinkedIn, Google Plus+, Instagram, Telegram и многие другие, в том числе зарубежные) являются абсолютно неотъемлемой частью веба. Найдите в соцсетях сообщества сеошников, профильные группы и присоединитесь к ним. Более того, вы можете создать свою собственную группу и развивать ее, привлекая новых участников, создавая острые темы для обсуждения, выкладывая интересную информацию. Таким образом, вы заведете много новых знакомств, среди которых окажутся и весьма полезные в плане возможности найти хорошую работу.
5. Предлагайте свои услуги за символическую оплату или даже бесплатно
Серьезный заказчик едва ли станет рассматривать вашу кандидатуру, если вы не можете предоставить привлекательное портфолио, как доказательство своей компетенции и таланта. Чтобы собрать портфолио хотя бы из нескольких проектов, а заодно получить дополнительный опыт, целесообразно пожертвовать временем и силами, предложив свои услуги “на пробу”. Сделать это лучше всего на SEO-форумах или соответствующих комьюнити.
6. Зарегистрируйтесь на SEO-форумах и разместите там свое резюме
Профессиональные онлайн-форумы — настоящий Клондайк для начинающего “старателя”, который стремиться перенять опыт коллег по SEO-цеху, извлекая максимум рациональных зерен из их дискуссий. Загляните на Searchengines.guru, Seo-forum, форум CY-PR.com и другие подобные ресурсы в поисках актуальных тем и информации о взаимодействии заказчиков и исполнителей. SEO-форумы постепенно из инструмента обмена опытом превратятся для вас в площадку, на которой вы сможете предлагать свои услуги людям, ищущим специалистов по продвижению веб-ресурсов.
7. Отправьте резюме SEO-агентствам
Оценив плюсы и минусы фриланс-стиля работы и самостоятельного поиска клиентов, попробуйте другой путь — через поисковик найдите профильные digital-агентства и предложите им сотрудничество. Позаботьтесь, чтобы ваше резюме было детальным и структурированным (курсы, дипломы, сертификаты, реализованные SEO-проекты). Любая компания заинтересована привлечь в свои ряды многообещающего молодого специалиста. Работа в агентстве даже на позиции стажера даст вам массу преимуществ.
8. Посещайте тематические конференции и онлайн-мероприятия
Самый простой и эффективный способ попасть в среду людей, имеющих отношение к поисковой оптимизации, — это прийти туда, где они обитают. Читая seo-форумы и seo-блоги вы гарантировано найдете информацию о времени и месте проведения подобных конференций. Вам остается только отправиться туда и вступить в контакт, с целью узнать — не нуждается ли кто-то из seo-профессионалов в активных помощниках.
9. Принимайте участие в конкурсах, розыгрышах и акциях
Этот способ поиска работы может оказаться не только эффективным, но и весьма азартным. В Сети периодически появляются блог-эстафеты и seo-конкурсы. Это может быть конкурс на лучшую инструкцию, лучшую страницу 404, соревнование за наилучшие позиции по определенному запросу и т. д. Отслеживайте их появление и становитесь активным участником. Подобные мероприятия, где люди взаимодействуют друг с другом в профессиональной сфере, без сомнения приблизят начинающего сеошника к его потенциальным клиентам. Кстати, призовой фонд в seo-конкурсах нередко бывает весьма приличным.
10. Создайте собственный сайт и ведите блог
Сайт с вашим портфолио, контактами и информацией об услугах пригодится вам в качестве визитной карточки. Его адрес можно оставлять на форумах и в соцсетях. Сайт можно продвигать в поисковиках, демонстрируя потенциальным заказчикам, что вы не тот сапожник, который сам ходит без сапог. SEO-блог, в свою очередь, даст вам массу возможностей конвертировать новые контакты и знакомства в друзей, соратников и заказчиков. Это замечательный способ взаимодействия с людьми, которые читают вас и обращаются по разным вопросам.
Заработная плата специалистов: от начинающего до профи
SEO-оптимизаторы сегодня могут работать как по четкому, так и по плавающему графику, а также удаленно. От них требуется:
Обратите внимание, что система оплаты также может различаться. Если работодатель берет вас на постоянную ставку, приготовьтесь выполнять широкий круг задач. Средние цифры в этой отрасли по России за апрель 2020, по данным сайта trud.com, составили 35000 руб.
Кроме этого, вам могут предложить сдельную оплату — конкретную сумму за выполнение определенного объема работы.
В круг обязанностей SEO junior входят выполнение разметки и размещение статей, а также другая «черновая» работа (прописывание мета-тегов, составление описаний к изображениям, поиск «доноров», сбор и анализ семантики, составление технических заданий для копирайтеров и т.п.). Работа достаточно трудоемкая, и отнимает немало времени. Помощники СЕО-оптимизаторов могут рассчитывать на средний заработок от 27500 руб.
СЕО-оптимизатор несет гораздо большую ответственность, чем рядовые сотрудники. Он отвечает за результаты работы своей команды, а также за все проведенные улучшения ресурса и конечные итоги оптимизации. Поэтому и уровень заработной платы здесь несколько выше — средние цифры по стране составляют 35000 рублей, но в отдельных компаниях оплачиваются в несколько раз выше.
СЕО-специалист, или SEO-менеджер — другие названия должности «оптимизатор». Обязанности аналогичны. А вот SMM-специалист отвечает непосредственно за продвижение конкретного товара, услуги или бренда в социальных сетях. Уровень средней оплаты таких сотрудников находится в пределах 30000-35000 рублей.
Самой высокооплачиваемой считается должность линк-менеджера (50000 рублей в среднем по РФ). Его обязанности во много схожи с пиарщиком: такой человек отвечает за подбор релевантных сайтов и размещение ссылок, а также за контроль над фидбэком, проведение крауд-маркетинга и улучшение репутации компании-заказчика. Он также составляет кросс-промо и ведет необходимую отчетность.
Пример тестовых заданий от работодателя на собеседовании
Не удивляйтесь, если потенциального работодателя не удовлетворят ваше резюме и описание рабочих навыков. Будьте готовы к тому, что вам предложат выполнить небольшое тестовое задание (ТЗ), способное раскрыть ваш потенциал и способности.
Приводим пример такого ТЗ, состоящего из двух частей:
1. Оценка профессиональных знаний в сфере СЕО:
2. Оценка личностных качеств:
Сюда входят проверка на стрессоустойчивость, знание деловой этики, умение работать в коллективе и др. Работодатель может описать конкретную рабочую ситуацию и спросить, как бы вы поступили в этом случае, решая проблему.
Выводы
Каждому, кто хочет работать и расти как специалист в сфере SEO, необходимо запастись терпением и упорством. Это перспективная профессия, которая очень прилично оплачивается, так что вам есть ради чего поднапрячься. Создать портфолио, заработать авторитет, собрать базу клиентов — все это задачи, требующие активности, творческого подхода, позитива и немалых коммуникативных навыков. Необходимо постоянно развивать свои умения, углублять знания и стремиться к новым. SEO-специалист, как акула, погибнет, если расслабится и заляжет на дно, его работа требует постоянного движения, без пауз и остановок. Используйте все возможности, а главное — любите свою работу, выполняя ее грамотно и исключительно качественно.
CEO Plerdy — эксперт в области SEO и CRO с более чем 11-летним опытом.
Где искать работу SEO-специалисту: 42 полезных сайта для оптимизаторов
В обзоре собраны полезные ресурсы, где можно искать разовые заказы и постоянную работу специалистам по продвижению сайтов. В том числе удаленную. Также в обзор добавлены зарубежные сайты и форумы, т.к. многие сейчас стремятся выйти за пределы Рунета.
В конце статьи вы найдете советы, как найти работу начинающему SEO-специалисту без опыта, а также как можно зарабатывать в сфере продвижения.
Содержание статьи:
Вакансии в агентствах
1PS – находятся в Иркутске, где и ищут специалистов. Однако иногда рассматривают кандидатов на удаленную работу.
Чтобы устроиться в агентство, необходимо правильно составить резюме. Если вы новичок без опыта, пишите, какими владеете навыками и знаниями, какие курсы заканчивали, какие имеете знания в смежных областях (умеете верстать, наполнять сайты контентом, программировать). Также важно успешно пройти собеседование. Для этого рекомендую прочитать статью на Kadrof.ru, как отвечать на вопросы рекрутера.
Где искать удаленную работу для SEO-специалистов?
Если вы живете не в Москве, Подмосковье или Санкт-Петербурге, то выбор местных вакансий органичен. В регионах зарплаты в студиях меньше, поэтому выход – искать удаленную работу или заказы как фрилансер.
Ниже дан обзор сайтов, где специалисты по продвижению могут искать удаленную работу:
Jobs.searchenginejournal.com – еще один западный сайт с предложениями работы.
Биржи фриланса для SEO-специалистов
Биржи – это сервисы, где заказчики размещают свои заказы, а исполнители – предлагают условия работы. Кто больше понравится клиенту, тот получает работу. На многих биржах есть безопасные сделки, где сервис выступает посредником между сторонами и обеспечивает исполнение ими всех договоренностей, в том числе по оплате.
Здесь собраны биржи, где можно искать заказы на оптимизацию и продвижение сайтов:
Kadrof.ru (здесь работа идет напрямую, безопасной сделки нет)
Посмотрите видео, как правильно оформить профиль на бирже, чтобы быстрее получить заказы:
Форумы SEO-специалистов и оптимизаторов
Продвижение в поисковых системах – это сфера, где еще живут профессиональные форумы. Люди на них общаются и в том числе ищут исполнителей для разных задач. Как правило, на форумах есть специальные разделы для вакансий и предложения своих услуг.
Список популярных форумов, где можно искать работу:
Следующие два форума не про продвижение. Здесь общаются владельцы бизнесов и интернет-магазинов. На этих площадках можно аккуратно пиарить свои услуги и таким образом привлекать заказчиков:
Группы в социальных сетях
Здесь можно найти хорошие проекты и вакансии:
Как найти работу в SEO без опыта?
Есть несколько вариантов, которые позволяют новичкам получить работу в сфере продвижения сайтов:
Пойти на курсы, где помогают с трудоустройством, предлагают вакансии, оказывают помощь в подготовке резюме. Например, в Нетологии есть курс для SEO-специалистов, в рамках которого помогают со стартом карьеры.
Главное – это начать, получить опыт, и потом найти работу будем намного проще. Особенно если вы научитесь выводить сайты в ТОП-10 в разных тематиках.
Мы рассмотрели популярные сайты, где можно искать работу SEO-специалисту, в том числе на удаленку. Если вы знаете другие ресурсы, присылайте их автору статьи. Буду рад добавить информацию в обзор.
Как SEO-специалисту найти работу, на которую хочется приходить
SEO Specialist в Boosta
У многих SEO-специалистов, кто сталкивался с работой по найму (в офисе или удаленно), есть кейс компании, которую страшно вспоминать. Копеечная зарплата, объем работы, который трудно осилить, неадекватное начальство, дореволюционные компьютеры, работа в подвале — вот лишь несколько причин, почему некоторые места работы хочется вычеркнуть из своей памяти и резюме. Однако рано или поздно вы попадаете на собеседование и чувствуете этот магический «дзинь», понимая, что это то место, куда хочется приходить. И сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом в поисках такого «дзинь».
Если вы убежденный SEO-фрилансер, владелец агентства или планируете таковым стать в ближайшее время, то вам эта статья может показаться бесполезной (спойлер). Здесь вряд ли будут какие-то супер лайфхаки, а скорее, просто описание наблюдений SEO-шника, который побывал на большом количестве собеседований и поработал в более чем 25 компаниях. Я хочу поделиться своим опытом (как позитивным, так и негативным) и выводами с расчетом, что помогу хотя бы кому-то принять правильное решение.
Немного о себе
С 2012 года работаю в SEO-сфере, в основном в рамках сотрудничества с компаниями, сталкивался с разными нишами, разными подходами и людьми. Здесь я постараюсь изложить взгляд со стороны соискателя, очень субъективно и персонализировано.
Поиск работы для SEO-шника — процесс очень утомительный. В последнее время, когда в локдаун люди резко поняли важность присутствия бизнеса в сети, вакансий стало больше, но качество их оставляет желать лучшего. Часто это либо стандартные «постные» описания про сбор семантики, простановку ссылок, владение ГА и ГВТ на уровне их создателей, либо просто абсурд вроде того, который на скриншоте ниже.
Отличить хорошее место от плохого — задача не из легких. Найти хорошее место, куда захочется вкладывать свои знания, умения и навыки — еще сложнее. А чтобы на этом месте еще и классно платили, при этом не заставляя забыть про work-life balance, развлечения и прочее — вообще задачка со звездочкой. Сегодня я постараюсь поделиться с вами несколькими мыслями о том, как же такую задачу решить.
Составление резюме
Первым шагом к приходу в компанию мечты является составление резюме. И вот какие ошибки я совершал на этом этапе:
Врал в резюме
Банально, но это основная ошибка, о которой я очень жалею. Особенно, когда меня ловили на лжи. Однажды это сорвало мне достаточно успешное собеседование в одной крупной компании. Не делайте так — потом будет стыдно и очень обидно.
Не указывал желаемую заработную плату
Резюме без заработной платы выглядят, по крайней мере, подозрительно. Выставляешь себя хитрецом, который на вопрос «Какой ваш желаемый оклад?» ответит «А сколько вы предложите?». Общение с такими людьми — не самое приятное времяпровождение, по личному опыту. С другой стороны, есть риск получить кучу звонков от компаний, которым нужен специалист, работающий «за еду». По итогу это чаще всего куча потраченного на собеседования времени, нулевой результат, усталость. Не самые приятные в мире ощущения, не правда ли?
Не составлял резюме на английском языке
Конечно, рынок СНГ достаточно большой, в нем есть много денег и возможностей, но поработать с западными рынками очень приятно. Да и, откровенно говоря, в 95% гораздо выгоднее, как с зарплатной точки зрения, так и со стороны бюджетных возможностей. Однажды на меня вышел человек с вакансией удаленной работы на американскую компанию, а у меня просто не было резюме на английском. В итоге то, что я составил в один файл за 30 минут из судорожных переводов существующих резюме, читать было невозможно. Понятное дело, должность я так и не получил, но со временем составил красивое CV на английском, которое и скидывал работодателям.
Не составлял портфолио
Конечно, заранее сложно составлять портфолио, пока вы работаете в компании и не собираетесь оттуда уходить. Однако давайте будем честными, решение уволиться с работы обычно за один день не принимается, оно зреет в течение какого-то времени, когда вы уже не находите сил или мотивации каждый день просыпаться и идти в офис. Равно как и решение компании о вашем увольнении тоже достаточно часто можно предугадать. Начали подобное ощущать — потихоньку готовьте свое портфолио. Создайте документ в любом облачном хранилище, сделайте скриншоты, вкратце опишите, что делали, чем гордитесь, какие были факапы. Даже если вы не будете его отправлять потенциальному работодателю, это поможет держать все в одном месте и, при надобности, быстро освежить в памяти. В этом плане удобно делать рабочие дневники, в которых вы фиксируете, что было, что планируете — общие вещи.
Указывал непосредственно сайты, с которыми работал, без одобрения клиентов/работодателей
Это просто некрасиво и непрофессионально. Вряд ли хороший работодатель захочет контактировать с вами, подозревая, что потом и его сайты могут оказаться в общем доступе. Лучше держать портфолио при себе, показывая его на собеседованиях при предварительной договоренности, что информация останется непубличной. Хорошо работает описание результатов и процессов без упоминания непосредственно проекта.
Указывал негативные моменты с предыдущих работ
Отрицательные эмоции очень сильно отражаются на тех, кто будет читать ваше резюме. В итоге вы существенно уменьшаете вероятность отклика от потенциального работодателя, да и HR-у можете эмоционально подпортить день. Старайтесь выносить из прошлых работ только позитивные вещи и красивое портфолио. А если нет ни того, ни другого, задумайтесь, а нужно ли указывать компанию в вашем профиле?
Слишком много и слишком мало писал о себе
Когда, будучи студентом, я составлял свое первое резюме, то описал себя, как «человек». Учитывая, что информации в нем и так было не особо много, графа «О себе» выглядела особенно удручающе. За полтора месяца я не получил ни одного отклика, хотя просмотров было штук 70. Я поправил эту графу, описал себя стандартными словами («коммуникабельный, целеустремленный» и прочее) — и за 3 дня получил приглашение на собеседование, а еще через 4 дня вышел на свой первый рабочий день в SEO. Со временем я начал расширять этот пункт, описывая хобби, интересы и прочую ненужную информацию, на что мне на одном собеседовании по-дружески намекнули. Да, с той поры у меня набралось сведений о моем опыте работы, а в личной информации я предпочитаю указывать то, что будет полезно и интересно узнать моему потенциальному работодателю. И это работает.
Поиск вакансии
Итак, резюме готово, все хорошо, есть заряд на позитив. Где искать-то? Здесь есть множество подходов. Я опишу те, которые сработали для меня:
Тут тоже не обошлось без «подводных камней». Вот краткие выводы, которые я сделал для себя:
Не кидаться на все вакансии, которые видишь
Да, бывают моменты отчаяния, когда живешь в большом городе на съемной квартире, помочь (как вам кажется) некому, деньги заканчиваются, квартплата скоро и прочее. В такие моменты думаешь «да ладно с ним, с тем журавлем в небе», готов браться за любые работы, лишь бы платили. И это не приводит ни к чему хорошему. Не пытайтесь обмануть время, оно все равно приведет вас туда, где вам место.
Внимательно читать вакансии
Между строк можно найти много полезной информации и многое узнать о компании и кого они ищут. Если описание стандартизировано (шаблонные пункты, «сухой» текст вакансии, требования размыты или противоречат одно другому), то, скорее всего, либо компания толком не знает, кто такой SEO-специалист, но начальник сказал, что «нам надо», либо это «галера». Гребцом, конечно, бывает полезно поработать, но долго так не вывезти. Если же вакансии хоть как-то креативны, значит, там действительно нужен специалист, причем компания сможет справедливо оценить вклад и ценность. А это очень важно.
Фильтровать информацию о компании и доверять собственному мнению
Я очень много и скрупулезно вычитывал отзывы о компаниях, прежде чем кидать туда резюме или назначать собеседование. А потом попал в компанию, о которой была куча плохих отзывов и мало хороших. И провел в ней замечательный год, за который многому научился, познакомился с прекрасными людьми, со многими из которых дружу до сих пор. Отзывы в интернете люди оставляют, обычно, на эмоциях. И чаще всего эти эмоции негативные, что тянет за собой субъективизм суждения. Теперь я читаю такие отзывы редко. Гораздо полезнее найти знакомых в компании, либо просто списаться с кем-нибудь, кто там работает, в социальных сетях и спросить. Да, есть риск показаться странным, постучавшись в личные сообщения незнакомого человека, но в наше время, как мне кажется, если пытаешься казаться чересчур нормальным — ты уже странный. Плюс, у вас есть возможность получить более актуальную информацию, которая поможет сделать правильные выводы.
Собеседования
Вакансия найдена, резюме понравилось, назначено собеседование. Вроде уже полдела сделано. Но нет, расслабляться рано. Как показывает практика, самый важный шаг еще впереди. Вот те ошибки, которые я допускал на этом этапе:
Были, конечно, и некоторые лайфхаки, которые я выработал с опытом походов на собеседования:
После собеседования
Такой путь пройден, вам понравилась компания, вы понравились ее представителям, все классно. Звезды сошлись? Далеко не всегда. На моей практике, только два раза я получил должность сразу после собеседования «удачно». И вот какие правила я для себя сформировал:
Как это происходит: полный релакс, прослушивание 1-2 любимых песен, чтобы переключить мозг с мыслей о работе, затем 3 глубоких вдоха-выдоха и подбрасывание монетки. Предварительно я назначаю орел-решка бинарными ответами (да — нет или компания 1 — компания 2). После того как я ловлю монетку, задаю себе вопрос, что хочу увидеть — орел или решку. Как правило, ответ приходит незамедлительно и я уже знаю нужное решение. Монетка убирается обратно в карман, так как это моё решение, и кусок металла не может нести за него ответственность. Кстати, метод работает не только в вопросах работы, но и в прочих жизненных ситуациях.
Конечно, соблюдение всех правил не гарантирует идеальное место работы. Однако данные правила неплохо работают в моем случае. Ведь плохой опыт — тоже опыт, порой более ценный, чем хороший. Запоминается лучше, «болит» дольше и повторять таких ошибок вообще не хочется. Надеюсь, эти советы помогут и вам.