Как не пойти на субботник
Как не пойти на субботник
Имею ли я право не ходить на субботник при наличии приказа о проведении субботника? Однако, письменного согласия я не давала, кроме того, о проведении субботника мне сообщили за два дня до его проведения. Если не пойду, думаю потребуют объяснительную записку.
Ответы на вопрос:
Имеете право отказаться.
Вы имеете право в свой выходной день никуда не выходить, не объясняя причин.
В объяснительной напишете, что Вы не вышли на субботник, потому что не было выполнено требование статьи 153 ТК РФ о двойной оплате работы в выходной лень.
Необходимо учитывать следующее.
По общему правилу статьи 2 Конвенции № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ), которая ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.06.1956, принудительный или обязательный труд означает всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания и для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.
— в целях поддержания трудовой дисциплины;
— в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
— в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
— в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
— в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
— нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Ознакомьтесь с приказом, который подготовил работодатель, попросите копию этого приказа, заверенную печатью организации, в которой Вы работаете. Если привлечение Вас к сверхурочной работе не связано с чрезвычайными ситуациями, когда в силу указанных выше положений закона Вы обязаны выполнять данную работу даже если не согласны, то Вы не только вправе отказаться выполнения такой работы, но и пожаловаться в Государственную инспекцию труда в своем регионе. Уверен, что пыл работодателя сильно остынет от одного лишь упоминания об этом государственном органе либо о прокуратуре.
Однако ОСОБО обращаю Ваше ВНИМАНИЕ, что все изложенное мною выше имеет силу ТОЛЬКО если Вы работаете по трудовому договору, официально, с оформлением трудовой книжки.
Субботник обязателен для всех студентов или нет?
Многие студенты не понимают, субботник обязателен для всех студентов или нет. Ведь студенты на бюджетной основе не платят за учебу, поэтому они могут бесплатно отрабатывать на чистке и уборке территории вуза. А студенты на коммерческой основе не понимают, почему они должны работать бесплатно. Они же платят за свою учебу в университета огромные деньги.
В этой статье мы попытаемся ответить на самые волнующие вопросы студентов.
Что такое субботники
Почему субботники сохранились до сих пор
Субботник обязателен для всех студентов или нет
Когда будут субботники у студентов
Почему за субботник студентам не платят
Нужно ли ходить на субботник студентам на платной основе
Что будет если не пойти на субботник в вузе
Как не ходить на субботник студенту
Как написать курсовую за 20 минут – ВИДЕО
Как повысить уникальность текста онлайн
Что такое субботники
Субботники обязателен для всех студентов или нет? Этот вопрос задают те студенты, которые не знают, что такое субботник на самом деле.
Еще в 1919 году Ленин призвал людей улучшить работу железнодорожных работ. И именно с того времени люди, которые имели активную политическую позицию, которые готовы были на все ради коммунизма, начали бесплатно помогать улучшать не только поезда и железную дорогу бесплатно, но и всю обслуживать территорию города.
Работники предприятий находили свободное время, чтобы собраться вместе и привести в порядок территорию производства. Руководители быстро поняли, что использование бесплатного труда позволит сэкономить на работниках благоустройства. Поэтому субботники постепенно стали традицией.
В настоящее время субботники остались как пережитки прошлого. Сейчас уже мало кто понимает, почему школьники, студенты, работники предприятий и жильцы жилых домов должны посвящать весь день уборке территории, когда для этого есть работники ЖКХ. Им платят зарплату за то, чтобы они выполняли задачу уборки и подготовки улиц города к зимнему и летнему сезонам.
О причинах продолжающейся традиции мы поговорим дальше. Заодно выясним, субботник обязателен для всех студентов или нет.
Наш сервис Анти-антиплагиат.рф помогает всем студентам быстро и легко повысить уникальность текста. Всего за несколько минут вы сможете получить 80-90% оригинальности без изменений в работе. Мы присылаем готовый результат без предоплаты. Работаем круглосуточно, чтобы вы смогли в любое время проверить и повысить процент антиплагиата
Почему субботники сохранились до сих пор
На самом деле для большинства людей непонятно, почему субботники сохранились до сих пор и обязателен ли субботник для всех студентов.
Сперва ответим на первый вопрос. Субботники сохранились до сей поры, потому что они в первую очередь выгодны. Они позволяет руководству разных предприятий, включая школы и вузы, сэкономить на труде уборщиков и работников по благоустройству.
В сезон, когда на улице становится слишком грязно, руководителям необходимо решать, как убрать опавшие листья, как вывезти весной мусор, который появился под растаявшим снегом и т.д. Долго думать не приходится. Ведь есть подчиненные.
Начиная с советских времен работники узнали о добровольно-принудительных работах. По закону труд не может быть принудительным. Любой шантаж, насильственное принуждение и т.д. должны наказываться. Однако все люди знают, что если они не поддерживают инициативу руководства, то они могут распрощаться со своим рабочим местом.
Школьников и студентов стараются мотивировать ходить на субботник, чтобы сплотиться с другими ребятами, не нарушать дисциплину и приучаться к труду. Конечно, становиться дворником мало кто хочет, да и на дисциплину в школе субботник не влияет. Но приходится верить учителям, чтобы не отбиваться от коллектива.
Таким образом, традиция, которая удобна всем, кроме самих работников, продолжает существовать и в 2020-ых.
При этом нигде не прописано, обязателен ли субботник для всех студентов или только для бюджетников.
Субботник обязателен для всех студентов или нет
Субботник обязателен для всех студентов. Так вам скажет куратор, декан, преподаватель и даже активист. И они будут в корне не правы.
Субботники вообще не являются обязательными. Студентам об этом не говорят, потому что воспитание в школах помогает использовать бесплатный труд: для чистки территории, ремонта внутри университета и т.д.
На субботник могут приглашать, но не заставлять идти на него. В большинстве университетов руководство и преподаватели пошли на хитрость. Теперь они назначают субботник не в выходной день, а в учебный вместо какой-либо пары.
Конечно, студенты сейчас достаточно находчивые. Они знают, что можно вовремя уйти и отдохнуть на перерыве вместо того, чтобы идти за преподавателем работать.
Если вы уже давно приняли рыночные отношения, то понимаете, что за труд нужно платить. Студенты работают бесплатно и не получают за это даже спасибо. С каждым годом учащиеся разочаровываются в устаревшей методике сплочения коллектива и приучения к труду.
Все-таки социалистические традиции уже изжили себя и не применимы к новой России. В настоящее время лучше нанять работников, которые за небольшие деньги готовы помочь убрать территорию университета или внутри вуза. При этом студенты не будут отвлекаться от учебы, а люди смогут заработать.
Тем не менее студентов, которые учатся на бюджетной основе, не редко пугают отчислением или невыплатой стипендии. Однако это только попытка запугать и ничего более.
Таким образом, если вы до этого не знали, субботник обязателен для всех студентов или нет, то теперь можете смело отказываться от бесплатной работы. Однако если вам нравится помогать бесплатно, если вы любите экологию и чистоту, то субботник был придуман именно для вас.
Когда будут субботники у студентов
Обычно субботники у студентов проходят весной и осенью. Весной субботник приурочен ко дню рождения Ленина. Именно в этот день большинство людей выходят на всеобщий субботник по стране. Предприятия, вузы, школы призывают всех людей выходить на улицы и заниматься совместно приведением улиц в порядок.
Это помогает подготовить город к началу лета, чтобы на голом асфальте или на траве не оставалось накопленного мусора. За зиму люди часто накапливают мусор на земле в виде бычков от сигарет, упаковок от еды и т.п. Чтобы на земле могла прорасти трава, нужно убрать мусор.
К тому же чистота придает городу эстетический вид. Жители часто замечают недостатки в ландшафте и украшении своего города. В субботник они могут выйти и самостоятельно устранить недостатки и привести в порядок всю территорию.
Осенью студенты вынуждены заниматься уборкой территории в грязи и часто в дождь. В это время студенты собирают опавшие листья, убирают мусор в пакеты и перекапывают клумбы для цветов.
Кому-то удается остаться внутри вуза и протирать парты, мыть окна и т.д.
Таким образом проходит целый год с двумя субботниками. В большинстве случаев людям не жалко потратить 1 раз в полгода полчаса-часа работы, если условия на улице позволяют. Это не так много, причем позволяет отвлечься от учебы и подышать свежим воздухом на улице.
Субботник не обязателен для студентов, однако стоит самостоятельно подумать о плюсах и минусах субботника.
Почему за субботник студентам не платят
Субботник не обязателен для всех. Однако платить за него все равно не будут. Ведь этот бесплатный труд является добровольным. Люди должны самостоятельно принимать решение, хотят ли они помочь природе бороться с мусором.
Гражданская ответственность заключается не только в том, чтобы сходить на выборы и поставить галочку напротив знакомой фамилии. Необходимо также заботиться о своем городе, об университете, в котором вы обучаетесь.
С одной стороны, лучший способ не навредить – это не сорить и не пачкать. Однако 2 раза в год требуется помощь и городской природе.
Даже чиновники пытаются вызвать у горожан приступ альтруизма и призвать их к работам в своих дворах. Студентам стараются объяснять, что субботник – это традиционный способ отработки бесплатного обучения. При этом не объясняют, что это еще и возможность почувствовать ответственность за чистоту города. Ведь тот, кто убирает территорию, больше не мусорит сам и не надеется на работников ЖКХ.
Студенты не получают денег за выход на субботник. Однако они получают гораздо больше этого. Студенты осознают, что отношение к природе должно быть ответственным и заботливым. Иначе все деревья, кустарники и цветы останутся без ухода и погибнут. Ни к чему хорошему это, конечно не приведет.
Нужно ли ходить на субботник студентам на платной основе
Ходить на субботник студентам на платной основе не обязательно. Причина не только в том, что они обучаются за свой собственный счет, а не за счет бюджета. Как мы уже сказали, субботник проводится на добровольном начале.
Если студент не хочет ни в какую работать, то его никто не может заставить. Из наказаний могут быть использовано только общественное порицание. К примеру, ваши однокурсники могут весь день говорить про вас: «Белорученьки, все нормально отработали, а ты чем лучше? Только ныть умеешь, а листья убрать слабо. Тебе же дали целую пару выходную, а ты сидел и ничем не занимался, как тебе не стыдно?».
Если вы очень не хотите на субботник, то хотя бы постарайтесь провести время с пользой. Сходите в библиотеку и начинайте работу на курсовой или рефератом. А можно просто книжку почитать.
Таким образом, вы сможете проговорить контраргументы, если вас начнут обвинять в лени. Напомните, что субботник не обязателен для всех студентов, и вы нашли для себя более полезное занятие на этот час.
Что будет если не пойти на субботник в вузе
Если студент не пойдет на субботник, то ничего страшного не случится. Как мы уже написали в предыдущей главе, вас могут только поругать свои же одногруппники и преподаватели. Если вы боитесь общественного порицания, то вам нечего терять.
Однако нужно смотреть в большем масштабе. Если вы откажитесь от субботника, то другие студенты могут, глядя на вас, отказаться от бесплатного труда. Тогда большинство студентов могут остаться и при этом, узнав от вас новую информацию, устроить протест.
В конце концов один протест может привести к тому, что руководство вуза пересмотрит взгляды на традиции. Все-таки любой труд он должен быть оплачен. Если же проводить субботник на добровольных началах, то выходить нужно всем вместе в тот день, когда будет удобно всем.
Причем участие должны принимать не только студенты, но и деканат с ректоратом. Сам ректор должен показывать собой пример, как в свое время Владимир Ильич. Ведь он наравне со всеми убирал тяжелые бревна с московских улиц. Он не давал себе возможности схалтурить.
Именно такой пример привел к тому, что люди по всей стране пошли сами убираться и расчищать улицы городов. Люди сами начали работать дополнительное время бесплатно. Просто потому что у них была идея равенства и коммунизма.
В настоящее время у студентов нет ни идеи, ни денег. Поэтому отказ от субботника может повлечь за собой пересмотр традиций использования бесплатного труда.
Как не ходить на субботник студенту
Не ходить на субботник студенту можно очень легко. Можно просто не идти туда, куда сказали. Если вам отменили пару, то вы можете заняться своими личными делами. Проводить пару без половины студентов никто не будет. Поэтому пугать вас тем, что если вы не пойдете на субботник, то будет проводится пара, будет бесполезно.
Уходить из университета вовсе не стоит. Возможно, после субботника у вас все-таки будет еще одна пара. Поэтому если студент уйдет на совсем, то его могут не отметить на паре. Тогда придется писать объяснительную за прогул.
Как написать курсовую за 20 минут – ВИДЕО
Если вам нужно в скором времени нужно сдавать курсовую, то мы рекомендуем использовать нашу самую полезную инструкцию. Посмотрите видео, как написать курсовую за 20 минут. В видео мы на примере показываем все этапы написания.
Как повысить уникальность текста онлайн
Студентам, которые скоро должны сдавать курсовую или дипломную работу на проверку плагиата, необходимо узнать, как проверить оригинальность.
Если у вас будет низкий показатель самостоятельности, то мы поможем повысить оригинальность до 80-90%. Всего через 5 минут вы получите готовый результат. При этом вносить предоплату не нужно. Сначала проверьте получившийся результат – и только после этого можете внести оплату услуги.
Мы рады помочь вам в любое время суток.
Давайте подведем итог: субботник обязателен для всех студентов или нет? Субботник вообще не обязателен. Он проводится на добровольном желании студентов помочь убрать территорию вуза. Если такого желания нет, то заставить работать насильно студентов по закону нельзя.
Можно ли отказаться от субботника на работе
Субботники являются не только доброй традицией. Это реальный способ решить какие-то хозяйственные вопросы на территории предприятия или компании. Однако по факту субботник — это не что иное, как добровольный и бесплатный труд в интересах третьего лица. Ввиду этого у многих работников появляется закономерный вопрос: «Можно ли отказаться от субботника».
Субботник – понятие, особенности
Современное законодательство не оперирует таким термином, как субботник. Но в сложившейся практике они проводятся систематически, несколько раз за год и, зачастую, именно в выходные. Итак, субботником принято считать добровольный труд для достижения поставленных работодателем целей по облагораживанию производственной территории.
Фронт работ может быть различным:
В любом случае, на субботнике персонал выполняет работу, не связанную со своими трудовыми функциями. Данное мероприятие должно быть сугубо добровольным. Но, к сожалению, многие работодатели считают себя вправе организовывать их в приказном порядке.
Поэтому часто встречаются ситуации, в которых невыход на субботник рассматривается как прогул и нарушение трудовой дисциплины. Современное трудовое законодательство не приемлет такой подход.
Согласно ст.113 ТК РФ, привлечение персонала к работе в выходные дни без согласия на это штатных единиц допускается в силу каких-то непредсказуемых осложнений. Работодатель может попросить кого-то из членов персонала выполнить определенный вид работы, если от нее зависит исполнение норм технологического или рабочего процесса. Как правило, члены коллектива относятся с пониманием и идут навстречу инициативам администрации.
Тем не менее, в законодательстве четко оговариваются нюансы выхода персонала на работу в выходные дни. Работодатель обязан, согласно ст.153 ТК РФ, заранее запастись согласием рабочих и служащих на работу в выходные. Причем согласие должно быть оформлено в письменном виде. Кроме того, работа в выходные должна оплачиваться по двойному тарифу.
Субботник в выходной: оплачивается ли он
На некоторых предприятиях факт привлечения рабочих к субботникам оговаривается в коллективном договоре. В этом случае субботники часто организуются непосредственно во время рабочих смен. Это распространенная практика в период сезонных осадков.
Например, если двор предприятия активно озеленен, то осенью штатный дворник может попросту не справиться с уборкой опавшей листвы. В этом случае работодатель ищет добровольцев. Как правило, он их находит.
Еще более распространена ситуация с уборкой снега. Это вопрос не только соблюдения санитарной нормы или поддержки территории на эстетичном уровне. Снежные завалы могут нарушить работу технических служб цокольных этажей. Талые воды просачиваются в подвал, доставляя глобальные проблемы работодателю. Поэтому уборка снега в рабочее время – обычное явление на многих предприятиях.
Законодательство рассматривает такой подход, как дополнительные работы по другой должности.
Если работодатель не хочет иметь проблемы с трудовой инспекцией, то он должен изыскать средства на оплату дополнительного труда. Согласно ст.151 ТК РФ, оплата субботников во время рабочей смены оговаривается заранее. Ее размер указывается все в том же коллективном договоре.
Субботник: всегда ли требуется согласие персонала
Ни один работодатель не застрахован от возникновения нештатных ситуаций. Как уже говорилось, в ряде случаев администрация имеет право задействовать персонал в нерабочие дни или выходные без их согласия (согласно ст. 113 ТК РФ).
К таким экстраординарным ситуациям относятся:
Наконец, согласие персонала не требуется в случае введения военного или чрезвычайного положения в регионе. Во всех других ситуациях работодатель обязан заручиться письменным согласием каждого члена коллектива.
Как отказаться от субботника
Итак, на вопрос, можно ли отказаться от субботника на работе, существует однозначный ответ: да, можно. Выход на работу в выходные или праздничные дни должен быть только добровольным. Тем не менее, порочная практика применения административных санкций за невыход на субботник в отдельных местах еще имеется.
Учителя имели полное право ответить отказом. Но никто не является сторонником конфликтов. Как же быть на производстве в таком случае?
Перед тем, как отказаться от субботника на работе, имеет смысл объяснить работодателю свою ситуацию. Например, можно сослаться на состояние здоровья или личные семейные обстоятельства. Если такое обращение облачено в культурную форму, то работодатель войдет в положение.
При этом, не следует запасаться какими-либо предварительными справками или документами, подтверждающими наличие этих стесненных семейных обстоятельств. Если работнику будет предложено предъявить такой документ, то эту просьбу можно попросту проигнорировать. Работодатель не имеет права требовать объяснительную.
Не стоит сомневаться в том, можно ли отказаться от субботника. На территории Российской Федерации принудительный труд запрещен. Но решая вопрос с выходом на субботник, нелишне проявить дипломатичность и сдержанность.
Например, можно не в категоричной форме отказываться от работы, а в форме вопроса: «Могу ли я выполнить аналогичный объем работы в другое, более удобное для меня время?»
Эта рекомендация будет особенно полезна, если в коллективном договоре официально подчеркивается необходимость проведения субботников. То есть, между правами членов коллектива и интересами работодателя должен быть соблюден некий баланс, который поможет избежать конфликтов.