Как не учиться в субботу
Как не учиться в субботу
При официальной пятидневке в школе могут ли быть уроки в субботу?
При официальной пятидневке в школе могут ли быть уроки в субботу, дополнительные классные часы, дни здоровья, линейки, спортивные соревнования и прочие мероприятия? Что говорит закон?
Одна из наболевших проблем в российском образовании – отсутствие четкого закона или регламента о рабочей неделе для школ. Государство увеличивает учебную нагрузку, а затем умывает руки, перекладывая ее распределение на образовательное учреждение.
Учителям же субботу в трудовом договоре прописывают как “методический день”, что подразумевает вызов на рабочее место по требованию начальства. Тоже, по сути, лишение полноценных выходных.
Что говорит закон?
Согласно “Санитарно-эпидемиологическим требованиям к организациям воспитания и обучения» СП 2.4. 3648-20, строгая пятидневка положена только первоклассникам и детям с ограниченными возможностями. Но и то, никто не запрещает проводить в субботу внеурочную деятельность.
Школа может прописать в уставе два выходных дня. А может – назначить субботу днем для внеурочных занятий.
По трудовой деятельности – тоже все опирается сугубо на правила внутреннего распорядка самой школы и трудовой договор. По приказу Министерства образования “Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность” № 536 и по Трудовому кодексу, учителю назначается максимальная планка – 36 часов в неделю.
Большинство школ указывают субботу методическим днем. Согласно тому же приказу №536:
“В дни недели, свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.”
То есть, школа, может привлекать любого учителя на работу, если сочтет это необходимым . Даст директор задание на “иные должностные обязанности”, и вперед, учитель, составляй какие-то планы или повышай квалификацию на рабочем месте.
А вот и выписка из реального устава школы (и таких в России, словно под копирку, многие тысячи):
Здорово, правда? То есть, если, например, школа не успевает вписаться в программу, например, по причине карантина (что сегодня часто бывает), то она открывает обучение по субботам. И полностью юридически права.
Если же в уставе прописана пятидневная неделя, то и здесь никто не запрещает проводить внеурочные занятия.
Что же делать?
России необходимо переходить на пятидневную рабочую неделю в школах, даже если для этого придется ввести 12-й класс обучения. Как это и происходит во всем мире.
Пенсионный возраст снижают, продолжительность жизни растет, так пусть и детям сделают более комфортабельное образование.
Учителям также по справедливости, положены именно два полноценных выходных. А методический день, который они должны использовать для профессионального роста и подготовки к занятиям, должен приходиться на рабочую неделю.
Именно так удалось бы добиться повышения качества образования.
Как вариант такого решения – на общем собрании принять новый устав школы, где прописать пятидневную рабочую неделю, а также подписать всем коллективный трудовой договор. Как только в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка укажут субботу выходным днем, уже будет намного сложнее заставить педагогов выйти на работу.
Но лучше, конечно, добиваться пересмотра законодательства. Коллективные письма, петиции, обращения к фракциям в Госдуме, общественные обсуждения – все это может сдвинуть дело с мертвой точки.
Привлечение школьников и учителей в субботу или праздничный день – явление негативное, за это министра образования надо отправить в отставку.