какой месяц самый популярный для отпуска
Когда выгодно брать отпуск в 2021 году. Отвечаем на основные вопросы на примере IT-компании
До 17 декабря каждому специалисту предстоит выбрать даты отпуска на ближайший год, а компаниям – утвердить графики. Правда ли, что в каждом месяце стоимость отдыха отличается? И как спланировать отпуск, если вы – разработчик и готовите ПО к ответственному релизу? Поделимся своими примерами из практики SimbirSoft и ответим на вопросы, которые чаще всего задают начинающие специалисты.
Выбор времени отпуска зависит от множества факторов, включая расписание близких и особенности профессии. Рассмотрим этот процесс на примере нашей отрасли – создания программного обеспечения. Мы в SimbirSoft разрабатываем IT-продукты на заказ и, как правило, одновременно ведем более сотни проектов. Это значит, что проектных команд много, и планирование отдыха должно быть прозрачным, как и другие процессы.
При этом начинающие разработчики иногда могут не знать, когда и как оформлять отпуск, а также в каком месяце это лучше сделать. Например, если специалист пришел в компанию в январе 2020 года и за год не воспользовался отпуском из-за закрытия границ, а сейчас ему нужно отметить даты в графике. Для начала обратимся к нормативным актам.
Министерство труда подготовило проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в следующем году, поэтому сейчас уже можно рассчитать наиболее выгодное время и «цену» отдыха. Дело в том, что отпуск может как увеличить, так и уменьшить ваш доход за соответствующий месяц — все зависит от того, когда вы планируете отдохнуть.
Согласно законодательству, каждый трудоустроенный специалист может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском продолжительностью 28 дней. Отпуск можно разделить на несколько частей, но одна из частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отдыха, в число календарных отпускных дней при этом не включаются.
Когда работник уходит в отпуск, то вместо заработной платы он получает отпускные, которые начисляются за все календарные дни отпуска. Срок выплаты отпускных – минимум три календарных дня до начала отпуска.
Отпускные рассчитывают исходя из величины среднего заработка:
В этой формуле 12 – число месяцев в году, а 29,3 – это среднемесячное количество дней ((365 дней — 14 праздничных дней в году) ÷ 12 мес.).
Расчетный период для отпуска – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если отпуск начинается в июне 2021 года, то расчетный период – с 1 июня 2020 года по 31 мая 2021 года.
В базу для расчета отпускных включаются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки и т. д.).
Согласно п. 5 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, в расчет среднего заработка не входят, в частности, следующие периоды и начисленные за них выплаты:
Для организаций с удаленным режимом работы и организаций, на которые Указы Президента о нерабочих днях не распространялись, отпускные рассчитываются в обычном порядке, не исключая «президентские» дни из расчета среднего заработка.
Важно учитывать, что в соответствии с законодательством заработную плату и отпускные рассчитывают по-разному. Зарплату начисляют только за рабочие дни, а отпускные — за календарные (за вычетом праздников).
Это означает, что как в январе, так и в августе стоимость отпускного дня одинакова — при условии, что в расчетном периоде размер заработной платы не менялся и не было периодов нетрудоспособности, периодов сохранения за работником среднего заработка.
Однако, при этом остаются еще рабочие дни месяца, от которых как раз и зависит итоговый ежемесячный доход.
Стоимость одного рабочего дня различается в зависимости от месяца. При фиксированной зарплате стоимость рабочего дня тем выше, чем их меньше в месяце. Например, в январе она будет самой высокой, поскольку там меньше рабочих дней.
Таким образом, при планировании важно выбрать одну цель — либо увеличенная продолжительность отпуска (например, за счет нерабочих дней в январе или мае), либо более высокие отпускные. С финансовой точки зрения выгоднее всего идти в отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней.
В общем порядке отпуск предоставляется на основании графика отпусков, где указана дата начала отпуска и приказа работодателя, а не на основании заявления работника. В соответствии с частью 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен известить работника о времени начала отпуска под подпись не позднее, чем за две недели до его начала.
При этом трудовое законодательство предусматривает написание работником заявления об отпуске лишь в некоторых случаях, в частности:
· если ежегодный отпуск был перенесен;
· если в отпуск хочет пойти вновь принятый работник, чей отпуск не включен в график отпусков;
· если у работника есть право уйти в отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы (например, усыновитель ребенка в возрасте до трех месяцев);
· если работодатель согласен отпустить работника в отпуск ранее шести месяцев работы;
· если в отпуск собирается пойти работник, который имеет право на отпуск в удобное для него время независимо от того, какие даты указаны в графике отпусков (например, работница, которая хочет пойти в ежегодный отпуск перед декретом).
В связи с тем, что срок подачи работником заявления на ежегодный отпуск законом не установлен, работодатель может самостоятельно установить этот срок в локально-нормативном акте с учетом того, чтобы можно было вовремя рассчитать и выплатить отпускные, как минимум за четыре рабочих дня до начала отпуска (Письмо Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439).
У каждой компании есть свои особенности проектной работы. В создании IT-продукта обычно участвует большая команда специалистов под руководством тимлида, аккаунт- или проектного менеджера, который контролирует процессы разработки, в том числе и планирование отпусков.
У нас большая команда – более 850 человек, и мы стремимся автоматизировать все процессы с помощью внутренних IT-систем: например, даты отпуска можно выбрать «в два клика» в нашем сервисе планирования. В результате руководители команд получают годовой график отпусков своих специалистов. Как правило, также у проектов есть дорожные карты, где указаны все задачи и расписание релизов. С помощью этих инструментов мы распределяем задачи, учитывая особенности каждого проекта. Например, если в нем участвуют опытные специалисты с уникальной экспертизой, мы выстраиваем процессы разработки с учетом их графика и подбираем замену на время отпуска, когда это необходимо.
Автоматизация позволила нам обеспечить удобство такого приятного процесса, как планирование отпуска, для наших сотрудников, и сделать его прозрачным для заказчиков, что необходимо практически в любой сфере деятельности.
А вы уже выбрали время отдыха в 2021 году? Приглашаем поделиться вашими идеями, как автоматизировать составление графика отпусков!
Выгодный отпуск в 2020 году: в каком месяце отдыхать?
Многие думают, что отпускные равны той части заработной плате, которую человек получил бы, ходи он на работу в те же дни, когда отдыхал. Но на самом деле это не так! Какой он, выгодный отпуск в 2020 году? И в каком месяце лучше отдыхать?
Какой месяц самый выгодный для отпуска?
На самом деле отпускные рассчитываются по специальной формуле, о которой мы поговорим далее. А зарплата за определенный период — не постоянная величина, и она напрямую зависит от количества рабочих дней в месяце. Если на месяц выпадают государственные праздники, то, соответственно, каждый рабочий день стоит больше. Или, например, за пять дней в июле и за пять дней в январе вы получите разные деньги.
Соответственно, отпускные могут быть как сильно меньше, чем зарплата за аналогичный период, так и сопоставимы. Эта разница и влияет на то, выгоден ли конкретный месяц для того, чтобы брать отпуск.
Разберемся подробнее!
Почему вас могут не пустить в самолет?
Как высчитываются отпускные?
Допустим, ваша зарплата составляет 30000 рублей, и вы хотите взять отпуск в январе 2020 года на 5 дней. Отпускные считаются следующим образом. Берется средняя зарплата за 12 месяцев, делится на 12, а потом еще раз на 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце). Получившийся результат умножается на количество дней отпуска.
При заданных условиях* вы получите 5 119 рублей отпускных.
* Для простоты расчетов предположим, что за этот период вы не брали больничный или дни за свой счет.
А сколько получили бы за этот период, если бы выходили на работу? В январе 2020 года будет 17 рабочих дней. Соответственно, каждый будет стоить, а суммарно за те же 5 дней вы получите 8 823 рублей.
Если же рабочих дней в месяце больше, то и стоит каждый меньше. Например, в июле 2020 года будет 23 рабочих дня. При зарплате в 30000 рублей человек за 5 дней работы получит 6521 рубль. А за отпуск в такой же период — все те же 5 119 рублей.
То есть, вы не потеряете много денег от того, что ушли в отпуск!
Общее правило: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее в этот период отпуск!
Самые выгодные месяцы в 2020 году — апрель (22 рабочих дня), июль (23 рабочих дня), сентябрь (22 рабочих дня), октябрь (22 рабочих дня), декабрь (23 рабочих дня).
С выходными или без?
Следующий вопрос: нужно ли включать выходные в срок отпуска, или заявление нужно писать с понедельника по пятницу?
В данном случае все зависит от того, чего вам хочется: дольше отдохнуть или больше денег получить.
С точки зрения свободных дней выгоднее брать только рабочие дни.
А по деньгам выгоднее получается — с выходными, потому что они будут учтены при расчете отпускных.
Важно! Это правило не распространяется на государственные праздники. Они все равно не будут учитываться в отпускных, а отпускные дни вы на них потратите.
Что делать с питомцем, если вы уезжаете?
Что еще может повлиять на размер отпускных?
Например, повышение зарплаты или получение премии. Если вы берете отпуск в месяц, следующий за финансово удачным, то и отпускные получите более крупные. Не забывайте, что учитываться эти бонусы начинают через три дня после их начисления!
А уменьшают отпускные больничные, дни за свой счет — ведь они влияют на среднемесячную зарплату.
Большинство россиян выбрали август для отпуска в 2021 году
В 2021 году летний отпуск большинство россиян проведут в городах нашей страны. Популярностью пользуются не только курорты на Черном море, но и другие города. Примечательно что согласно опросу, проеденному сервисом исследований в 2021 году август станет самым популярным месяцем для отпуска среди опрошенных россиян.
Куда поедут отдыхать россияне летом 2021 года
Больше всего россиян хотят провести отпуск в Москве или Московской области-14% опрошенных. Еще 12% респондентов намерены отдыхать в городах Крыма. Каждый десятый отправится в отпуск в Сочи, а 7% участников исследования будут отдыхать в Санкт-Петербурге. 5% опрошенных указали в качестве места отдыха Анапу, 4% – Краснодар, а 2% – Геленджик.
Более четверти респондентов отправятся в отпуск на автомобиле, четверть опрошенных – на самолете. Еще 19% респондентов указали, что доберутся до места отдыха на электричке или поезде, а 18% останутся на месте. 7% опрошенных запланировали путешествие на автобусе. В варианте «Другое» респонденты чаще всего указывали, что доберутся до места отдыха пешком.
В каком месяце выгоднее брать отпуск?
Если же время отпуска вы можете выбрать и хотите отдохнуть выгодно, то сначала нужно определиться, что именно вы считаете выгодой.
— Можно отдохнуть с выгодой по оплате — получить максимально большую сумму отпускных. А можно — по количеству дней, взяв меньше дней отпуска, но проведя больше времени на отдыхе, — говорит HR-эксперт Ольга Новгородова.
Если же хотите выиграть в деньгах, то запомните: чем меньше в месяце праздничных дней, тем больше денег вы получите. Поэтому самыми выгодными месяцами в году для этого будут апрель, июль, август, сентябрь и октябрь.
— Для самостоятельного расчета отпускных вам надо твердо знать одну цифру — средний заработок за день. Он считается по формуле: доход за предыдущий год делим на 12 (месяцев), а полученное число — на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Так вы получите сумму, которую вам заплатят за каждый день отпуска, — объясняет Новгородова.
Например, зарплата у вас 25 000 рублей, а значит, средний заработок за день — 853 рубля. За две недели отпуска вы получите 11 945 рублей, в каком бы месяце вы ни пошли отдыхать. Но остаются еще дни месяца, в которые вы будете работать, и вот от них-то и зависит, сколько вы в итоге получите.
— Отпуск в октябре — это 11 945 отпускных и зарплата 13 709, то есть 25 654 рубля — больше, чем вы бы получили в этот месяц без отпуска. А в январе — 11 945 и 5 645 — 17 590 рублей. То есть гораздо меньше, чем вы получили бы, отработав месяц без отпуска, — объясняет HR-специалист.
Стало известно, в какой месяц лета россияне чаще всего берут отпуск
Ростислав Зубков
Самым популярным месяцем для отпуска у россиян стал июль. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного платежной системой «Мир», предоставленные «Вечерней Москве».
Выяснилось, что 52 процента граждан планируют отдохнуть именно во второй месяц лета, причем существует любопытная тенденция: чем ниже зарплата участника опроса, тем более длинный отпуск он выбирает. К примеру, 58 процентов респондентов с ежемесячным доходом до 20 тысяч рублей намерены отдыхать две недели. Среди россиян с заработком от 20 до 40 тысяч рублей таких 42 процента. Среди тех, кто получает больше 40 тысяч — 38 процентов.
Не менее интересно и то, что москвичи реже всего будут отдыхать больше 14 дней, хотя планирует отдыхать летом каждый второй горожанин. С июня по август доля таких жителей столицы колеблется от 19 до 34 процентов в зависимости от месяца. Это наименьший показатель по всей России. Вместе с тем москвичи чаще жителей других городов страны «резервируют» для себя две недели летнего отдыха.
Среди предпочтений граждан первое место занимает отпуск на море (34 процента). В основном на пляж едет молодежь 25–34 лет. Далее идет отдых на даче или в деревне, а также поездка по России. Каждый пятый респондент выбирает тот или иной вариант.
Отметим, что среди тех, кто хочет на море, 44 процента опрошенных планируют уехать на курорты Краснодарского края. 32 процента — в Крым. Пятерку самых популярных замыкают Турция, Греция и Кипр.
Когда выгоднее ходить в отпуск
Когда лучше всего идти в отпуск? На этот вопрос нет и не может быть универсального ответа. Кому-то удобнее отдыхать с детьми летом, кто-то предпочитает зимние виды спорта и отправляется в отпуск в январе, другие выбирают весенние дачные работы. А когда в отпуск идти не только приятно, но и выгодно? Чтобы отпускные вас радовали, читайте рекомендации Superjob.ru.
В июле выгоднее, чем в мае или январе
Итак, какими правилами нужно руководствоваться, выбирая время для отпуска с финансовой точки зрения?
Правило первое: в месяцы, в которых много нерабочих праздничных дней, сумма отпускных будет меньше. Напротив, если в месяце много рабочих дней, то и денег будет начислено больше.
Все дело в том, что если в месяце много праздников, то возрастает так называемая стоимость рабочего дня. Согласно Трудовому кодексу, нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, зато увеличивают продолжительность отдыха.
С этой точки зрения брать отпуск в январе или в мае невыгодно — слишком много праздников и слишком мало рабочих дней. А вот в летние месяцы (в июле и в августе), рабочих дней заметно больше, а значит, и отдыхать не только приятно, но и полезно для личного бюджета. Так что лучший друг при планировании отпуска — производственный календарь: именно он точно скажет, когда и сколько мы работаем.
Время или деньги?
Правило второе: делить отпуск на части невыгодно. Всем известно, что отпуск рядового российского работника составляет 28 календарных дней. Согласно Трудовому кодексу, одна из его частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Что касается оставшихся 14, то закон не регламентирует, как можно, а как нельзя их дробить. Любители отдохнуть подольше знают, как это организовать: оформив (с согласия работодателя) отпуск с понедельника по пятницу (на 5 рабочих дней), работник фактически отдыхает всю неделю и «сэкономит» тем самым себе 2 дня отпуска. Повторив это еще раз (опять же, если компания не возражает), работник снова экономит 2 дня отдыха — таким образом, может отдыхать почти на неделю больше!
Однако у этого трюка есть и обратная сторона — финансовая. Не все знают, что выходные, примыкающие к отпуску, не оплачиваются. Если же вы берете отпуск с понедельника по воскресенье, то вы получите отпускные и за выходные тоже. Разница может быть существенной.
Еще раз о пользе премии
Впрочем, сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника. Правило третье: отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). Больничный работника, естественно, снижает его доход, а значит, и отпускные.
Только не стоит забывать, что при расчете среднего заработка учитываются только рабочие дни, и если в течение последних 12 месяцев вы ходили в отпуск или были на больничном, то все так называемые отпускные и больничные деньги не войдут в расчет средней зарплаты за 12 месяцев. И результат в таком случае поделят в бухгалтерии не на 29,3 дня, а на то среднее количество дней, которые останутся без больничного и отпуска.
Иными словами, если в отпускной период вы получали только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше. С этих позиций уходить в отпуск накануне ожидаемой выплаты премии явно невыгодно: уж лучше повременить и порадовать свой кошелек большей суммой отпускных.
А если премия не предвидится, задумайтесь: не слишком ли много вы отдыхаете? 🙂