какой мрот брать для расчета больничного в 2021 году

МРОТ для больничного листа

МРОТ для расчета больничного листа в 2021 году — 12 792 рубля. В связи с последними изменениями законодательства важно правильно его применять для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель оплачивает только первые 3 дня.

Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании листа нетрудоспособности. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности по МРОТ

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006. В нем указано, какая минимальная сумма по больничному листу положена работнику — не менее минимального размера оплаты труда в расчете за один день нетрудоспособности.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в августе 2021 г., то для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за 2019 и 2020 годы.

Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:

Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ.

Год	Предельная величина начисления взносов	Постановление правительства
2016	718 000	№ 1265 от 26.11.2015
2017	755 000	№ 1255 от 29.11.2016
2018	815 000	№ 1378 от 15.11.2017
2019	865 000	№ 1426 от 28.11.2018
2020	912 000	№ 1407 от 06.11.2019
2021	966 000	№ 1935 от 26.11.2020

Таким образом, максимальный размер среднего дохода за один день болезни в 2021 году составляет:

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник представляет в бухгалтерию справку по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013. Для тех, у кого не было заработка до нетрудоспособности или он оказался меньше МРОТ, предусмотрена минимальная оплата больничного пособия.

Расчет минимальной суммы пособия по нетрудоспособности в 2021 г.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для расчета больничных в следующих случаях:

Также расчет больничного по минималке применяется, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае она вправе заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход станет выше.

Использование МРОТ в формуле расчета среднего заработка

Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.

МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.

Вот так выглядит расчет больничного по МРОТ в 2021 году:

При вычислении следует внимательно следить за изменением установленной величины МРОТ. В 2018 г. она изменялась дважды, а в 2020-м минимальный размер оплаты труда еще повысился:

Если трудовая деятельность ведется в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним, то пособие по МРОТ рассчитывают с учетом повышающего районного коэффициента.

Кроме того, не забудьте, что в формуле расчета пособия по нетрудоспособности учитывается и коэффициент трудового стажа:

Вот так выглядит таблица МРОТ для расчета больничного ФСС в 2021 году с периодами за 2018–2020 гг.

Дата начала листа нетрудоспособности	Вычисление	Минимальный суммарный доход, руб.	Размер среднего заработка исходя из МРОТ, руб.
При болезни, начавшейся с 01.01.2018 по 30.04.2018	(9489 х 24)/730	227 736	311,97
Начиная с 01.05.2018	(11163 х 24)/730	267 912	367
Начиная с 01.01.2019	(11280 х 24)/730	270 720
Начиная с 01.01.2020	(12130 х 24)/730	291 120	398,79
Начиная с 01.01.2021	(12792 х 24) / 730	307 008	420,56
В период с 01.04.2020 по 31.12.2020 для месяцев с числом дней 30 (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь) действовал особый режим в связи с пандемией коронавируса.	12 130 / 30	12 130 в месяц	404,33
В период с 01.04.2020 по 31.12.2020для месяцев с числом дней 31 (май, июль, август, октябрь, декабрь) действовал особый режим в связи с пандемией коронавируса.	12 130 / 31	12 130 в месяц	391,29

Если работник имеет неполный рабочий день, то полученный размер минимального среднего заработка уменьшается пропорционально отработанному времени.

Расчет пособия по болезни из минимального размера оплаты труда: примеры

Пример 1

Водитель Рукавишников Андрей Николаевич устроился на работу в ООО «Компания» 01.09.2020. Это его первое место работы. 15.04.2021 сотрудник заболел. Нетрудоспособность продолжалась до 19 апреля. После выхода на работу сдан лист нетрудоспособности. Посчитаем, сколько начисляют по МРОТ за 1 день больничного по заработку за этот период.

Сотруднику начислена заработная плата в 2020 г.:

Месяц	Зарплата
Сентябрь	30 000,00
Октябрь	30 000,00
Ноябрь	30 000,00
Декабрь	32 000,00
Итого за 2020 г.	122 000,00

15.04.2021 действует МРОТ в размере 12 792 руб. Таким образом, база для расчета пособия по болезни исходя из заработка составляет 122 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 307 008. Следовательно, оплата больничного производится исходя из минимального размера оплаты труда. Первые три дня листа нетрудоспособности будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие два — за счет средств ФСС.

При этом, поскольку Рукавишников — молодой специалист, страховой стаж которого к 15 марта составляет чуть более полугода, пособие по болезни ему выплачивается в размере 60 % от расчетной суммы.

Сумма, начисленная за дни болезни, составит:

Оплаченные дни	Вычисление	Сумма, руб.
За счет организации	3	420,56 × 60 % х 3	757,00
За счет ФСС	2	420,56 × 60 % х 2	504,67
Итого	5	1261,67

Из начисленной суммы следует удержать НДФЛ в размере 13 %. Обратите внимание: налог исчисляется всегда в целых рублях.

Пример 2

Менеджер по продажам Шапошников Евгений Петрович (страховой стаж — 7 лет) из-за болезни не вышел на работу 1 августа, а 12 августа он приступил к работе и принес лист нетрудоспособности с отметкой «24» с 5 августа (код «24» в больничном означает, что Шапошников нарушил режим, пропустив визит к врачу). В этом случае с 1 по 4 августа выплачивается пособие по болезни исходя из среднего заработка, а с 5 по 11 — из МРОТ.

Расчетный период — 2019 и 2020 гг., заработок Шапошникова составил 960 000 руб. Средний дневной заработок равен:

По среднему оплачиваются 4 дня:

Остальные 7 дней оплачиваются по МРОТ (в августе 2021 г. он равен 12 792 руб., а средний дневной заработок исходя из МРОТ равен 420,56, как мы указали выше в таблице):

Надо еще не забыть, что стаж Шапошникова — 7 лет, следовательно, необходимо использовать коэффициент 0,8, или 80 %.

Источник

Пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году

С 1 января 2021 года изменился минимальный размер оплаты труда. Изменились максимальный и минимальный размеры выплат по больничным листам.

В 2021 году пособие рассчитывается из среднего заработка за 2019 и 2020 годы с учетом страхового стажа, предельная величина которого не должна превышать за 2019 год – 865 000 руб., за 2020 год – 912 000 руб.

Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2021 году:

(865 000 руб.+ 912 000 руб.) : 730 дн. = 2 434,25 руб.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по больничному листу в 2021 году составляет — 2434,25 руб.

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 руб. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.

Размер дневного пособия исходя из МРОТ составит:

в январе 12792 руб.: 31 = 412,65 руб.;

в феврале 12792 руб.: 28 = 456,86 руб.

Справочные данные для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году

Показатель для расчета больничного в 2021 году

Значение показателя в 2021 году

2019 год и 2020 год

Количество дней в расчетном периоде

Предельный заработок для

2019 год – 865 000 руб.

2020 год – 912 000 руб.

Максимальный среднедневной заработок

Адрес:
410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., 96

Приемная и.о. управляющего:

Источник

Расчет больничного в 2021 году исходя из МРОТ

МРОТ — аббревиатура, которую довольно часто используют не только бухгалтеры, кадровики, юристы в профессиональном лексиконе, но и простые граждане, рассуждая на темы заработной платы, пособий и прочего. О значении МРОТ мы регулярно слышим с экранов телевизоров. В этом материале подробнее разберем связь МРОТ и пособий по больничным листам, а также ситуации для применения МРОТ и его величине в 2021 году.

Для чего используют МРОТ

Термин «МРОТ — минимальный размер оплаты труда» говорит сам за себя. Представляет собой значение, ниже которого зарплата за месяц (при условии полного рабочего времени) начислена быть не может. В противном случае — грубое нарушение трудового законодательства.

Цель его установления — регулирование оплаты труда, недопущение экстремально низких зарплат. От этого минимального размера в ряде случаев считают и выплату по листу нетрудоспособности.

В каких случаях больничный считают по МРОТ

В 2021 году законодательством предусмотрено несколько ситуаций, когда расчет больничного необходимо произвести именно из МРОТ.

Телефоны	Режим работы

Причины расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ (Закон № 255-ФЗ)
ч. 1.1 ст. 14	ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11	ч. 1, ч. 2 ст. 8	ч. 2.1 ст. 14
Отсутствие дохода в двух предшествующих болезни (травме, иной нетрудоспособности) календарных годах	Трудовой стаж менее 6 месяцев	Нарушение режима, назначенного лечащим врачом на период нетрудоспособности	Наступившая нетрудоспособность добровольно застраховавшегося в системе ОСС лица
Величина среднедневного заработка (СДЗ) за 2 предыдущих календарных года ниже СДЗ, исчисленного из установленного к началу нетрудоспособности МРОТ		Несвоевременная явка на прием в медучреждение
		Травма или болезнь, возникшие по причине алкогольного или иного опьянения, или в результате действий, связанных с таким состоянием

Размер МРОТ в 2021 году

С 01.01.2021 года МРОТ равняется 42% от медианной заработной платы, которая представляет собой показатель, условно разделяющий трудящееся население страны на две части (больше этой границы и меньше).

Величина зарплатной «минималки» в динамике за 3 года представлена в таблице:

2019	2020	2021
11 280 руб.	12 130 руб.	12 792 руб.

Причем для расчета больничного эти цифры используются не всегда:

Как рассчитать больничный по МРОТ

Во-первых, в расчет берется размер МРОТ, установленный в день открытия листа нетрудоспособности. А во-вторых, больничный по минималке рассчитывается по тому же принципу, что и в обычной ситуации с учетом страхового стажа работника: число дней больничного умножается на среднедневной заработок. Последний определяется по формуле:

Число дней, на которое делится произведение МРОТ и количества месяцев для расчета больничного по беременности и родам, может увеличиваться до 732, в зависимости от наличия високосных дней в расчетном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В остальных случаях наступления больничного эта цифра неизменна и всегда равняется 730.

Для завершения расчета величину среднедневного заработка необходимо умножить на коэффициент, зависящий от трудового стажа сотрудника:

Пример

Трудовой стаж Борисовой А. В. по состоянию на 15.01.2021 — 20 лет. Ее доход в 2019 году составил 120 000 руб., в 2020 году — 150 000 руб. В январе 2021 года она заболела. Ей оформлен лист нетрудоспособности на период с 15.01.2021 по 21.01.2021.

Так как фактический среднедневной заработок Борисовой А. В. ниже исчисленного из МРОТ, расчет пособия по нетрудоспособности необходимо произвести из МРОТ:

420,56 х 7 дн. = 2 943,92 руб., из которых первые 3 дня подлежат оплате за счет работодателя (1 261,68 руб.), и 4 дня — за счет ФСС (1 682,24 руб.).

Источник

Оплата больничного в 2021 году по новым правилам

Что поменялось в оплате больничных с 2021 года

Главное изменение в порядке оплаты больничных для работников заключается в том, что теперь пособия будет выплачивать не только работодатель, но и региональное отделение ФСС, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Фактически пособие будет разделено на 2 части, которые могут выплачиваться разными способами и в разное время.

Первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС.

При этом на весь 2021 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности. Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление.

Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

Также претерпел ряд изменений в 2021 году и порядок получения больничных листков.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. С 2021 года первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а последующие – ФСС.

2. Если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают исходя из МРОТ.

3. Чтобы получить больничное пособие, работник должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный лист и написать заявление.

4. В некоторых случаях работник может обратиться за больничным пособием непосредственно в ФСС.

5. Работники теперь могут проконтролировать выплату больничных пособий в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС или через специальное мобильное приложение «Социальный навигатор».

Как получить больничный лист в 2021 году

Новый порядок выдачи листков временной нетрудоспособности регулируется приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Теперь работник вправе самостоятельно выбирать, какой именно больничный лист ему нужен – электронный или традиционный, на бумажном носителе. При этом электронный больничный оформляется только с письменного согласия пациента.

Больничные сроком до 15 календарных дней включительно выдаются врачом самостоятельно, а при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, больничный выдается и продлевается по решению врачебной комиссии. Больничный выдается на весь период нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Выдача бумажных больничных осуществляется при предъявлении паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Электронный больничный выдается при предъявлении паспорта (другого документа, удостоверяющего личность), а также номера СНИЛС.

Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей и в 2 календарных годах, предшествующих году выдачи листка нетрудоспособности, был занят у тех же работодателей, то ему выдается несколько бумажных листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Получив больничный листок, работник может обращаться за назначением и выплатой больничного пособия.

Обращение за назначением и выплатой больничного пособия

Заявление о назначении пособия подается работником по форме, приведенной в Приложении 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В заявлении необходимо указать конкретный способ перечисления больничного пособия – на банковскую карту «Мир», на банковский счет или почтовым переводом. Обратите внимание, что в самое ближайшее время форма заявления будет изменена.

Как правило, заявление с помощью учетных программ оформляет работодатель. От работника требуется только предоставление всей необходимой информации – данные больничного листка, а также реквизиты банковского счета, на который будет переведено пособие.

Обратиться за назначением больничного пособия нужно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Если пособие назначается в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, протезированием или долечиванием, обратиться за его назначением необходимо также не позднее 6 месяцев со дня окончания соответствующего периода освобождения от работы (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Иными словами, больничный лист необходимо предоставить работодателю не позднее полугода с момента его оформления. В противном случае в предоставлении пособия будет отказано (п. 17 постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Приняв от работника документы, работодатель направляет их в отделение ФСС для выплаты пособия. На это работодателю отводится 5 дней. Данный срок отсчитывается с момента поступления всех необходимых документов в бухгалтерию предприятия.

Первая часть пособия (за первые три дня больничного) работодатель выплатит на карту работника при выплате ближайшей зарплаты. Вторая часть пособия поступит сотруднику в течение 10 дней с момента поступления документов в отделение фонда (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Самостоятельное получение больничного пособия в ФСС

По общему правилу оформление больничных пособий в 2021 году осуществляется через работодателей. Именно они получают от работников листки временной нетрудоспособности и заявления, формируют пакет документов для назначения пособия и передают его в ФСС.

Однако новые правила все же оговаривают ряд случаев, когда работники вправе самостоятельно обратиться в ФСС за назначением и выплатой больничного пособия. Это возможно, в частности, в следующих случаях (п. 7 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375):

Чтобы самостоятельно получить пособие, работник должен представить в ФСС заявление, больничный лист, подтверждающий факт временной нетрудоспособности, трудовую книжку, а также справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Этот комплект документов нужно направить в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя. Получив все вышеуказанные документы, ФСС произведет работнику выплату пособия на указанные им реквизиты.

Порядок и сроки выплаты больничных пособий в 2021 году

Порядок выплаты больничного пособия за первые три дня болезни аналогичен порядку выплаты сотруднику его зарплаты. Пособие будет выплачено работнику в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы в организации (Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В свою очередь ФСС переведет больничное пособие за весь оставшийся период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня, одним из следующих способов, указанных работником в заявлении:

Срок выплаты данной части больничного пособия – не позднее 10 дней с даты поступления в ФСС необходимого комплекта документов (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Ответственность работодателя за несвоевременную передачу больничных в ФСС

Отсутствие необходимости возмещать выплаченные работникам пособия может приводить к затягиванию работодателями 5-дневного срока подачи документов/реестров в ФСС. В этих целях законодательство предусматривает административную ответственность за непредставление и несвоевременное представление в ФСС документов и сведений, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия.

Ответственность за подобное правонарушение работодатели несут по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ (нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы ФСС).

В соответствии с данной статьей несоблючение 5-дневного срока подачи в ФСС необходимых документов повлечет наложение штрафа на руководителя и главного бухгалтера организации-работодателя в размере от 300 до 500 рублей.

Как работнику проконтролировать выплату больничных пособий

Немаловажное для работников изменение в оплате больничных с 2021 года заключается в том, что теперь они могут проконтролировать выплату больничных пособий, что называется в режиме реального времени.

Для этого ФСС реализовал сразу несколько бесплатных сервисов, которые позволяют узнать, на какой конкретно стадии находится та или иная выплата и как скоро деньги поступят на счет сотрудника.

В частности, теперь отследить статус направленных на выплату пособия документов работник может в Личном кабинете застрахованного лица на официальном сайте ФСС. Логин и пароль в личном кабинете такие же, как и в личном кабинете гражданина на сайте Госуслуг.

Здесь можно проконтролировать, поступили ли документы в отделение ФСС, а также отслеживать этапы их прохождения в виде определенных статусов (документ загружен, документ рассчитан, документ оплачен).

Обратите внимание, что данная возможность предоставляется только в случае, если работником был оформлен электронный больничный листок.

Кроме того, сейчас в ФСС работают телефоны горячей линии. Например, москвичи могут уточнить, когда им выплатят больничные, по телефону (495) 650-19-17.

Как просмотреть электронные больничные в личном кабинете ФСС

Получить доступ к своему личному кабинету ФСС (ЛК) можно на сайте Фонда социального страхования РФ (рис. 1).

Рис. 1. Стартовая страница

На стартовой странице следует выбрать вариант Кабинет получателя услуг и нажать на кнопку Войти для перехода к авторизации.

Авторизация в ЛК ФСС поддерживается Единой Системой Идентификации и Аутентификации (ЕСИА) Портала государственных услуг РФ. Для входа в ЛК ФСС используется логин и пароль своей учетной записи на Госуслугах (рис. 2).

Рис. 2. Авторизация в ЛК ФСС

После успешной авторизации по кнопке Войти открывается страница сервисов личного кабинета получателя услуг. Для просмотра сведений об электронном листке нетрудоспособности (ЭЛН) на странице сервисов следует выбрать пункт основного меню Листки нетрудоспособности (рис. 3), после чего откроется список ЭЛН (рис. 4).

Рис. 3. Листки нетрудоспособности

Рис. 4. Выбор ЭЛН из списка

Для просмотра конкретного ЭЛН необходимо кликнуть мышью по номер ЭЛН. Откроется карточка ЭЛН (рис. 5 и 6).

Рис. 5. Карточка ЭЛН (начало)

Рис. 6. Карточка ЭЛН (продолжение)

Чтобы посмотреть информацию по каждой группе сведений, следует развернуть нужную группу, кликнув по знаку «+».

В ЛК ФСС также можно посмотреть дополнительную информацию по каждому пособию и его расчету.

Источник