какой мрот в хабаровском крае в 2021 году

Какой мрот в хабаровском крае в 2021 году

СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае
между Союзом «Хабаровское краевое объединение
организаций профсоюзов», региональным объединением
работодателей «Союз работодателей Хабаровского края»
и Правительством Хабаровского края на 2021 год

от 04 марта 2021 года

1. Установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля.

2. На минимальную заработную плату в Хабаровском крае (12 792 рубля) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

3. Работодатели, действующие на территории Хабаровского края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. N 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

4. Размер минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6. Соглашение вступает в силу с 1 марта 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г.

7. Соглашение и предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему, подлежат размещению (опубликованию) в газетах «Тихоокеанская звезда» и «Приамурские ведомости».

8. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Врио Губернатора, Председателя
Правительства Хабаровского края
М.В. Дегтярёв

Председатель Союза
«Хабаровское краевое
объединение организаций
профсоюзов»
Г.А. Кононенко

Председатель регионального объединения
работодателей «Союз работодателей
Хабаровского края»
С.К. Смоленцев

Источник

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год

Полномочные представители Сторон краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Законом Хабаровского края от 31 марта 1999 г. № 114 «О социальном партнерстве в сфере труда», учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной за-работной плате в Хабаровском крае (далее — Соглашение).

1. Установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля.

2. На минимальную заработную плату в Хабаровском крае (12 792 рубля) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

3. Работодатели, действующие на территории Хабаровского края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. № 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе — 1,7;

б) в Аяно-Майском районе — 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 1,3.

4. Размер минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6. Соглашение вступает в силу с 1 марта 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г.

7. Соглашение и предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему, подлежат размещению (опубликованию) в газетах «Тихоокеанская звезда» и «Приамурские ведомости».

8. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Врио Губернатора, Председателя Правительства Хабаровского края М.В. Дегтярёв

Председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» Г.А. Кононенко

Председатель регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» С.К. Смоленцев

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2021 год, о присоединении к нему

4 марта 2021 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2021 год (далее — Соглашение).

Соглашением установлена минимальная заработная плата в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля, на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

Работодатели обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. № 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе — 1,7;

б) в Аяно-Майском районе — 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 1,3.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:

— организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, — за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

— другими работодателями — за счет собственных средств.

Соглашение вступает в силу с 1 марта 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представили в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

С 1 марта 2021 г. месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации действует Соглашение или на которого Соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой-восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае, установленной Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Уполномоченный орган по обеспечению введения в действие Соглашения — комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс (4212) 56-78-78, адрес электронной почты: trudzan@adm.khv.ru, телефон для справок: (4212) 56-74-16).

Председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края К.И. Виноградов.

Источник

Новый МРОТ в 2021 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12792 рублей.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2020 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Таблица состоит из 3-х граф:

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2020 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Алтай12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018Республика Башкортостан12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Бурятия

в размере, равном МРОТ (12130), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18Республика Дагестандля работников организаций внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за II квартал истекшего года12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017Республика Ингушетия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКабардино-Балкарская Республика

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020 — 2022 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 N 1)для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года12834Республика Калмыкия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКарачаево-Черкесская Республика12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 14.10.2019Республика Карелия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Коми12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Крым

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Марий Эл12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Мордовия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)в размере не ниже МРОТ (12130) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего годаРеспубликанское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020 — 2022 годы от 30.04.2020Республика Северная Осетия — Алания12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Татарстан (Татарстан)

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

12130Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25.12.2019для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов14000Республика Тыва12130 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 января 2020 годаУдмуртская Республика12130 (с учетом районного коэффициента 13949,5 руб.)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 19.02.2020

Республика Хакасия

в размере МРОТ (12130) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в РеспубликеСоглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019Чеченская Республика12130Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 26.12.2019Чувашская Республика — Чувашия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАлтайский крайдля работников сельского хозяйства (на период с 01.01.2020 по 31.12.2020), работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)13000Забайкальский крайв размере не ниже МРОТ (12130) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условияхТрехстороннее соглашение на 2018 — 2020 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2Камчатский край

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2020 год» от 24.12.2019Краснодарский крайдля работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат12298Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 — 2020 год (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 N 7-3)Красноярский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПермский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПриморский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСтавропольский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Хабаровский край

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАмурская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАрхангельская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАстраханская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗБелгородская область12130Трехстороннее соглашение на 2020 — 2022 годы от 17.12.2019 N 43Брянская областьдля организаций бюджетной сферы12200Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 годдля организаций внебюджетной сферы13000Владимирская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗВолгоградская область

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 N РС-71/19для внебюджетной сферы — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года14032для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (12130), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего годаВологодская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Воронежская область

для работников внебюджетной сферы — размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (12130))Трехстороннее соглашение на 2020 — 2022 годы от 13.12.2019Ивановская область12130 (не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года и МРОТ)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 — 2022 годы от 23.01.2020 N 1-сИркутская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКалининградская область13000Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.12.2018Калужская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10.09.2019Кемеровская область — Кузбассдля коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальных предпринимателей при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициентаКузбасское региональное соглашение на 2019 — 2021 годы от 17.01.2019 N 1Кировская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Костромская область

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (12130)Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019-2021 годы от 08.02.2019Курганская область12130 (с учетом районного коэффициента 15% не менее 13949,5 руб.)Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 26.12.2019 N 2/20Курская областьв размере не ниже МРОТ (12130)Соглашение на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018Ленинградская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год от 28.11.2019 N 15/С-19Липецкая областьдля работников бюджетной сферы — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017для работников организаций внебюджетной сферы — не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, но не ниже МРОТ (12130)Магаданская областьв размере не ниже МРОТ (12130), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего СевераСоглашение на 2017-2020 годы от 23.05.2017Московская область15000Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019 N 243Мурманская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗНижегородская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2020 год от 13.02.2020 N 14-П/27/А-74Новгородская областьдля работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума в области в месяц12378Новосибирская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗОмская областьдля работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абз. 8 пп. 8 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (без учета районного коэффициента, установленного для области)12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 25.11.2019 N 93-РСдля работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)12740Оренбургская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗОрловская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПензенская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

6) у иных работодателей для работников, относящихся к вспомогательному персоналу12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 24.12.2019 N 304у иных работодателей для работников, относящихся к основному персоналу, — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области за II квартал предыдущего года12276Ростовская область

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

14556Ростовское областное трехстороннее (региональное) Соглашение на 2020 — 2022 годы от 21.11.2019 N 13Рязанская областьдля работников государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2020 год от 25.12.2019 N 107-1для работников, работающих у работодателей — юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета12500Самарская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСаратовская область

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

12615Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.12.2019Сахалинская область12400 с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в соответствии со статьями 315 — 317 ТК РФСоглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2020 год от 10.02.2020Свердловская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСмоленская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТамбовская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТверская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТомская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год от 19.12.2019Тульская областьдля работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области12200Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019

для работников внебюджетной сферы

14100Тюменская область12200 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиямиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 15.11.2019Ульяновская областьдля работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 31.10.2019 N 122-ДПдля работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства14500Челябинская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗЯрославская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017Москва

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

20361Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018Санкт-Петербург19000 (при этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 N 343/19-ССевастопольдля работников организаций бюджетной сферы12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018для работников организаций внебюджетной сферы12130Еврейская автономная область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗНенецкий автономный округ12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗХанты-Мансийский автономный округ — Югра12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗЯмало-Ненецкий автономный округв размере, равном МРОТ (12130), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе за II квартал предыдущего годаРегиональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

Источник