какой мрот в волгограде

МРОТ в Волгоградской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Волгоградской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Волгоград, Волжский, Камышин, Михайловка, Урюпинск, Фролово, Калач-на-Дону, Котово, Котельниково и других населенных пунктах Волгоградской области.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством. Он нужен не только для фиксации нижней границы зарплаты, но и для других целей. Например, для соцвыплат от государства застрахованным лицам в случае наступления страховых случаев: беременности, болезни, травматизма и пр.

МРОТ – понятие федерального уровня, закрепляется в ст.133 ТК РФ, ФЗ № 82 от 19.06.2000 «О МРОТе». Цифра устанавливается постановлением Правительства не реже раза в год. На территории региона Администрация может устанавливать собственный минимум по зарплате – МРЗ – в большей сумме, нежели федеральный. Решение об увеличении принимается 3-сторонней комиссией, состоящей из равного количества представителей от государства, работодателей и профсоюзов.

И МРОТ, и МРЗ привязаны к размеру прожиточного минимума и не могут быть ниже этого показателя. Они должны обеспечивать человеку возможность приобрести потребительскую корзину и перечислить обязательные платежи в пользу государства.

В Волгоградской области 3-сторонняя комиссия работает в соответствии с областным Законом 616-ОД от 30.10.2001 года. Координатором является Вице-Губернатор. От Администрации в составе комитеты труда, промышленности, соцстрахования, занятости, образования, финансов и др. Комиссия созывается после принятии Губернатором области нового размера прожиточного минимума.

Источник

Минимальный размер оплаты труда в Волгоградской области в 2020 году

Порядок расчета регионального МРОТ

Общефедеральный МРОТ является базовым значением для работодателей, ниже которого нельзя устанавливать зарплату работнику, если тот оформлен по полной форме занятости.

Регионы вправе самостоятельно принимать местный показатель «минималки», но не ниже границы общефедерального значения. На повышение МРОТ влияют:

В связи с этим значения «минималок» для внебюджетников по регионам отличаются. В одних регионах величина МРОТ выше федеральной, в других совпадает с ней. Подробнее о том, как формируется МРОТ, в статье «Минимальная зарплата в России».

МРОТ в Волгограде и области

В Волгоградской области районные коэффициенты не предусмотрены. Однако действует Соглашение №С-375/18 от 28 ноября 2018 года о социально-экономическом партнерстве, заключенное между представителями местной администрации, Союзом профсоюзов и Советом директоров, организаций работодателей. Срок действия документа до 2021 года.

Согласно п. 2.1 Соглашения, МРОТ для внебюджетного сектора экономики региона устанавливается на основе 1,3 показателя прожиточного минимума (ПМ), утвержденного в области. Кроме оклада в сумму «минималки» включаются поощрительные вознаграждения, надбавки и соцвыплаты, предусмотренные трудовым соглашением.

В состав местного МРОТ не включаются следующие выплаты (ст. 147; 151; 152; 153; 154 ТК РФ):

Согласно Постановлению администрации Волгоградской области №69-П от 25 февраля 2019 г., размер ПМ для работающих граждан за четвертый квартал 2018 года определен в сумме 9865 рублей. Соответственно, размер «минималки» рассчитывается так: 9865 х 1,3 = 12 824,5 рубля.

Таким образом, региональный МРОТ по Волгоградской области на 2020 год составит 14 032 рубля. Столица региона г. Волгоград заключенным соглашением отдельно не выделяется от области. По этой причине ответ на вопрос, какой МРОТ с 1 января 2020 года будет в г. Волгоград, очевиден — точно такой же, как и по области. Для бюджетников размер «минималки» такой же, как и базовый по стране — 12 130 рублей.

Источник

С 1 января увеличен минимальный размер оплаты труда

11 Января 2021, 15:54

12792 рубля – до такой величины должна быть увеличена минимальная зарплата в организациях всех форм собственности (при условии отработки работниками нормы рабочего времени и выполнения норм труда).

С 01.01.2021 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает новую методику для расчета величины минимальной заработной платы. Теперь МРОТ зависит не от величины прожиточного минимума, а от медианной заработной платы за предшествующий год. По новой методике МРОТ должен составлять 42% от неё.

Так, по новому расчету с 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12792 рубля.

Напомним также, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19, в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года.

С 1 января 2021 года региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14159,6 рублей (при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда), что на 1367,6 рубля выше федерального МРОТ.

Соглашение действует в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области и не представивших письменные мотивированные отказы от присоединения к Соглашению в течение 30 дней со дня официального предложения о присоединении к Соглашению либо по истечению 30 дней со дня официальной регистрации работодателя.

Источник

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области

С 1 января увеличен минимальный размер оплаты труда

11.01.2021 Обычная важность

12792 рубля – до такой величины должна быть увеличена минимальная зарплата в организациях всех форм собственности (при условии отработки работниками нормы рабочего времени и выполнения норм труда).

С 01.01.2021 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает новую методику для расчета величины минимальной заработной платы. Теперь МРОТ зависит не от величины прожиточного минимума, а от медианной заработной платы за предшествующий год. По новой методике МРОТ должен составлять 42% от неё.

Так, по новому расчету с 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12792 рубля.

Напомним также, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19, в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года.

С 1 января 2021 года региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14159,6 рублей (при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда), что на 1367,6 рубля выше федерального МРОТ.

Соглашение действует в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области и не представивших письменные мотивированные отказы от присоединения к Соглашению в течение 30 дней со дня официального предложения о присоединении к Соглашению либо по истечению 30 дней со дня официальной регистрации работодателя.

Источник

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам

Также см:

МРОТ 2020: закон

Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет:

Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года:

На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ.

О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.

МРОТ в регионах 2020: таблица

Белгородская область31Не ниже 12 130 для работников организаций областиПостановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗБрянская область32Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВладимирская область33Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВоронежская область36Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗИвановская область37Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКалужская область40Не ниже 12 130 для работников организаций областиКалужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;

Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКостромская область44Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКурская область46Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЛипецкая область48Не ниже 12 130 для работников организаций областиОбластное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМосква7720 195 руб.Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателейМосковская область5015 000Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗОрловская область57Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРязанская область62Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСмоленская область67Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТамбовская область68Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТверская область69Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТульская область7114 100Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЯрославская область76Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАрхангельская область29Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВологодская область35Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКалининградская область3913 000 (12 130)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЛенинградская область4712 800 (12 130)Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМурманская область51Не ниже 12 130 для работников организаций областиСоглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНенецкий автономный округ83Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНовгородская область53Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014Псковская область60Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Карелия10Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Коми11Не ниже 12 130 для работников организаций областист. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСанкт-Петербург7818 000 (12 130)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАстраханская область30Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВолгоградская область3414 032 (12 130)Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКраснодарский край23Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Адыгея1Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Калмыкия8Не ниже 12 130 для работников организаций областиСт. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФРостовская область6114 556 (12 130)Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Крым91Не ниже 12 130 для работников организаций областиДополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;

Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСевастополь92Не ниже 12 130 для работников организаций областиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКабардино-Балкарская Республика712 130Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКарачаево-Черкесская Республика912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Дагестан512130Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Ингушетия612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Северная Осетия – Алания1512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСтавропольский край2612130Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧеченская Республика2012130Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКировская область4312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНижегородская область5212130Оренбургская область5612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПензенская область5812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Башкортостан212130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Марий Эл1212130Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Мордовия1312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Татарстан1612130Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСамарская область6312130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСаратовская область6412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПермский край5912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗУдмуртская Республика1813 949,5 (12 130)Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗУльяновская область7312130Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧувашская Республика2112130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКурганская область4513 949,5 (12130)Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСвердловская область6612130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТюменская область7212 200 (12130)Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗХанты-Мансийский автономный округ – Югра8612130Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧелябинская область7412130Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЯмало-Ненецкий автономный округ8916849 (12130)Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАлтайский край2213000 (12 130)Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЗабайкальский край7512130Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗИркутская область3812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКемеровская область4221 471 (12 130)Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКрасноярский край2412130ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНовосибирская область5412130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗОмская область5512130Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Алтай412130Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Бурятия312130Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Тыва1712130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Хакасия1912 130Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТомская область7012130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗАмурская область2812130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЕврейская автономная область7912130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКамчатский край4112130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПриморский край2512130Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМагаданская область4912130Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)1412130Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017

Источник