тест хороший ли я организатор
Тест: ХОРОШИЙ ЛИ ВЫ ОРГАНИЗАТОР
Этот тест поможет вам разобраться, хорошо ли у вас развиты организаторские способности.
1. Вы решили откладывать немного денег на какие-то непредвиденные траты. Каким образом вы будете это делать?
а) будете просто «заначивать» часть зарплаты;
б) будете отдавать на хранение на специальный счет в банк;
в) не будете откладывать вообще – у вас не может быть никаких непредвиденных трат, все планируется заранее.
2. Представьте, что ты оказались в музее. Какой экспонат вы пойдете рассматривать в первую очередь?
а) старинную вазу или статую;
б) картину известного художника;
3. Нравится ли вам собирать цветы в лесу?
4. К вам в гости неожиданно пришли друзья, а у вас на этот вечер были совершенно другие планы. Огорчит ли вас этот визит?
а) нет, я всегда рад (-а) друзьям;
б) не подам виду, что не очень буду рад (-а) их видеть;
в) извинюсь, скажу, что у меня неотложные дела и попрошу в дальнейшем заранее предупреждать.
5. Кем вы хотели стать, когда были ребенком?
6. Где вы предпочитаете покупать продукты?
а) на базаре или рынке — там можно выбрать все свежее и натуральное;
в) в любом магазине, который находится ближе всех.
7. Хотели бы вы жить за городом? Если вы там уже живете, нравится ли это вам?
а) нет. Слишком много работы и мало свободного времени;
б) да, жизнь за городом мне очень нравится (или я хотел (-а) бы так жить);
в) я никогда не задумывался (-лась) об этом.
Подсчитайте очки:
РЕЗУЛЬТАТ ТЕСТА
От 7 до 11 баллов – вы тщательно продумываете все свои поступки до самых мельчайших деталей и никогда ничего не делаете под влиянием сиюминутного настроения. Но, тем не менее, иногда вы можете растеряться в те моменты, когда происходит что то непредвиденное. У вас прекрасные организаторские задатки, но вы очень ранимы и чувствительны, поэтому вам стоит развивать уверенность в себе и быть готовым к тому, что что-то в этой жизни может пойти не так, как вы задумывали или планировали, — не все можно просчитать.
От 12 до 16 баллов – с любыми делами вы справляетесь довольно легко. У вас великолепные способности организатора. Вы не только умеете планировать свои дела шаг за шагом, но и просчитывать различные варианты развития событий (как в шахматах). А еще вас совершенно не пугают неожиданности, вы психологически готовы к тому, что обстоятельства могут измениться в любую минуту, и умеете быстро реагировать на эти изменения и принимать необходимые решения. Если у вас руководящая должность, то, вероятно, ваши подчиненные чувствуют себя «как за каменной стеной».
От 17 до 21 балла – вы живете по принципу «куда ветер подует». Вам совершенно не свойственно заблаговременно обдумывать свои действия. Вы предпочитаете действовать импульсивно, под воздействием момента, и это далеко не всегда верные поступки. Зачастую вы потом раскаиваетесь, и в мыслях еще долго переживаете, что надо было сказать то-то и сделать все иначе… Ваших организаторских способностей еле-еле хватает на то, чтобы как-то организовать себя самого, а иногда и на это не хватает…
Тест «Могу ли я быть лидером-организатором?»
Тест «Могу ли я быть лидером-организатором?»
Прочитайте вопросы и поставьте в таблицу соответствующий балл ответа на каждый из них. Баллы:
1. Не теряюсь и не сдаюсь в трудных ситуациях.
2. Мои действия направлены на достижение понятной мне цели.
3. Я знаю, как преодолевать трудности.
4. Люблю искать и пробовать новое.
5. Я легко могу убедить в чем-то моих товарищей.
6. Я знаю, как вовлечь моих товарищей в общее дело.
7. Мне не трудно добиться того, чтобы все хорошо работали.
8. Считаю важным, чтобы те, кого я организую, были дружными.
9. Я умею распределять свои силы в учебе и труде.
10. Я могу четко ответить на вопрос, чего я хочу от жизни.
11. Я хорошо планирую свое время и работу.
12. Я легко увлекаюсь новым делом.
13. Мне легко установить нормальные отношения с товарищами.
14. Организуя товарищей, стараюсь заинтересовать их.
17. Если у меня плохое настроение, я могу не показывать его окружающим.
18. Для меня важно достижение цели.
19. Я регулярно оцениваю свою работу и свои успехи.
20. Я готов рисковать, чтобы испытать новое.
22. У меня всегда все получается.
23. Хорошо чувствую настроение товарищей.
24. Я умею поднимать настроение в группе моих товарищей.
25. Я могу утром заставить себя делать зарядку, даже если мне этого не хочется.
26. Я обычно достигаю того, к чему стремлюсь.
27. Решая проблемы, я использую опыт других.
28. Принимая решения, я перебираю различные варианты.
29. Я умею воздействовать на товарищей, если считаю это нужным.
30. Умею правильно подобрать людей для организации какого-либо дела.
31. В отношениях между людьми я достигаю взаимопонимания.
32. Стремлюсь к тому, чтобы меня понимали.
33. Если в работе у меня встречаются трудности, я не опускаю руки.
34. Я хорошо представляю, как завоевать авторитет среди людей.
35. Я стремлюсь решать все проблемы поэтапно, не сразу.
36. Я никогда не поступал так, как другие.
37. Нет человека, который бы устоял перед моим обаянием.
38. При организации дел я учитываю мнение товарищей.
39. Я нахожу выход в сложных ситуациях.
40. Считаю, что товарищи, делая общее дело, должны доверять друг другу.
41. Никто и никогда не испортит мне настроения.
42. Я никогда не испытываю чувства неуверенности в себе.
43. Не существует проблемы, которую я не могу решить.
44. Мне не интересно заниматься однообразным, рутинным делом.
45. Мои идеи охотно воспринимаются моими товарищами.
46. Я умею контролировать работу моих товарищей.
47. Я умею находить общий язык с людьми.
48. Мне легко удается сплотить моих товарищей вокруг какого-либо дела.
Посчитайте количество баллов в каждом столбце, не учитывая баллы, поставленные на вопросы 15, 16, 22, 29, 36, 41, 42, 43.
Сумма баллов в столбцах определяет развитость лидерских качеств:
Если сумма баллов в столбце менее 13, то качества развиты слабо и над ними надо работать. Если более 13, то качества развиты средне или сильно.
Но для того чтобы определить, лидер ты или нет, надо обратить внимание на баллы, выставленные в ответах на вопросы 15, 16, 22, 29, 36, 41, 42, 43. Если на каждый из них поставлено более 2 баллов, то, возможно, ты был не искренен в самооценке, эта самооценка может быть завышена.
Советы, как улучшить недостаточно сформированные качества Низкий показатель А (управление собой).
1. Стремись изучить себя. Посмотри на себя внимательно в зеркало. Подумай, что привлекает людей в тебе, а что отталкивает. Ответь на вопрос, что надо сделать, чтобы быть более уверенным в жизни.
2. Не бойся выражать свои чувства. Тебе могут поверить лишь тогда, когда ты переживаешь. Не бойся переживать и признавать свои чувства.
3. Добивайся установления тесных личных отношений с окружающими. Ищи поддержку в окружающих, но не стремись переложить свое волнение и напряжение на них.
5. Оценивай, чего ты стоишь. Нужно давать правильную оценку своим удачам. Это придаст тебе уверенности.
Низкий показатель Б (осознание цели).
Ответь для себя на следующие вопросы:
1. Действительно ли твои цели важны для тебя?
2. Реальны ли твои цели?
3. Вкладываешь ли ты в достижение целей достаточно сил?
4. Соответствуют ли твои цели новым обстоятельствам?
5. Достаточно ли ты привлекаешь к достижению целей окружающих?
Низкий показатель В (умение решать проблемы). Ответь для себя на следующие вопросы:
1. Удается ли мне правильно выделить в проблеме главное?
2. Рассматриваю ли я различные варианты решения проблемы или хватаюсь за первый, который мне сразу понравился?
3. Изучаю ли я опыт других, прежде чем принять решения?
4. Насколько при принятии решения я учитываю реальную ситуацию (время, люди, материальные средства)?
5. Поддерживают ли мои решения мои товарищи?
Низкий показатель Г (наличие творческого подхода). Ответь для себя на следующие вопросы:
1. Ценишь ли ты творческий подход в других людях?
2. Готов ли ты к неопределенности?
3. Веришь ли ты в свои творческие способности?
4. Можешь ли порвать с традициями?
5. Испытываешь ли потребности в переменах?
Низкий показатель Д (влияние на окружающих).
Для тебя даем ключевые шаги, чтобы установить хорошие личные взаимоотношения:
1. Взгляни на другого человека и обрати на него внимание.
2. Увяжи для себя имя этого человека с его индивидуальными характеристиками.
3. «Наведи мосты» между вами при помощи рукопожатия, доброго взгляда или жеста.
4. Вырази заинтересованность в общении с человеком и установлении с ним добрых отношений.
5. Раскрой свои мысли и чувства.
6. Будь готов подбодрить другого человека.
Низкий показатель Е (знание правил организаторской деятельности). Обратись к правилам организаторской работы (см. ниже).
Низкий показатель Ж (организаторские способности). Прислушайся к советам:
1. Поставь себя на место другого человека. Как он или она смотрят на мир? Что значит быть в его положении?
2. Поразмысли над тем, что интересует другого человека. Во что бы он или она вкладывали свои силы больше, чем они говорят?
3. Установи, что влияет на поведение человека. Есть ли силы или обстоятельства, которые могут привести к изменениям в нем?
4. Можешь ли ты определить стиль общения с конкретным человеком?
5. Работай над созданием открытых доверительных отношений, располагай к себе людей.
6. Изучи интересы, увлечения, способности товарищей.
7. При распределении организаторских заданий смотри не только на способности твоих помощников, но и на те задатки у них, которые надо развивать.
9. Имей в виду, что не может быть совершенно равных способностей у всех и ко всему. Подходи к каждому человеку индивидуально. С учетом этого строй свои требования к нему.
Низкий показатель 3 (умение работать с группой).
Прислушайся к советам, используй указанные ниже стили работы с группой. У каждого лидера есть свой «почерк», манера, способ в организации коллективных дел. Эти свойственные лидеру приемы воздействия на личность или группу называют СТИЛЕМ РАБОТЫ. Выделяют 4 стиля:
Разящие стрелы. Призывающий, настаивающий, жестко требующий. Эффективен в еще только складывающихся коллективах.
Возвращающийся бумеранг. Советующий, консультирующий, коллегиальный, требующий. Этот стиль эффективен в уже сложившемся коллективе.
Снующий челнок. Уговаривающий, просящий, компромиссный. Эффективен в зависимости от ситуации.
Плывущий флот. Соглашающийся, уступчивый, невмешивающийся. Эффективен только как вспомогательный стиль руководства.
Тест хороший ли я организатор
Ответьте на несколько простых вопросов и убедитесь, что организатор пространства вам все-таки нужен (или нет).
Начало теста:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Идет подсчет результатов
Выберите, что Вас интересует:
Сообщить о нарушение
Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
Попробуйте пройти эти тесты:
Тест на общие знания, который по зубам не каждому
А насколько хорошо натренирован ваш мозг?
Тест: Узнайте что говорит дата рождения о вашей Личности
Тест на общие знания, который на 11/11 осилит лишь настоящий эрудит
Вы гений, если пройдете этот тест.
Тест на широкий кругозор: сможете ли вы ответить хотя бы на половину вопросов?
Насколько чиста ваша карма?
Тест Роршаха расскажет, что сейчас творится у вас в голове
Тест на сленг СССР, который вы завалите, если не жили в то время
Если закончите цитаты из советских фильмов на 14/14, то вы наверняка родились в СССР
Тест на смекалку, в котором вы вряд ли наберете 8 правильных ответов, если ваш IQ ниже среднего
Сможете ли вы набрать 10/10 баллов в нашем тесте на общие знания?
У вас блестящая эрудиция, если сумеете дать 14 верных ответов из 14
Если вы наберете 11/12 в этом тесте на эрудицию, то такого начитанного и разностороннего человека еще поискать
Если ответите на все вопросы нашего теста без ошибок, то можете считать себя уникумом с высоким IQ
Тест на интеллект: Если наберете 9/9, то уровень вашего IQ точно выше среднего
Тест на знание русского языка: сможете ли вы грамотно написать все 25 слов?
Насколько хорошо вы знаете географию России?
Вы очень интересный собеседник, если наберете в нашем тесте хотя бы 8/10 — ТЕСТ
У вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12
Популярные тесты
Тест на общие знания, который по зубам не каждому
А насколько хорошо натренирован ваш мозг?
Тест: Узнайте что говорит дата рождения о вашей Личности
Тест на общие знания, который на 11/11 осилит лишь настоящий эрудит
Вы гений, если пройдете этот тест.
Тест на широкий кругозор: сможете ли вы ответить хотя бы на половину вопросов?
Насколько чиста ваша карма?
Тест Роршаха расскажет, что сейчас творится у вас в голове
Тест на сленг СССР, который вы завалите, если не жили в то время
Если закончите цитаты из советских фильмов на 14/14, то вы наверняка родились в СССР
Тест на смекалку, в котором вы вряд ли наберете 8 правильных ответов, если ваш IQ ниже среднего
Сможете ли вы набрать 10/10 баллов в нашем тесте на общие знания?
У вас блестящая эрудиция, если сумеете дать 14 верных ответов из 14
Если вы наберете 11/12 в этом тесте на эрудицию, то такого начитанного и разностороннего человека еще поискать
Если ответите на все вопросы нашего теста без ошибок, то можете считать себя уникумом с высоким IQ
Тест на интеллект: Если наберете 9/9, то уровень вашего IQ точно выше среднего
Тест на знание русского языка: сможете ли вы грамотно написать все 25 слов?
Насколько хорошо вы знаете географию России?
Вы очень интересный собеседник, если наберете в нашем тесте хотя бы 8/10 — ТЕСТ
У вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12
Преимущества
Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный («вирусный») трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!
Пользователям
Вам захотелось отдохнуть? Или просто приятно провести время? Выбирайте и проходите онлайн-тесты, делитесь результатом с друзьями. Проверьте, смогут они пройти также как Вы, или может лучше?
Внимание! Наши тесты не претендуют на достоверность – не стоит относиться к ним слишком серьезно!
Тест «Способны ли Вы стать руководителем».
Тест «Способны ли Вы стать руководителем?»
Если попробовать представить себе образ руководителя, исходя из описаний ученых, то у нас получится существо мифологическое. Даже перечислять не будем, что должно уметь, делать и о чем думать это совершенство. Да, это факт, что, несмотря на престижность и более высокий уровень оплаты по сравнению с любой другой категорией работников, ХОРОШИХ менеджеров все равно постоянно не хватает. Тем не менее, сочетание способностей, позволяющее человеку стать руководителем, не такое уж редкое и необычное.
Предлагаемый тест позволяет оценить способности и склонности человека к управленческой деятельности. Прочитав вопрос, выберите тот вариант ответа, который соответствует Вашим привычкам и характеру. Далее, пользуясь ключом, подсчитайте сумму баллов, набранную Вами в результате самооценки. В зависимости от полученного результата Вы можете ответить себе на вопрос: «Способны ли вы стать руководителем?» и насколько ярко эта способность выражена.
1. Представьте себе, что с завтрашнего дня Вам предстоит руководить большой группой сотрудников, которые несколько старше Вас по возрасту. Чего больше всего Вы опасались бы в этом случае?
а) Что можете оказаться менее осведомленными в сути дела, чем они?
б) Что вас будут игнорировать и оспаривать принимаемые вами решения?
в) Что не удастся выполнить работу на том уровне, как Вам бы хотелось?
2. Если Вам в каком-либо деле постигнет крупная неудача, то Вы:
а) постараетесь утешиться, пренебрегая ею, считая случившееся несущественным («Подумаешь, бывает и хуже!») и направитесь развеется, например, на концерт?
б) начнете лихорадочно раздумывать: а нельзя ли свалить вину на кого-нибудь другого или, в крайнем случае, на объективные обстоятельства?
в) проанализируете причины неудачи, оценивая, в чем был Ваш собственный промах и как исправить дело?
г) опустите руки от случившегося, испытаете отчаяние, впадете в депрессию?
3. Какое из нижеперечисленных сочетаний качеств и черт наиболее подходит Вам?
а) скромный, общительный, снисходительный, впечатлительный, добродушный, медлительный, послушный.
б) приветливый, настойчивый, энергичный, находчивый, требовательный, решительный.
в) работящий, уверенный в себе, сдержанный, старательный, исполнительный, логичный.
4. Считаете ли Вы, что большинство людей:
а) любят работать хорошо и старательно?
б) добросовестно относятся к работе только тогда, когда их труд оплачивается должным образом?
в) считают работу необходимостью, не более?
5. Руководитель должен быть ответственен за:
а) поддержание хорошего настроения в коллективе (тогда и с работой не будет хлопот);
б) отличное и своевременное выполнение заданий (будут довольны и начальники, и подчиненные).
6. Вообразите, что Вы являетесь руководителем какого-либо коллектива и должны в течение недели представить вышестоящему начальству план определенных работ. Как Вы поступите?
а) Составите проект плана, доложите о нем начальству и попросите поправить, если что не так?
б) Выслушаете мнение подчиненных специалистов, после чего составите план, принимая только те из высказанных предложений, которые согласуются с Вашей точкой зрения?
в) Поручите составить проект плана подчиненным и не станете вносить в него никаких существенных поправок, послав для согласования в вышестоящую инстанцию своего заместителя или другого компетентного работника?
7. На Ваш взгляд, наилучших результатов достигает тот руководитель, который:
а) бдительно следит, чтобы все его подчиненные точно выполняли свои функции и задания;
б) подключает подчиненных к решению общей задачи, руководствуясь принципом «доверяй, но проверяй!»
в) заботится о работе, но за суматохой дел не забывает и о тех, кто ее выполняет.
8. Работая в каком-либо коллективе, считаете ли Вы ответственность за свою собственную работу равнозначной Вашей ответственности за итоги работы всего коллектива в целом?
9. Ваше мнение или поступок встречен критически другими. Как Вы будете вести себя?
а) Не поддадитесь мгновенной защитной реакции и не поспешите с возражениями, а сумеете трезво взвесить все «за» и «против».
б) Не спасуете, а постараетесь доказать преимущество своего воззрения.
в) В силу вспыльчивого характера не сумеете скрыть свою досаду и, возможно, обидитесь и разгневаетесь.
г) Промолчите, но взгляда своего не измените и поступать будете по-прежнему.
10. Что лучше решает воспитательную задачу и приносит наибольший успех?
а) чтобы другие видели в Вас хорошего друга?
б) чтобы никто не усомнился в Вашей честности и решимости оказать помощь в нужный момент?
в) вызвать у окружающих восхищение Вашими качествами и достижениями?
12. Любите ли Вы принимать самостоятельные решения?
13. Если Вы должны принять важное решение или дать заключение по тому или иному ответственному вопросу, то Вы:
а) стараетесь сделать это безотлагательно и, сделав, не возвращаетесь снова и снова к этому делу;
б) делаете это быстро, но потом долго терзаетесь сомнениями «а не лучше ли было бы сделать иначе?»
в) стараетесь не делать никаких шагов как можно дольше.
Если вы набрали больше 40 очков. Значит, у Вас много задатков стать хорошим руководителем с современным стилем поведения. Вы верите в людей, в их знания и добрые качества, требовательны к себе и своим коллегам. Не станете терпеть в своем коллективе лодырей и не будете стараться завоевывать дешевый авторитет. Для добросовестных подчиненных будете не только начальником, но и хорошим товарищем, который в трудных ситуациях сделает все возможное для оказания помощи и поддержки словом и делом.
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Тест хороший ли я организатор
Ответьте на 15 вопросов и проверьте свои знания в области продаж. Этот тест покажет вам, стоит вам совершенствовать свои навыки или начинать с азов. 🙂 Успехов вам!
Начало теста:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Варианты ответов:
Идет подсчет результатов
Выберите, что Вас интересует:
Сообщить о нарушение
Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
Попробуйте пройти эти тесты:
В чём ваш мозг крут
Тест, который покажет, каким животным вы являетесь в душе.
Лучший в мире тест на четкость зрения и мышления? Сможете пройти?
Насколько Ваш мозг пошлый?
Догадливы и эрудированны ли вы настолько, чтобы парировать 15 вопросов обо всём?
Тест по советским фильмам: Кто из актеров сказал эти известные всем слова?
Звериный интеллект: скольких животных ты знаешь?
Только те, кто росли в СССР, смогут без труда ответить на все вопросы нашего теста
Каково ваше имя, судя по вашему характеру
Тест на общие знания, который без ошибок проходят лишь единицы. А получится ли у вас?
Главный тест на общие знания: насколько ты умён?
Ваш учитель географии зря ставил вам «5», если вы не сможете ответить правильно хотя бы на 70%
Простейший тест на IQ из нескольких вопросов
А насколько вы умны?
Никто не может ответить больше чем на 7 из 10 вопросов в этом тесте на IQ
Если ответите на все вопросы нашего теста без ошибок, то можете считать себя уникумом с высоким IQ
Этот тест определит ваш кругозор
Если вы закончите представленные 15 фраз, то вы настоящий интеллектуал!
Если вы родом из СССР, то точно сможете закончить фразы тех времен на все 10 из 10
Насколько хорошо вы знаете географию России?
Подписывайтесь на наши странички! Обязательно делитесь с друзьями! Впереди много новых интересных тестов! Ежедневные добавления! Страницы: Яндекс Дзен, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook
Популярные тесты
В чём ваш мозг крут
Тест, который покажет, каким животным вы являетесь в душе.
Лучший в мире тест на четкость зрения и мышления? Сможете пройти?
Насколько Ваш мозг пошлый?
Догадливы и эрудированны ли вы настолько, чтобы парировать 15 вопросов обо всём?
Тест по советским фильмам: Кто из актеров сказал эти известные всем слова?
Звериный интеллект: скольких животных ты знаешь?
Только те, кто росли в СССР, смогут без труда ответить на все вопросы нашего теста
Каково ваше имя, судя по вашему характеру
Тест на общие знания, который без ошибок проходят лишь единицы. А получится ли у вас?
Главный тест на общие знания: насколько ты умён?
Ваш учитель географии зря ставил вам «5», если вы не сможете ответить правильно хотя бы на 70%
Простейший тест на IQ из нескольких вопросов
А насколько вы умны?
Никто не может ответить больше чем на 7 из 10 вопросов в этом тесте на IQ
Если ответите на все вопросы нашего теста без ошибок, то можете считать себя уникумом с высоким IQ
Этот тест определит ваш кругозор
Если вы закончите представленные 15 фраз, то вы настоящий интеллектуал!
Если вы родом из СССР, то точно сможете закончить фразы тех времен на все 10 из 10
Насколько хорошо вы знаете географию России?
Преимущества
Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный («вирусный») трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!
Пользователям
Вам захотелось отдохнуть? Или просто приятно провести время? Выбирайте и проходите онлайн-тесты, делитесь результатом с друзьями. Проверьте, смогут они пройти также как Вы, или может лучше?
Внимание! Наши тесты не претендуют на достоверность – не стоит относиться к ним слишком серьезно!