топ контакт кадровое агентство
50 лучших кадровых и рекрутинговых агентств
Чтобы найти работу, необходимо не только составить профессиональное резюме, но и активно заниматься поиском вакансий по различным каналам. Помимо сайтов, социальных сетей и LinkedIn одним из возможных каналов является рассылка резюме по кадровым агентствам.
Нередко агентства имеют вакансии, которые не выставляют в открытый доступ, и если отослать им свое резюме, то можно попасть в их базу данных. Представляем наиболее полный список крупнейших российских и зарубежных кадровых агентств, где представлены краткое описание деятельности агентств, их специализация и контактные данные. Для наилучшего результата рекомендуем рассылать резюме в агентства, соответствующие Вашему направлению поиска.
1. ProfiStaff
Агентство широкого профиля.
Рекрутинговое агентство, созданное в 2004 году, совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения.
2. Фаворит
Агентство широкого профиля со специализацией на:
Международное профессиональное кадровое агентство, открытое в 1993 году, осуществляет подбор персонала в Москве и РФ.
3. Solution Pro Group
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Компания существует на рынке с 2014 года, оказывает услуги по подбору персонала как для крупных логистических компаний, так и для небольших производственных предприятий.
4. Триумф
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Агентство существует с 1997 года, в его активе: собственная база кандидатов, современное программное обеспечение, авторские разработки по оценке, а также собственный тренинг-центр, ориентированный на получение актуальных, свежих знаний и детальную проработку практических навыков.
5. Maxima
Агентство широкого профиля.
Миссия компании – содействие развитию бизнеса клиентов путем предоставления услуг высокого качества. Агентство создано в 2003 году.
6. StaffLine
Агентство широкого профиля.
С 2001 года кадровая компания занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса и имеет сертификат соответствия Росстандарта для работы с государственными учреждениями.
7. Unity
Агентство широкого профиля.
Компания с 1999 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности.
8. Сириус
Агентство широкого профиля.
Это кадровое агентство, специализирующееся на закрытии вакансии как штатного, так и эксклюзивного персонала. В сферу профессиональных компетенций входит проведение оценки качества выполняемых сотрудниками компании обязанностей, а также нормирование трудовой деятельности.
9. Hays
Агентство широкого профиля.
Эта международная компания существует на рынке более 50 лет и специализируется на решениях в области управления персоналом, предоставляет решения для бизнеса, позволяющие комплексно подойти к анализу рынка, оценке и развитию персонала, управлению HR функциями и т.д.
10. GlobalCareer
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Агентство работает с отраслями, связанными с технологиями, десять лет, за которые были подобраны соискатели с вакансиями на разных уровнях и должностях: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д.
Как правильно искать работу: самое главное за 6 минут
11. Kelly Services
Агентство широкого профиля.
Это одна из крупнейших международных компаний, предоставляющих решения по управлению персоналом и аутсорсингу по всему миру. 75 лет на мировом рынке, охватывает 40 стран, 27 – на российском.
12. Империя кадров
Агентство широкого профиля.
Консалтинговое агенство открыто в 1995 году. Оказывает полный спектр услуг по подбору сотрудников и управлению персонала, в том числе, аутсорсинг, лизинг персонала, кадровый аудит, коучинг, кадровый консалтинг и обучение персонала.
13. President Service Consult
Агентство широкого профиля.
Данное консалтинговое агентство основано в 2006 году и оказывает полный спектр кадровых услуг: подбор персонала, обучение (тренинг) персонала, аутсорсинг персонала.
14. C-Executives
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Агентство предоставляет весь спектр услуг по подбору персонала и кадровому консалтингу с 2008 года, производит профессиональный подбор персонала в банк.
15. Antal
Агентство широкого профиля.
Данное рекрутинговое агентство в России и СНГ специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.
16. 21 век
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Это кадровое агентство существует на рынке 10 лет и предоставляет комплексные решения в сфере HR-аутсорсинга и рекрутмента, подбора топ-менеджеров, основанные на современных технологиях поиска кандидатов.
17. Hunt Expert
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Рекрутинговое агентство основано в 2005 году. Работает по технологии поиска кандидатов Executive Search, которая предполагает выбор или выработку иногда уникальных стратегий и тактик для каждого проекта.
18. Kontact
Агентство широкого профиля.
Консалтинговое агентство предлагает своим партнерам полный спектр услуг, связанных с подбором, оценкой и управлением сотрудниками.
19. ASAP Solutions
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Консалтинговое агентство основана в 2007 году, использует в работе новейшие IT-технологии и средства связи.
20. MainStaff
Агентство широкого профиля.
Кадровое агентство оказывает профессиональные услуги с 2009 года, занимается поиском и подбором редких специалистов, поиск и подбором специалистов руководящего звена и т.д.
21. Адэкко Россия
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рекрутинговое агентство, предоставляющее решения в области управления персоналом. Предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. На российском рынке компания присутствует с 2002 года.
22. Robert Walters
Агентство широкого профиля.
Международное консалтинговое агентство, существующее на рынке 35 лет. Предоставляет консультации по набору персонала, кадровое обеспечение, аутсорсинг процесса найма и управляемые услуги по всему миру.
23. Randstad
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рекрутинговое агентство, основанное в 1960 году, является одним из мировых лидеров в сфере HR-услуг и специализируется на найме и кадровых решениях.
24. Morgan Hunt
Агентство широкого профиля.
Международное рекрутинговое агентство основано в 1994 году, многократно отмечено наградами.
25. Horton International
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное консалтинговое агентство имеет более 40 офисов в Северной и Южной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе, предоставляет консультации, которые помогают организациям достичь своих стратегических целей в области кадрового обеспечения.
26. Росперсонал
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Консалтинговое агентство занимается подбором рабочих и образовательных бизнес-программ, оказывает услуги по выбору вуза, а также помогает устроиться на оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки.
27. Allen Austin
Агентство широкого профиля.
Международная консалтинговая компания, специализирующаяся на постоянном поиске руководителей и консультировании по вопросам лидерства. Существует с 1996 года, работает в 3 странах.
28. Spengler Fox
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное агентство, основанное в 2003 году, является глобальным консультантом по талантам с глобальным охватом, охватывающим зрелые и развивающиеся рынки, с упором на работу с советами директоров малых и средних компаний. Работает в 3 странах.
29. Adecco Group
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рекрутинговое агентство, основано в 1957, занимается разработкой кадровых решений, предлагает временный персонал, постоянное трудоустройство и аутсорсинг во всех секторах. Охватывает 60 стран.
30. Тотал
Агентство широкого профиля.
Кадровое агентство более 10 лет оказывает помощь в управлении компанией и подборе сотрудников на вакантные должности, а также предоставляет консалтинговые услуги для бизнеса.
31. Spencer Stuart
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международная организация, имеет 60-летний опыт консультирования по вопросам лидерства, имеет офисы в 50 странах мира.
32. CornerStone
Агентство широкого профиля.
Агентство основано в 1993 году, оказывает услуги в области управления человеческими ресурсами. Основная специализация компании — подбор управленческого персонала высшего и среднего звена.
33. Amrop
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рекрутинговое агентство консультирует различные организации в мире по выявлению и позиционированию лидеров на рынках по всему миру. Имеет офисы в 45 странах мира.
34. ЭльТемпо
Агентство широкого профиля.
Агентство основано в 2009 году. Основной вид деятельности: найм рабочей силы и подбор персонала.
35. Ventra
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное кадровое агентство, занимается аутсорсингом бизнес-процессов для решения различных задач: аутсорсинг продаж, ИТ-сервисов, складской логистики и производственных функций. На рынке с 1999 года
36. Odgers Berndtson
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
На рынке международное кадровое агентство уже 50 лет, помогает крупнейшим организациям находить топ-менеджеров, предоставляет услуги поиска, оценки и развития кадров для предприятий и организаций, имеющих различный размер и структуру. Работает в 29 странах.
37. Ancor
Агентство широкого профиля.
Международное консалтинговое агентство, основанное в 1990 году. Оказывает услуги бизнесу в области рекрутмента, аутсорсинга и консалтинга. Есть офисы в 9 странах.
38. Heidrick & Struggles International
Агентство широкого профиля.
Международное агентство, существует более 60 лет. Является поставщиком услуг по подбору руководителей высшего звена, консультированию по вопросам лидерства и формированию культуры.
39. Stanton Chase
Агентство широкого профиля.
Международная компания по подбору руководящих кадров, которая сотрудничает с ведущими предприятиями, правительствами, неправительственными и некоммерческими организациями. Существует с 1990 года, имеет офисы в 45 странах.
40. Manpower Group
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное рекрутинговое агентство, основано в 1948 году. Предлагает полный спектр услуг по подбору персонала: от мониторинга рынка кандидатов и рекрутинга лучших кандидатов, до оценки потенциала и квалификации кандидатов, оценки эффективности процесса рекрутмента в вашей компании.
41. CV&Job
Агентство широкого профиля.
Международная HR-корпорация осуществляет трудоустройство граждан во всех странах Европы, в том числе в России. Основной вид деятельности – оформление документов и поиске вакансий.
42. Vital Partners
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Рекрутинговое агентство основано HR-командой в 2011 году. Работает как с мировыми компаниями, так и с новыми старт-апами.
43. HR-profi
Агентство широкого профиля со специализацией на:
Кадровое агентство работает на рынке услуг по подбору персонала с 2002 года. Осуществляет поиск персонала по всей России, ведет активную работу с работодателями и кандидатами из регионов.
44. Russell Reynolds Associates
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международное консалтинговое агентство, существует более 50 лет. В работе использует систему компетенций и оценки Leadership Span, которая помогает консультировать организации по вопросам лидерства.
45. Egon Zehnder
Агентство широкого профиля со специализацией на:
Всемирная консультационная фирма по вопросам лидерства. Работает в 40 странах.
46. Alexander Hughes
Агентство широкого профиля.
Международное кадровое агентство основано в 1957 году, в России открыто в 2005 году. Занимается подбором руководителей и консультированием высшего руководства по привлечению ключевых специалистов.
47. Ward Howell
Агентство широкого профиля.
Консалтинговая компания работает на российском рынке с 1993 года. Специализируется на поиске и развитии руководителей, управленческих команд и членов советов директоров российских и международных компаний, некоммерческих структур и государственных организаций.
48. Korn Ferry
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Международная кадровая компания в сфере организационного консалтинга. Помогает нанимать наиболее подходящих сотрудников и предоставляет клиентам рекомендации по вопросам вознаграждения, развития и мотивации их сотрудников.
49. Penny Lane Personnel
Агентство широкого профиля.
Кадровое агентство по подбору персонала высшего и среднего звена для российских и международных компаний. Год основания компании – 1993.
50. Suvorova & Partners
Агентство специализируется на отдельных отраслях:
Консалтинговая компания существует на рынке 23 года. Предоставляет индивидуализированные услуги по подбору руководителей и консультированию по вопросам лидерства для транснациональных и российских компаний на постоянной основе.
Кадровое агентство в Москве
Компания «ТОТАЛ» занимается подбором персонала и помогает в оценке качества работы сотрудников и нормировании труда. Использование разных методик взаимодействия с персоналом могут решить важные вопросы в работе каждого члена команды. Кадровое агентство «ТОТАЛ» использует передовые системы оценки персонала, а также разрабатывает программы оптимизации работы для каждого коллектива.
Компания по поиску персонала помогает организациям сформировать штат мотивированных сотрудников для продуктивной работы бизнеса. Кадровое агентство использует передовые принципы отбора кандидатов, которые определяют профессиональные качества соискателя и степень его заинтересованности в работе.
Выбор сотрудника на любую должность включает оценку рабочих навыков и личных данных – характер, социальные навыки, инициативность, способность к ведению переговоров и другие. В ходе беседы, рекрутеры агентства могут оценить кандидата на соответствие предъявленным требованиям, направляя на собеседование только тех соискателей, которые прошли строгий отбор.
Мы работаем во всех направлениях, занимаясь массовым поиском персонала, а также поиском кандидатов на руководящие должности. Вашей компании требуется редкий специалист? «ТОТАЛ» предоставит кандидата на любую должность в течение 3 дней.
Поиск сотрудников в агентстве — простой способ закрытия существующих вакансий. Компания дает гарантии на все услуги по поиску персонала.
Кадровое агентство «Тотал»
Официальный сайт кадрового агентства
Специалисты «ТОТАЛ» готовы взять решение всех кадровых вопросов на себя. Передайте заботы о поиске работников, их обучении, мотивации и развитии в руки представителей агентства.
В нашей компании работают аналитики, эксперты и консультанты, готовые внедрить в работу вашего бизнеса эффективные решения по управлению персоналом. Новые продуктивные отношения руководителя с соискателями и штатными работниками сплачивают команду, мотивируя на достижение результата.
Сотрудничество с «ТОТАЛ» – это:
Наша компания имеет базу данных с резюме более 120 тысяч специалистов из разных областей. Собственный колл-центр совершает около 1000 звонков в день, чтобы провести первичный отбор кандидатов. Региональные представители в крупных городах России находят сотрудников редких специальностей.
HR кадровое агентство работает с клиентами при личном обращении или удаленно. Оставьте заявку на сайте, чтобы найти кандидата на любую должность.
Услуги кадрового агентства «ТОТАЛ»
Мотивировать сотрудников на увеличение прибыли компании, создать комфортные условия для работы команды и найти работников на любую должность – все это могут сделать специалисты агентства «ТОТАЛ».
Разработка стратегии ведения бизнеса на основе уровня компетенции и потенциала развития сотрудников – приоритетное направление для любой компании. Специалисты агентства проведут анализ трудового коллектива и составят рекомендации по оптимизации работы.
Рекрутеры агентства смогут мотивировать команду и подобрать кандидатов, которые смогут легко влиться в коллектив. Поиск персонала проводится в следующих областях:
Сотрудники ТОТАЛ помогают отобрать специалистов в разных областях, в том числе редкие кадры и руководящий персонал.
Как проводится поиск сотрудника
За годы работы мы сформировали схему взаимодействия со своими клиентами. Чтобы начать поиск, определите требования, срочность и объем работы. После подписания договора специалисты начнут отбор кандидатов, проведут первичную оценку соискателя и представят его на собеседование.
Все организационные вопросы «ТОТАЛ» берет на себя – мы вовремя напомним кандидату о собеседовании и пришлем текст резюме для руководителя.
В течение всего адаптационного периода сотрудники агентства проводят работу с оформленным кандидатом. Если соискатель не справляется с обязанностями, рекрутер заменит работника в течение гарантийного периода.
Обратитесь в агентство «ТОТАЛ» чтобы получить коммерческое предложение на услуги.
«Я сидел на кухне и каждый день делал десятки холодных звонков потенциальным клиентам: “Здравствуйте! Мы динамично развивающаяся компания, кадровое агентство “Тотал”! Давайте вместе работать”»
Отправиться на высочайшую гору Европы на майских каникулах мы решили не ради славы и рекордов — в наших планах не значилось ее покорение. Главной целью было — научиться сообща справляться с непомерными трудностями выживания, что сплотит наш коллектив еще крепче.
Рекрутинговая компания Тотал не первый год специализируется на массовом подборе персонала для любой сферы бизнеса, в том числе,
В нашей компании большая радость — Цивилева Елена и Зуйкина Юлия скоро станут мамами! Всем коллективом поздравляем от
Топ 10 ведущих кадровых агентств Москвы
Однако репрезентативность публикуемых рейтингов рекрутинговых компаний сомнительна, поскольку оценка происходит по таким критериям, как оценки клиентов, посещения сайтов, количества размещенных вакансий.
Учет только одного критерия при составлении рейтинга, как правило, приводит к однобокому результату, поскольку для того, чтобы объективно оценить уровень компании, используются другие показатели: выручка, EBITDA, количество завершенных проектов, уровень клиентского сервиса. К сожалению, публичных компаний на этом рынке крайне мало, поэтому получить объективную информацию не представляется возможным.
В качестве примера можно рассмотреть топ кадровых компаний по запросу Кадровое агентство в поисковой системе Google:
| ТОП 10 | Название компании | Частота упоминания в Интернете по запросу Кадровое агентство |
| 1 | Profistaff | 123.000 |
| 2 | Юнити | 87.000 |
| 3 | Бэрримор | 84.000 |
| 4 | Ваш HR партнер | 68.400 |
| 5 | Зебра | 55.300 |
| 6 | Kelly services | 46.000 |
| 7 | Penny lane | 40.300 |
| 8 | Man power | 34.700 |
| 9 | Фаворит | 29.600 |
| 10 | Антал | 20.800 |
Но без остальных составляющих, описывающих компанию и позволяющих дать комплексную оценку лучшего агентства по подбору персонала, эта информация не позволяет однозначно оценить ситуацию.
Для получения объективной информации необходимо проанализировать остальные показатели деятельности лучших кадровых агентств.
Занимаем 1 место в рейтинге рекрутинговых агентств Москвы jobrating.ru.
Входим в ТОП-10 ведущих кадровых агентств Москвы по мнению сайта HR-ratings.ru.
Занимаем топовые позиции (ТОП-5) в рейтинге лучших кадровых агентств Москвы от vhre.ru.
Занимаем 5 место в списке популярных московских кадровых агентств в Каталоге Рамблер TOP10.
Стремительно вошли в ТОП-5 лучших кадровых агентств Москвы на популярном портале отзывов Yell.
В 2017 г. Генеральный Директор компании ProfiStaff Никулина Ирина стала победителем конкурса «Менеджер года» в номинации «Стабильные результаты работы и эффективное управление».
В 2016 г. Генеральный Директор компании ProfiStaff Никулина Ирина стала победителем в номинации «Колсантинг».
В 2015 г. Генеральный Директор компании Ирина Анатольевна Никулина стала победителем Московского конкурса, организуемого «Международной Академией менеджмента», в номинации «Стабильные результаты работы и эффективное управление».
В 2012 г. — 1-е место в рейтинге лучших Хедхантеров России.
В 2011 г. Генеральный Директор компании Никулина Ирина стала победителем Российского конкурса, организуемого «Международной Академией менеджмента» в номинации «Консалтинг, оценка и аудит».
В 2010 г. Генеральный Директор компании Ирина Анатольевна Никулина стала победителем Московского конкурса, организуемого «Международной Академией менеджмента» в номинации «Консалтинг, оценка и аудит».
ТОП 10 лучших кадровых агентств и хедхантеров Москвы
Зайдя в раздел «Рекомендации», Вы также можете увидеть, что каждый день мы становимся ведущим рекрутинговым агентством для наших клиентов — компаний, которые, выбрав из внушительного списка кадровых агентств Москвы именно нас, остались довольны качеством нашей работы и своим выбором.
Надеемся, что эта информация поможет Вам при выборе надежного рекрутингового агентства.
Лучшие кадровые агентства Москвы рейтинг 2020 года
Рейтинг кадровых агентств Москвы Лучшие рекрутинговые компании 2020 года
Чтобы упростить выбор, мы составили для вас рейтинг кадровых агентств столицы, которые больше других соответствуют предъявляемым требованиям.
Кадровые агентства оказывают услуги как соискателям, помогая людям находить свою работу мечты, так и работодателям, предоставляя профессиональные кадры, отвечающие текущим запросам работодателей. Все это отлично, но как выбрать хорошее рекрутинговую компанию? За основу при выборе стоит брать следующие факторы – профессиональная репутация, отклики клиентов, рекомендации, скорость и качество работы персонала.
Лушие кадровые агентства Москвы 2020:
Топ кадровых агентств 2020 года открывает компания Юнити. На рынке рекрутинга она существует уже больше двух десятилетий, специализируясь на оказании услуг как в поиске персонала, так и подборе вакансии. Кадровики могут похвастаться самой крупной базой вакансий и соискателей, новые позиции в которую вносятся ежедневно. Компания пользуется неплохим успехом. Как показывает статистика, в работе у менеджеров одновременно находятся не менее 300 активных предложений. Клиенты, имевшие дело с рекрутерами компании, отмечают доброжелательность персонала. Юнит считается одним из лучших кадровых агентств столицы.
2. Сириус + sirius-hr.ru
Надежное столичное кадровое агентство открытое в 2004 году, предлагающее услуги не только Московском регионе, но и по всей России, а также странам СНГ.
Среди услуг предлагаемых работодателям присутствуют следующие направления:
Комплексный подход, командная работа и большая база соискателей позволяют справляться с задачей подбора персонала в короткие сроки. Менеджеры компании работают максимально оперативно – первое резюме кладется на стол заказчика уже через 3 – 5 дней после начала сотрудничества. Стоимость работы фиксированная. Рекрутинговая компания предлагает клиентам три варианта сотрудничества, отличающихся не только стоимостью, но и набором входящих услуг. Предусмотрена возможность отсрочки оплаты услуг, гарантия замены от 1 до 12 месяцев.
3. Staffline staffline.ru
Staffline использует в работе только последние методики поиска и отбора персонала. Стоит отметить, что оно не оказывает услуг по поиску вакансий. Для работодателей эта рекрутинговая компания станет настоящей находкой, поскольку одной из ведущих специализаций менеджеров является подбор узкоспециализированных специалистов.
Оплата услуг проводится по факту. Комиссия составляет от 12% до 15% от суммы годового дохода работника, предлагается трехмесячный гарантийный срок и двухнедельный тестовый период.
4. Lightman Solutions
Продолжает рейтинг лучших кадровых агентств популярная компания Lightman Solutions. Менеджеры не только профессионалы своего дела, но также готовы учитывать нестандартные пожелания заказчиков. Гарантия на оказанную услугу составляет 12 месяцев.
Lightman Solutions не работают с соискателями напрямую, но принимают и рассматривают заполненные резюме. Благодаря регулярному пополнению базы заказы на закрытие вакансии выполняются не только быстро, но и качественно.
5. Максима
Спектр предоставляемых компанией услуг довольно обширен. Соискатель могут самостоятельно выбирать и оставлять отклики на доступные вакансии. После этого отклик поступает к «прикрепленному» специалисту, который и продолжает дальнейшую работу. При необходимости специалисты компании помогут с выбором наиболее подходящего предложения, а также с составлением грамотного резюме.
Для работодателей предусмотрена возможность подачи заявки дистанционным способом через специальную форму. После ее обработки с заказчиком свяжется сотрудник агентства для уточнения деталей заказа.
6. Inter-HR
По отзывам работодателей, сотрудничавших с Inter-HR, рекрутеров отличает высокая клиентоориентированность. Агентство предлагает одни из лучших условий сотрудничества, как для соискателей, так и работодателей. Это касается и ценовой политики, и гарантийных обязательств.
На сайте компании можно найти много полезных советов относительно рекомендаций по поиску работы, правил составления резюме и т.д.
7. Президент
Президент – поверенное временем и клиентами кадровое агентство с отличными сроками исполнения. Как правило, срок подбора кандидата для закрытия вакансии не превышает пяти рабочих дней. Обусловлены столь короткие сроки наличие расширенной базы соискателей, «разбитой» по разным характеристикам. Оплата работы производится по факту, бесплатная замена кандидата проводится в период гарантийного срока.
8. Люди Дела
Лучшие кадровые агентства Москвы 2020 продолжает рекрутинговая компания Люди Дела. Помимо поиска и закрытия вакансий на базе компании работает цент по повышению квалификации, а также получения новых профессиональных навыков. В направлении подбора персонала рекрутеры также получают отличные отзывы.
9. Hays
Hays – профессиональные рекрутеры международного профиля, предлагающие свои услуги жителям Москвы и России свыше 10 лет. При закрытии вакансии учитываются не только профессиональные навыки и образование, но также психологические качества. Благодаря подобному подходу заказчики остаются довольны выполнением заказа в 9 из 10 случаев.
Соискатели, как правило, получают первые предложения о собеседовании, уже через неделю после отправки резюме. При наличии необходимой квалификации соискатель может рассчитывать на получение работы в зарубежной компании.
10. Персонал №1
Рейтинг московских кадровых агентств 2020 года продолжает компания Персонал №1, одной из ведущих специализаций которого является подбор домашнего персонала. При закрытии вакансии учитываются не только профессиональные компетенции соискателя, но дополнительные параметры. В частности, проводится тестирование на психологическую совместимость работника и заказчика.