всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена по номинации «Компетенции XXI века: цифровая перезагрузка»
Как соотносятся цифровые компетенции и «мягкие навыки»? Каково оптимальное соотношение навыков «мягких» и «жестких»? Чем отличаются требования к сквозным (общим, универсальным) компетенциям рабочего и специалиста среднего звена? Имеют ли сквозные компетенции «профессиональную окраску»? Какова роль преподавателей в развитии таких компетенций?
Об этом и многом другом сегодня спорят исследователи, но практики не могут ждать. Каждая образовательная организация, каждое предприятие уже сегодня решает для себя вопросы подготовки кадров в условиях глобальной цифровизации.
Давайте, поделимся опытом!
Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России объявляет ежегодный конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
В Конкурсе могут принимать участие организации, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и специалистов среднего звена, в т.ч. образовательные организации, предприятия, ассоциации, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям и др.
Конкурс в соответствии с положением о Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена проводится в три этапа:
Этап 1. Заявительный. Участники подают заявку, которая включает сведения об организации(ях) и резюме практики до 10 апреля 2020 г.
Этап 2. Предварительный отбор заявок на основе оценки экспертами резюме практики до 20 апреля 2020 г.
Этап 3. Итоговый отбор и определение победителей на основе оценки экспертами полного описания практики проводится в период с 29 мая по 15 июня 2020 г.
Участники, прошедшие предварительный отбор, для участия в итоговом отборе в период с 20 апреля по 28 мая готовят полное описание практики.
Если Вы решили участвовать в конкурсе, то необходимо скачать конкурсную документацию ниже (под новостью) и перейти по ссылке:
Также информируем, что у Базового центра подготовки кадров АНО НАРК функционирует СЕТЕВОЕ СООБЩЕСТВО НОСИТЕЛЕЙ ЛУЧШИХ ПРАКТИК.
Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена по номинации «Компетенции XXI века: цифровая перезагрузка»
Как соотносятся цифровые компетенции и «мягкие» навыки? Каково оптимальное соотношение навыков «мягких» и «жестких»? Чем отличаются требования к сквозным (общим, универсальным) компетенциям рабочего и специалиста среднего звена? Имеют ли сквозные компетенции «профессиональную окраску»? Какова роль преподавателей в развитии таких компетенций?
Об этом и многом другом сегодня спорят исследователи, но практики не могут ждать. Каждая образовательная организация, каждое предприятие уже сегодня решает для себя вопросы подготовки кадров в условиях глобальной цифровизации.
Давайте, поделимся опытом!
Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России объявляет ежегодный конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
В 2020 году в фокусе внимания — номинация «Компетенции XXI века: цифровая перезагрузка» — практики определения, развития и оценки сквозных (общих) компетенций в подготовке кадров в условиях цифровизации экономики.
В конкурсе могут принимать участие организации, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и специалистов среднего звена, в т.ч. образовательные организации, предприятия, ассоциации, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям и др.
Конкурс в соответствии с положением о Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена проводится в три этапа:
Участники, прошедшие предварительный отбор, с 20 апреля по 28 мая 2020 года готовят полное описание практики для участия в итоговом отборе.
Если вы решили участвовать в конкурсе, необходимо скачать конкурсную документацию и подать заявку:
Ознакомиться с Базой данных успешных практик подготовки кадров, сформированной по результатам конкурсных отборов 2017-2019 гг. можно по ссылке.
Также информируем, что у Базового центра подготовки кадров АНО НАРК функционирует Сетевое сообщество носителей лучших практик. Приглашаем всех для общения и обмена опытом.
Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Как соотносятся цифровые компетенции и «мягкие навыки»? Каково оптимальное соотношение навыков «мягких» и «жестких»? Чем отличаются требования к сквозным (общим, универсальным) компетенциям рабочего и специалиста среднего звена? Имеют ли сквозные компетенции «профессиональную окраску»? Какова роль преподавателей в развитии таких компетенций?
Об этом и многом другом сегодня спорят исследователи, но практики не могут ждать. Каждая образовательная организация, каждое предприятие уже сегодня решает для себя вопросы подготовки кадров в условиях глобальной цифровизации.
Давайте, поделимся опытом!
Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России объявляет ежегодный конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
В Конкурсе могут принимать участие организации, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и специалистов среднего звена, в т.ч. образовательные организации, предприятия, ассоциации, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям и др.
Конкурс в соответствии с положением о Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена проводится в три этапа:
Этап 1. (заявительный). До 10 апреля участники подают заявку, которая включает сведения об организации(ях) и резюме практики.
Этап 2. Предварительный отбор заявок на основе оценки экспертами резюме практики до 20 апреля.
Этап 3. Итоговый отбор и определение победителей на основе оценки экспертами полного описания практики проводится в период с 29 мая по 15 июня.
Участники, прошедшие предварительный отбор, для участия в итоговом отборе в период с 20 апреля по 28 мая готовят полное описание практики.
Если Вы решили участвовать в конкурсе, то необходимо скачать конкурсную документацию ниже (под новостью) и перейти по ссылке:
Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России объявляет ежегодный конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций». Его актуальность связана с ростом значимости общих компетенций для профессиональной успешности и построения карьеры, для развития человеческого капитала организации, отрасли, страны.
Речь идет о таких компетенциях, как:
— «РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ»: диагностика, исследование, идентификация и анализ проблем; формирование собственного мнения и принятие решений; планирование; организация, контроль и оценка результатов;
— «РАБОТА С ИНФОРМАЦИЕЙ»: поиск и анализ информации, в том числе с использованием ИКТ, оценка информации; преобразование и создание информации; обмен информацией (деловая коммуникация);
— «РАБОТА В КОМАНДЕ и УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ»;
— «SELF-МЕНЕДЖМЕНТ»: работа в условиях изменений, самоорганизация и самоконтроль; профессиональное развитие и карьера.
Конкурс – это возможность поделиться опытом и получить поддержку экспертов Базового центра в его систематизации, описании и развитии.
Практики победителей и призеров будут размещены в Базе данных лучших практик.
В 2021 году носители лучших практик получат не только призы и признание в профессиональном сообществе, но и возможность бесплатного обучения на практикоориентированных курсах повышения квалификации по вопросам развития и оценки общих компетенций.
В Конкурсе могут принимать участие образовательные организации, работодатели, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям, иные организации.
Этап 1. (заявительный). До 18 июня участники подают заявку, которая включает сведения об организации(ях) и резюме практики.
Этап 2. Предварительный отбор заявок на основе оценки экспертами резюме практики до 30 июня.
Участники, прошедшие предварительный отбор, в период с 01 июля по 20 августа готовят полное описание практики.
Этап 3. Итоговый отбор и определение победителей на основе оценки экспертами полного описания практики проводится в период с 21 августа по 10 сентября.
Для участия в конкурсе необходимо СКАЧАТЬ И ЗАПОЛНИТЬ РАЗМЕЩЕННЫЕ НИЖЕ ДОКУМЕНТЫ И ПЕРЕЙТИ ПО ССЫЛКЕ.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Также информируем, что у Базового центра подготовки кадров АНО НАРК функционирует СЕТЕВОЕ СООБЩЕСТВО НОСИТЕЛЕЙ ЛУЧШИХ ПРАКТИК.
Приглашаем всех в сообщество для общения и обмена опытом.
О ежегодном Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Совет по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности информирует о проводимом Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Минтруда России ежегодном Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
Ознакомиться с полным текстом объявлением о проведении конкурса и подать заявку можно на сайте Базового центра подготовки кадров (https://bc-nark.ru/news/57421/).
Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России объявляет ежегодный конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
Конкурс объявлен по номинации «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций». Его актуальность связана с ростом значимости общих компетенций для профессиональной успешности и построения карьеры, для развития человеческого капитала организации, отрасли, страны.
Речь идет о таких компетенциях, как:
— «РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ»: диагностика, исследование, идентификация и анализ проблем; формирование собственного мнения и принятие решений; планирование; организация, контроль и оценка результатов;
— «РАБОТА С ИНФОРМАЦИЕЙ»: поиск и анализ информации, в том числе с использованием ИКТ, оценка информации; преобразование и создание информации; обмен информацией (деловая коммуникация);
— «РАБОТА В КОМАНДЕ и УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ»;
— «SELF-МЕНЕДЖМЕНТ»: работа в условиях изменений, самоорганизация и самоконтроль; профессиональное развитие и карьера.
Конкурс – это возможность поделиться опытом и получить поддержку экспертов Базового центра в его систематизации, описании и развитии.
Практики победителей и призеров будут размещены в Базе данных лучших практик.
В 2021 году носители лучших практик получат не только призы и признание в профессиональном сообществе, но и возможность бесплатного обучения на практико ориентированных курсах повышения квалификации по вопросам развития и оценки общих компетенций.
В Конкурсе могут принимать участие образовательные организации, работодатели, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям, иные организации.
Этап 1. (заявительный). До 18 июня участники подают заявку, которая включает сведения об организации(ях) и резюме практики.
Этап 2. Предварительный отбор заявок на основе оценки экспертами резюме практики до 30 июня.
Участники, прошедшие предварительный отбор, в период с 01 июля по 20 августа готовят полное описание практики.
Этап 3. Итоговый отбор и определение победителей на основе оценки экспертами полного описания практики проводится в период с 21 августа по 10 сентября.