топ менеджер зарплата в сша
NYT назвала самых высокооплачиваемых американских топ-менеджеров
Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту
Отвлекает реклама? Подпишитесь, чтобы скрыть её
Наши проекты
Контакты
Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту
Ведомости в Facebook
Ведомости в Twitter
Ведомости в Telegram
Ведомости в Instagram
Ведомости в Flipboard
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546
Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна
Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.
Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных
Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021
Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Все права защищены © АО Бизнес Ньюс Медиа, 1999—2021
Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546
Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»
И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна
Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных
Сколько зарабатывают топ-менеджеры крупнейших мировых компаний в Европе и США
В среднем, основная заработная плата руководителей крупнейших компаний увеличилась на 4,5%, а размер ежегодного бонуса вырос до 2,7%.
Самая высокая компенсация топ-менеджеров — в США и Западной Европе. В среднем зарплата топ-менеджеров в крупнейших компаниях в развивающихся странах, таких как Китай, Индия или ЮАР, значительно ниже, чем в западных, но увеличение их заработной платы — выше в процентной составляющей. «Зарплаты топ-менеджеров в западных странах были увеличены на 3-5% в среднем, а в развивающихся странах — на 7-10%,» — отметил Конрад Прамбоек, глава отдела финансового консалтинга в Pedersen & Partners и автор исследования.
«Стагнация экономики безусловно отразилась на доходе топ-менеджмента в странах Западной Европы — повышение их ежегодной компенсации растет скромными темпами, обычно на 3-4 % в год», — говорит Конрад Прамбоек.
В США иное положение дел — размер заработной платы в среднем возрос до 5,6% по сравнению с показателями предыдущего года, несмотря на то, что оборот и штат крупнейших корпораций также снизился.
Объем ответственности, лежащей на плечах топ руководителя, является главным фактором для определения размера его компенсации. Чем выше ответственность — тем выше зарплата. Практически во всех отраслях промышленности заработок руководителей выше в больших корпорациях, нежели в компаниях меньшего размера. В среднем, годовая компенсация увеличивается до 650 тыс. евро за каждые 50 тыс. сотрудников.
Компании Западной Европы и США предлагают примерно одинаковые компенсационные пакеты топ-менеджерам с точки зрения базовой зарплаты и краткосрочного бонуса. В среднем общая компенсация составляет от 1,4-1,5 млн евро в большинстве стран Западной Европы и США.
Наибольшая разница в системе вознаграждения связана с долгосрочными стимулами, которые, как правило, выражаются в качестве опционов. В США топ-менеджеры получают опционы в размере 470 тыс. евро, в то время как топ-менеджеры из западноевропейских компаний получают опционы на сумму в среднем 109 тыс. евро.
Pedersen & Partners, один из лидеров в сегменте executive search, провел исследование с участием 340 компаний из 18 стран мирв. В ходе исследования были собраны данные о компенсациях крупнейших глобальных корпораций со средним штатов в 133,3 тыс. сотрудников, средним оборотом в 42,7 млрд евро и показателем EBIT в 4,1 млрд евро.
Зарплаты «топов» ИТ-компаний вновь попали в топ
Исследование рекрутингового агентства GlobalCareer свидетельствует, что зарплаты топ-менеджеров в ИТ-компаниях остаются одними из самых высоких в сравнении с другими отраслями. Исследователи проанализировали компенсационные пакеты топ-менеджеров и руководителей высшего звена в 60 крупнейших компаниях Москвы из секторов ИТ и телекоммуникаций.
Они рассматривали компании с годовым оборотом не менее 500 миллионов рублей, как со штаб-квартирой в России, так и представительства зарубежных компаний (таких среди участников исследования было 13%).
Общая сумма вознаграждения гендиректора в расчете на один месяц составляет 1,14-2,66 миллиона рублей. Это объясняется размером годового бонуса : в среднем он составляет 90% от годового дохода. Помимо размера бизнеса к главным факторам, влияющим на размер компенсации генерального директора, эксперты GlobalCareer относят численность управляемых подразделений.
Зарплаты исполнительных директоров варьируются от 450 000 до 1 миллиона рублей в месяц, а годовой бонус в среднем составляет 40% от фиксированных выплат за год. ИТ-директор ежемесячно зарабатывает в среднем от 400 000 до 900 000 рублей, а его годовой бонус составляет в среднем 70% от основного оклада.
Зарплаты в размере 1 миллиона рублей сравнимы с доходом вице-президентов компаний в нефтегазовой отрасли. В автопроме такие зарплаты бывают у некоторых руководителей крупных концернов, но это все же не столь распространенное явление в данной отрасли, рассказал «Ведомостям» директор по работе с ключевыми клиентами Ancor FinTech Юрий Кузьменко.
Равнение на Запад
Издание US News & World Report опубликовало рейтинг наиболее перспективных профессий в США в 2017 году.
Топ-10 лучших технологических профессий, согласно US News & World Report выглядит так:
Исторически сложилось
С 1970-х годов выплаты топ-менеджменту в Америке росли экспоненциально. С тех пор они выросли на 1000%. Выплаты персоналу и рабочим то за это же время выросли на 11% (с поправкой на инфляцию).
20 лет назад топ-менеджер получал в 45 раз больше денежных средств, чем сотрудник, теперь разрыв увеличился до 130. Статистика относится к крупным публичным компаниям.
Топ-менеджеры, зарабатывающие больше всех в мире
Издание Bloomberg Pay Index и Goldman Sachs Group опубликовали список двухсот наиболее высокооплачиваемых менеджеров в мире, и вышло так, что все они оказались американцами. Суммы их доходов впечатляют, особенно с учётом того факта, что эти люди чаще всего являются наёмными работниками. Их зарплаты с бонусами исчисляются миллионами долларов. Это — сотни тысяч в месяц. Это — тысячи в день. Это — несколько сотен в час.
В общем, зарабатывают эти специалисты за неделю больше, чем обычный сотрудник в год. Разумеется, это общая сумма, то есть оклад вместе с премиальными, и зависит она напрямую от эффективности возглавляемого топ-менеджером предприятия, а также от котировок его акций на фондовой бирже. В каких же фирмах платит такие деньги? И, самое главное, за что? За какие такие достижения? Стоит остановиться на первой лидерской десятке. Кто эти люди и чем они занимаются?
Gamco Investors Inc., генеральный директор
На десятом месте Марио Габелли, имеющий прозвище «Супермарио» (так зовут его другие акулы с Уолл-стрит), возглавляющий компанию GBL, созданную им же. Он — признанный специалист по правильному выбору направлений инвестирования. Иными словами, он лучше всех знает, какие акции и когда покупать, а какие продавать, и делает всё это очень вовремя. Он — мастер игры как на повышение, так и на понижение.
«Супермарио» настолько хорошо владеет ситуацией на фондовом рынке, что невольно возникает подозрение в том, что он им отчасти управляет, и вполне возможно, что это так и есть. Габелли охотно принимает участие в телешоу, публикует статьи в прессе, и, вероятно, не просто так, а с какой-то целью. Помогает в работе оглашаемая им информация в первую очередь ему самому. Будучи владельцем фирмы, Марио Габелли сам назначает себе содержание. В прошедшем году оно обошлось в сумму 75 миллионов 965 тысяч. Ну и плюс 266 долларов «для ровного счёта».
CBS, генеральный директор
Бывший не очень известный актёр Лесли Мунвс, исполнявший роли в телесериалах, впоследствии занялся административной работой в компании «Коламбия бродкэстинг» и добился куда больших успехов на коммерческом поприще. Ранее он сопредседательствовал и был операционным директором Viacom, до того как фирма эта разделилась в 2005 году. На CBS Мунвс за девять лет прошёл ряд ступеней карьерной лестницы. За его трудовой год корпорация заплатила 83 миллиона 655 тысяч.
Viacom Inc., экс-гендиректор
Можно считать прощальную выплату Филиппу Дауману «золотым парашютом», но щедрость бывших работодателей, безусловно, восхищает. В Viacom его руководитель, теперь уже с приставкой «экс», работал более десяти лет, и успешность его карьеры не вызывала сомнений. Начинал Дауман финансовым юристом и дослужился до поста генерального директора. Владельцам холдинга нравилось, как он управляется с работой, но в какой-то момент топ-менеджер, возможно, излишне увлёкся реструктуризацией кинокомпании «Парамаунт», что чуть было не привело к большим финансовым потерям и утрате позиций одной из ведущих американских студий.
Возникли трения и споры, и привели они к увольнению Даумана, хотя ранее с ним был подписан контракт до 2018 года. В качестве компенсации и была выплачена столь внушительная сумма — 87 миллионов 841 тысяча «с хвостиком». Чем теперь займётся бывший гендиректор, неизвестно. С трудоустройством он может не спешить, ведь на ближайшее время денег хватит.
Caesars Acquisition Co., генеральный директор
Митч Гарбер зарабатывает много, потому что крутится как белка в колесе. Он и сам предприниматель, и руководит двумя крупными компаниями Caesars Acquisition Company и Caesars Interactive Entertainment, а кроме того, он — председатель совета директоров цирка «Дю Солей». Так что забот хватает. Денег, по всей видимости, тоже. Год Гарбер закрыл с доходом 91 миллион 146 тысяч 468 долларов. О том, устал ли он, генеральный директор не распространяется, но выглядит хорошо.
IBM, генеральный директор
Вирджиния Рометти полностью держит в своих нежных, но сильных руках корпорацию International Business Machines Corp. Она с начала 2012 года выполняет обязанности председателя совета директоров, президента и генерального директора компании, причём каждый из этих постов впервые в истории IBM занимается женщиной. Ранее она была старшим вице-президентом и исполнительным директором, и в сферу её ответственности входили организация продаж, маркетинг и общая финансовая стратегия.
Следует отметить и долгий стаж работы Вирджинии Рометти в «Ай-Би-Эм». Она трудится в этой фирме с начала эпохи «доперсональных» компьютеров (с 1981 года), начав свой путь с должности инженера-системщика в Детройтском отделении компании. В 2016 году Рометти получила от IBM 96 миллионов 764 тысячи 750 долларов в благодарность за свой труд. Кстати, она — единственная женщина в первой десятке высокооплачиваемых менеджеров.
Tesla Inc., генеральный директор
Было бы удивительно, если бы руководитель корпорации Tesla, сам же её и создавший, обидел себя при подсчёте годового оклада. Илон Маск — не только администратор, но и технический гений. Он попутно выполняет обязанности главного разработчика, генерального директора и возглавляет совет директоров Tesla Inc. Кроме этого, Маск участвует в руководстве фирмы SolarCity, созданной его кузенами, входя и там в совет директоров. С конца прошлого года участвует в Президентском форуме по стратегии и политике, в котором кроме него работают ещё полтора десятка ведущих промышленных предпринимателей США.
Google Alphabet Inc., генеральный директор
С 2004 года гендиректор подразделения Alphabet корпорации Google Сундар Пичаи руководит самыми ответственными проектами. Он курировал программу Android, Chrome OS, Google Chrome и отчасти Google Drive. В его обязанности также входил надзор за разработкой Google Maps и Gmail. в 2011—2013 годах Пичаи — директор Jive Software.
Перечисление всех этих архиважных направлений о многом говорит опытным пользователям персональных компьютеров, а в общем и целом следует признать, что нынешний глава по вопросам разработки продукции Google (с 2014 года) весьма преуспел на своём посту и вскоре, вероятнее всего, возглавит всю компанию, о чём в 2015 году уже было объявлено. За прошедший год ему выплачено 106 с половиной миллионов долларов.
Evercore Partners Inc., и. о. председателя совета директоров
Apple Inc., гендиректор
25 самых высокооплачиваемых профессий в США
25. Адвокат
На последней строчке рейтинга — профессия адвоката. Медианная базовая зарплата — 94 695 долларов. Спрос на услуги адвокатов высок в мегаполисах: Нью-Йорке, Вашингтоне и Лос-Анджелесе.
24. Инженер-ядерщик
Инженеры-атомщики получают 94 852 доллара в год. Среди мест, где их активно нанимают на работу, — Ноксвилл, штат Теннесси, и Вирджиния-Бич, штат Виргиния.
23. Менеджер по финансовому планированию и анализу
Финансовая отрасль по-прежнему переживает расцвет — невзирая на успехи отрасли технологической. Медианная базовая зарплата финансовых управленцев — 94 862 доллара. Спрос на таких специалистов высок в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе.
22. Скрам-мастер
Скрам-мастер — координатор командной работы по разработке программного обеспечения. Зарабатывает 95 167 долларов в год. На услуги скрам-мастеров высок спрос в Ричмонде, штат Виргиния, и Чикаго.
21. Директор электростанции
Название говорит само за себя: управление АЭС и ТЭС еще никогда не играло такой важной роли, как в наше время. Директора электростанций получают 97 189 долларов в год. Очень нужны в Финиксе и Хьюстоне.
20. Архитектор систем
В цифровую эпоху всем нужен профессионал, который может построить индивидуальную систему для бизнеса. Архитекторы систем получают 97 873 доллара в год. Спрос на них велик в Атланте, Сан-Хосе и Остине.
19. UX менеджер
В наше время очень важно иметь в команде специалиста, который будет отвечать за интерактивность продукта. В Атланте и Сан-Франциско такие менеджеры зарабатывают 98 353 доллара в год.
18. Программный менеджер в IT-сфере
Управление серверными системами также играет важную роль. Такие специалисты получают примерно 98 883 долларов в год. Нужны в Бостоне и Сиэтле.
17. Актуарий
Профессия риск-аналитика очень актуальна: в таких городах, как Нью-Йорк и Портленд, эти специалисты получают за свои консультации около 99 507 долларов в год.
16. Архитектор данных
Аналитические навыки так же важны, как и умение создать интерфейс. В Атланте и Нью-Йорке архитекторы данных получают 102 091 доллар в год.
15. Архитектор решений
Название профессии говорит само за себя. Архитекторы решений зарабатывают 102 678 долларов в год. Спрос велик в Чикаго, Атланте и Сиэтле.
14. Фельдшер
Даже в эпоху технологий медицина никуда не денется. Фельдшеры получают больше директоров электростанций — 104 144 доллара в год. Нанимают их в Портленде, штат Орегон, и Ричмонде, штат Виргиния.
13. Специалист по архитектуре систем программного обеспечения
Похоже, что создатели реального пакетного ПО ценятся больше, чем работники серверных систем. Как сообщается, они зарабатывают 104 754 доллара в год и спрос на их услуги особенно высок в Сан-Хосе и Сан-Франциско.
12. IT-архитектор
Медианная базовая зарплата этих специалистов составляет 105 303 доллара. Нанимают в Детройте, штат Мичиган, и Сан-Франциско.
11. Менеджер по разработке программного обеспечения
Еще одна технологическая профессия. Такие специалисты зарабатывают 109 350 долларов. Высокий спрос наблюдается в Сан-Франциско, Сиэтле и Нью-Йорке.
10. Финансовый директор (специалист по финансовому контролю)
Общее управление — по-прежнему важная роль, в особенности в гигантских корпорациях. В Портленде и Нью-Йорке эти специалисты получают в среднем 110 855 долларов.
9. R&D-менеджер
Научные изыскания в промышленности продолжатся, пока на них есть спрос. Медианная базовая заработная плата — 111 905 долларов. Очень требуются в Атланте и Эвансвилле, штат Индиана.
8. Менеджер по разработке приложений
Приложения нужны для актуализации систем. Разработчики получают 112 045 долларов. Нужны в Далласе, штат Техас, и Тампе, штат Флорида.
7. Ассистент врача
Помощь врачам — недооцененная, действительно важная работа. Ассистенты врачей зарабатывают 112 529 долларов и требуются в Хьюстоне и Сан-Антонио, штат Техас.
6. Архитектор предприятия
Как без них построить бизнес? Они зарабатывают 112 560 долларов. Нанимают их в Нью-Йорке и Сан-Франциско.
5. Фармацевт
Пока существуют болезни и травмы, человечеству не обойтись без фармацевтов. Они получают 125 847 долларов в год и очень нужны в Провиденсе, штат Род-Айленд, и Балтиморе, штат Мэриленд.
4. Специалист по научно-медицинской информации и связям с поставщиками медицинских услуг
Эти «связники» получают в среднем 132 842 доллара. Нанимают таких специалистов в Кембридже, штат Массачусетс, и Вашингтоне.
3. Патентный поверенный
Патентные поверенные необходимы в наше время — ведь постоянно появляются новые изобретения. Медианная базовая зарплата — 139 272 доллара. Таких специалистов ждут в Лос-Анджелесе и Атланте.
2. Менеджер аптеки
Они получают 149 064 долларов и пользуются спросом в Остине и Нью-Йорке.
1. Врач
Больше всех получают врачи: в среднем, 187 876 долларов в год. Они нужны везде, но особенно — в Финиксе и Питтсбурге.
По данным Росстата, в 2016 году среднемесячная заработная плата врачей в России составила 50 667 рублей (900 долларов).